Поиск работы с чего начать: С чего начать поиски работы: 5 шагов для успешного старта! | Карьера

С чего начать поиски работы: 5 шагов для успешного старта! | Карьера

Если вам в голову пришли мысли о смене нынешнего места работы, нужно подойти к этому вопросу со всей серьезностью. Именно этот страх мешает многим людям идти к своей цели, менять жизнь к лучшему и строить блестящую карьеру. Начать нужно со следующих первых шагов:

 
1) Составьте перечень своих сильных и слабых качеств!

Удобнее всего делать это в две колонки. Речь идет о личностных качествах, которые имеют особую ценность для профессиональной деятельности в той или иной сфере. Список таких полезных умений и талантов будет особенно практичным при составлении грамотного резюме. Останется только провести параллель между требованиями потенциального работодателя и пунктами из списка сильных сторон. После этого вы сможете написать хорошее сопроводительное письмо и отправиться на собеседование. Иногда список положительных и негативных качеств позволяет по-новому взглянуть на свои возможности, а потом и точнее определиться с карьерой.

 
2) Позаботьтесь о том, чтобы резюме было актуальным!

Серьезно отнеситесь к подготовке резюме. Заполните его всеми прошлыми местами работы, полезными навыками и знаниями, сведениями о посещенных тренингах и мастер-классах. Конечно же, с этим пунктом не стоит увлекаться. Уделяйте больше внимания именно тем качествам, которые могут заинтересовать потенциального работодателя. Для этого необходимо максимально внимательно читать описание вакансии и требования к кандидатам.

 
3) Расскажите близким и друзьям о намерении сменить работу!

Никогда не пренебрегайте живым общением. Иногда слухи помогают людям находить хорошую работу в считанные дни. Не стоит недооценивать сарафанное радио. Оно дает вам шанс узнать о вакансиях, которые пока еще даже не были опубликованы в интернете или в специализированной прессе.

 
4) Грамотно оцените актуальный рынок труда!

Перед началом поиска нужно четко понимать, какую заработную плату могут предложить человеку с вашим опытом работы и профессиональными навыками. Можно обратиться к тематическим ресурсам в интернете, проконсультироваться с профессионалами и тщательно изучить форумы. Важно, чтобы у вас сформировалось правильное восприятие актуального состояния рынка труда. Вы должны научиться не переоценивать свои возможности и не преуменьшать достижения.

 
5) Сохраняйте упорство и выдержку!

Каким бы хорошим кандидатом вы себя не считали, нужно морально подготовиться к отказу. Не все ваши запросы получат желаемый ответ. Это нормально и не должно вводить вас в депрессию. Не останавливайтесь на месте. Если для получения работы мечты придется попотеть, сделайте это. Никогда не поздно отправиться на курсы повышения квалификации, посетить пару тренингов и впечатлить будущего работодателя своей стойкостью к преградам, стоящим на пути. Серьезные фирмы с особой внимательностью относятся к людям, которые готовы меняться в лучшую сторону, учиться и совершенствовать свои навыки.

Смотрите также:

С чего начать поиск первой работы?

Пандемия перевернула весь мир, рынок труда не исключение. Этот турбулентный период — подходящее время, чтобы осознанно подумать: «Кем я хочу быть, и чем я хочу заниматься?».

Ирина Святицкая, карьерный консультант, руководитель молодежного направления hh.ru

Поиск работы я всегда рекомендую начинать с изучения самого себя.

Попробуйте помечтать — подумайте, какая у вас цель и к чему вы стремитесь?

Советую ставить амбициозные цели. Составьте долгосрочный карьерный план, вплоть до выхода на пенсию. Раз в несколько месяцев корректируйте его и сверяйтесь, в правильном ли направлении вы идете.

Проведите SWOT-анализ:

  • Strengths — какие у вас сильные стороны?
  • Weaknesses — какие у вас слабые стороны?
  • Opportunities — какие возможности открыты для реализации вашей мечты?
  • Threats — что может препятствовать реализации вашей мечты?

Таким образом вы сможете понять, чем вы действительно хотите заниматься и каким образом сможете достичь своей карьерной мечты. Кроме того, это упражнение поможет вам в дальнейшем принимать решения, связанные с трудоустройством. Например, определиться, что для вас важнее: уровень заработной платы или наставник, у которого вы можете чему-нибудь научиться.

После составления карьерного плана необходимо понять, какие навыки у вас уже есть и какие знания нужно получить для достижения вашей карьерной цели.

  • Выпишите навыки, которые у вас уже есть, оцените, сколько эти навыки стоят на рынке. Вспомните, чему вы научились на работе, во время прохождения стажировок или практик и насколько они востребованы на рынке труда.
  • Анализируйте рынок труда, изучайте интересные вам вакансии. В этом вам поможет hh.ru. Изучайте компании, которые работают в вашей или смежной профсфере, или просто в которых вам было бы интересно работать;
  • Выпишите навыки, которые вам необходимо приобрести для работы на привлекательной для вас должности, и время, которое вам понадобится, чтобы ими овладеть.

Возьмите карьеру под свой контроль! Желаю вам найти классную работу, которая будет приносить радость и даст возможность использовать ваш потенциал.

Поиск работы: с чего начать?

ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА
Визитка
Новости

ПОИСК РАБОТЫ
Вакансии
Трудоустройство студентов
Кадровые агентства

СОВЕТЫ
Как написать резюме
Поиск работы по телефону
Собеседование

БЛАНКИ

Поиск работы: с чего начать?

Нельзя подходить к этому вопросу так: начну искать работу с понедельника.

Сделайте поиск новой работы главной своей целью.

Для начала грамотно составьте резюме.

Постарайтесь получить рекомендации с кафедры вуза, с места прохождения практики, от бывшего работодателя.

Отправьте своё резюме в ведущие агентства по подбору персонала; желательно, если агентство с вами не связалось, сделайте это ещё раз через 7-10 дней.

Выберите из телефонного справочника компании, которые интересны вам, и которые могут заинтересоваться вами. Пошлите в каждую из компаний свое резюме. Если представитель компании с вами не связался, пошлите резюме ещё раз через 7-10 дней.

Постарайтесь покупать как можно больше периодических изданий, в которых размещается информация о вакансиях. Резюме нужно отправить в день выхода издания в свет и продублировать через три дня.

Постарайтесь узнать у своих знакомых, родственников, не открыты ли где-нибудь вакансии.

Если все перечисленное выше не привело к желаемому результату (вас не вызвали на собеседование), то нужно изменить свое резюме (расширить, дополнить или поменять).

Необходимо помнить, что процесс поиска работы может быть достаточно продолжительным, поэтому постарайтесь посвятить достаточно большое количество свободного времени на совершенствование имеющихся или овладение новыми навыками. Используйте свободное время для своего профессионального роста и завязывания новых контактов. Работодателю важны те навыки, которыми Вы уже владеете на момент собеседования, а не обещания о том, что вы можете овладеть.

В процессе поиска работы важна и психологическая подготовка. Вы должны быть уверены, что действительно хотите начать трудовую деятельность (если до этого по каким-либо причинам не работали), либо сменить место работы. Если же вас полностью устраивает нынешнее положение, оставьте лучше всё, как есть. Идите навстречу работе с радостью, а не со страхом. Если вы чего-то боитесь, постарайтесь разобраться в своих страхах и справиться с ними. Определите, каковы ваши сильные и слабые стороны. А также решите, где бы вы хотели работать. Обязательно настраивайте себя на положительный результат. Скажите сами себе: у меня всё будет хорошо.

Восемь правил успешного трудоустройства:

  1. Никто вам ничего не должен, и за работу нужно бороться.

  2. Различие между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда.

  3. Определите, чем вы выделяетесь из 19 других претендентов на ту же работу.

  4. Со всей настойчивостью стремитесь именно к той работе, которую вы больше всего хотите.

  5. Объясните всем вокруг, какую работу вы ищете. Чем больше людей об этом узнают, тем лучше.

  6. Организации стремятся нанимать победителей: преподносите себя как подарок судьбы их фирме. Старайтесь выглядеть уверенным в своих знаниях и силах.

  7. Оставшись без работы, занимайтесь поиском нового места 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен упорно её искать.

  8. Настройтесь на то, что вы можете получить сотни отказов. Это нормально. Отказ не должен выбивать вас из колеи, будьте уверены, что добьетесь успешного трудоустройства.

Как начать искать новую работу? — Полезная информация для соискателей от Unity Business Solutions

Поиск новой работы — занятие весьма трудоемкое и хлопотное, однако мало кому удается его избежать. Большинство взрослого населения нашей планеты хотя бы однажды сталкивается с проблемой смены работодателя и задается вопросом, как разрешить этот вопрос с минимальными рисками.

Давайте выделим основные «подводные камни», о которые легко споткнуться человеку, чей опыт трудоустройства невелик.

1. Поиск нового места работы надо начинать, не увольняясь с имеющегося.

Столкнувшись с необходимостью ходить на собеседования втайне от своего нынешнего руководителя, порядочный и честный сотрудник испытывает внутренний конфликт. Если, к тому же, отношения с руководителем являются (или кажутся) близкими и доверительными, то человек испытывает настоящие муки совести.

Будем откровенны: трудовые взаимоотношения — это равноправный союз двух заинтересованных друг в друге сторон, который действителен ровно столько, сколько длится взаимная выгода от этих отношений. И если вашу зарплату, как в известном анекдоте, давно можно считать «хорошей, но маленькой», то налицо перекос в интересах. А следовательно, вы вправе этот перекос выровнять в свою пользу. У вашего руководителя еще будет возможность предотвратить ваше увольнение, сделав контр-оффер, но сейчас вы должны, как минимум, получить и другую возможность.

Кадровый рынок, особенно когда речь идет о специалистах с высоким уровнем дохода и топ-менеджерах, достаточно жесток: если кандидат не работает, он быстро теряет в цене. Даже если сам человек может позволить себе длительный перерыв в официальной занятости, потенциальные работодатели с каждым месяцем изучают его резюме все более и более придирчиво.

2. До получения джоб-оффера от нового работодателя все переговоры с ним должны оставаться тайной для работодателя нынешнего.

К сожалению, ситуации срыва трудоустройства нередки даже на финальном этапе. Или желанная вакансия вдруг оказывается закрытой совсем не вашей кандидатурой, или новый проект откладывается на неопределенное время, или окончательное решение затягивается…

Конечно, джоб-оффер не является официальным документом, но сам факт предоставления его работодателем свидетельствует о серьезности намерений, так как здесь налицо репутационные риски компании.

3. Получив контр-оффер от нынешнего работодателя, оцените его объективно и даже скептически. Это предложение вполне может оказаться срочной мерой по удержанию вас на короткий временной период — пока работодатель сам не найдет вам замену.

При поиске работы резюме следует направлять не только на открытые вакансии прямых работодателей, но и в крупные кадровые агентства.
В КА резюме можно направить даже в том случае, если интересующей вакансий среди открытых на данный момент нет. База рекрутингового агентства — это хранилище информации, с которым ежедневно работают рекрутеры, особенно в тех случаях, когда подбор по вакансии требует точечного подхода. Кроме того, далеко не все вакансии рекрутеры публикуют в открытых источниках, т.к. среди них много конфиденциальных позиций.

Поделиться в сетях:

Как искать работу? Инструкция — Work.ua

Простое и понятное руководство, как найти работу: с чего начать, как писать резюме, готовиться к собеседованию в одной статье.

Я хочу найти работу. С чего мне начать?

Выбрать работу по душе помогут тесты на профориентацию. Но вы и сами способны себя понять. Подумайте, что вы умеете делать лучше всего, что нравится, в какой сфере деятельности можно применить эти умения. Спросите себя: «Что связывает мои интересы и желания? Что делает меня счастливым?». Записывайте. Успешный результат кроется в честном ответе.

Если у вас есть работа, но вы хотите ее сменить, проверьте готовность к таким изменениям. Подумайте, можете ли вы себе это позволить. Хватит ли вам финансов, чтобы переждать безработный период. Или лучше искать новую работу, не увольняясь со старой.

А что делать дальше?

Исследуйте и анализируйте. Оцените уровень заработной платы, количество открытых предложений о работе на рынке труда. Отберите понравившиеся и подходящие. Соотнесите требования к кандидатам по вашим вакансиям со своими навыками. Если все совпало, то действуйте. Если нет — пересмотрите, каких умений вам не хватает. Освойте их, чтобы работать там, где хочется.

Где найти предложения о работе?

Вариантов, где искать работу, вагон и маленькая тележка:

  • Сайты поиска работы.
  • Кадровые агентства.
  • Социальные сети.
  • Издания о трудоустройстве.
  • Государственная служба занятости.
  • Ярмарки вакансий.

Кстати, некоторые компании не публикуют вакансии в прессе или на ресурсах по трудоустройству. Зайдите на сайт интересующего вас работодателя, найдите разделы «Карьера» или «Вакансии». Там вас могут ожидать интересные предложения. Не забудьте опросить родственников, друзей и знакомых. Возможно, им самим или кому-то, кого они знают, нужен хороший специалист. А вы тут как тут!

О, нашел! Здесь хочу работать. Звоню!

Не спешите. Для начала составьте резюме.

Что такое резюме?

Это важный профессиональный документ. В нем нужно написать все, что имеет отношение к позиции, которую вы хотите занять, объяснить, чем вы готовы заниматься. Обязательно включите такие пункты:

Добавьте свою фотографию. Но только солидную, а не ту, где вы на фоне ковра, с котиком или на море.

Если вы пишете резюме в текстовом редакторе, дайте файлу простое и понятное название. Например, Резюме_Иванов.

Не забудьте вычитать резюме, избавиться от пунктуационных и орфографических ошибок. Можете даже отослать текст на проверку другу.

Резюме обязательно писать или можно обойтись без него?

Все зависит от вашей профессии и должности. Если вы специалист с высокой квалификацией, юрист, бухгалтер, инженер, то, конечно, вам нужна качественно составленная, развернутая «профессиональная визитка». Журналистам, копирайтерам, дизайнерам — безусловно да. Им еще необходимо создать портфолио. Людям рабочих специальностей также не помешает написать резюме, оно особенно пригодится, если этого требует работодатель.

Вы там что-то про опыт говорили. У меня его нет. Что делать?

Ну, это вопрос спорный, наверняка у вас он есть. Главное грамотно презентовать свои умения. Вы практику проходили? Стажировались? Подрабатывали? Так вы многое умеете!

Опишите в резюме те знания и навыки, которые вы приобрели во время учебы и которые больше всего пересекаются с требованиями вакансии. Например, вам приходилось обрабатывать большой объем статистической информации, удалось овладеть искусством публичных выступлений или вы свободно говорите на английском языке.

Также позаботьтесь о рекомендательных письмах — это такие полезные «фишки», которые помогают в поисках работы не только молодым специалистам; они существенно дополняют резюме, прибавляют ему ценность.

Я написал резюме и разместил его на сайте по трудоустройству. Жду, когда мне позвонят.

Так можно целую вечность ждать. Рекрутеры действительно ежедневно ищут персонал и просматривают резюме на сайтах по поиску работы, и не исключено, что и ваше найдут. Но когда? Не стесняйтесь проявлять инициативу и сами отправляйте резюме в ту компанию, работа в которой вас заинтересовала. Это ускорит процесс.

Чтобы выделить свое резюме из серого потока, с которым приходится сталкиваться эйчару, напишите сопроводительное письмо. Оно может выгодно дополнить и пояснить ваш основной документ для трудоустройства. Также это хороший способ показать свою заинтересованность в должности, убедить работодателя пригласить вас на собеседование и в целом повысить вероятность положительного решения.

Когда будете писать, воспользуйтесь примерами сопроводительных писем. Но не пишите шаблонами, не дублируйте опыт из резюме, переписывая его другими словами. Используйте юмор и креатив, только если они уместны для данной компании и должности.

Я уже отправил резюме, но ответа не получил. Почему?

Так бывает. Возможно, рекрутер просто пропустил ваше резюме. Чтобы окончательно прояснить ситуацию, позвоните контактному лицу, указанному в вакансии. Так вы узнаете, подходите ли вы компании и что вам делать дальше.

Меня пригласили на собеседование!

Отлично! Перед интервью нужно как следует подготовиться:

  • Изучите информацию о компании (сколько лет существует организация, какую продукцию или какие услуги она предлагает, какая ситуация в отрасли, в которой работает фирма, корпоративные ценности, каковы отзывы СМИ о ней и т.д.).
  • Постарайтесь узнать, с кем вы будете беседовать — фамилию и имя рекрутера или собственника, контактный номер телефона.
  • Подготовьте ответы на самые распространенные вопросы, которые обычно задают на интервью (Расскажите о себе? Что вы знаете о нашей компании? Почему вы хотите работать у нас? Почему мы должны нанять вас? Какие ошибки вы допускали на работе? Расскажите о своих достоинствах и недостатках).
  • Будьте готовы задавать вопросы и вы. Вам необходимо будет узнать об условиях работы, графике, выяснить финансовые вопросы, поинтересоваться, почему появилась эта вакансия и что будет входить в ваши обязанности и прочее.
  • Продумайте логистику: где находится офис компании, как туда добраться и сколько времени понадобиться на дорогу.
  • Подберите соответствующий костюм, приведите себя в порядок.
  • Перед интервью хорошенько выспитесь.
  • Не забудьте прихватить с собой, если нужно, портфолио, документы, которые подтверждают вашу квалификацию.

Все прошло хорошо, меня попросили выполнить тестовое задание. Вот думаю, делать или нет.

Конечно. Тестовые задания нужны не только работодателям, но и вам. Во время подготовки проще понять, нравится вам данная деятельность или нет. Такая «проба пера» дает возможность избежать разочарований, напрасной траты времени и упущенных шансов.

Я все понял, принимаюсь за дело.

Удачи! Все получится.

Поиск работы — дело непростое. Но Work.ua уверен, что терпение и энтузиазм — ваши лучшие союзники в этом деле. Готовьтесь, не ждите, пока работа найдет вас, ищите ее сами. И эта инструкция вам в помощь!


Читайте также:



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

С чего начать поиск работы

Добрый день! Сегодня хочу дать несколько советов из моего опыта. Вещи, вроде бы очевидные, но не всегда понятные.

Первый вопрос, которым задаются молодые люди, это, как выбрать профессию, которая приносила бы не только доход, но и удовольствие.

Второй и не более простой о том, как составить грамотное резюме, которое зацепит работодателя. Учитывая, что эйчар менеджеры видят в день сотни резюме, выделится бывает порой не просто, но вполне возможно в резюме продемонстрировать свои компетентности и профессионально важные качества. Для этого нужно, чтобы оно было структурированным и характеризовало вас, как исполнительного трудолюбивого и в меру амбициозного сотрудника. Как это сделать?

1.Я часто встречала в интернете вопрос о том, какие места работы писать в резюме, если совсем нет опыта работы. Не советую писать все свои «подработки» за годы обучения в ВУЗе, но можно написать те, которые продемонстрируют ваши профессионально-важные качества. Если вы устраиваетесь на работу менеджером по продажам, то уместно будет упомянуть, что вы подрабатывали на рынке. (Только не пишите «подрабатывали).

2. Второй нюанс, напрямую связанный с первым. Обязанности, которые вы выполняли. Для того чтобы грамотно написать обязанности, если вам нечего сказать, предлагаю полазить в открытых резюме на эту же должность. Многие люди уже написали то, что вам нужно – используйте это с умом. Еще хороший способ – открыть вакансии разных работодателей и там поискать, какие требования предъявляются к той профессии, о которой вы пишете. Если вы сидели на рынке, поищите, какие обязанности пишут для менеджеров по продаже, и грамотно скорректируйте под себя.

3. Часто так же спрашивают о том, какие профессиональные навыки писать. Опять же – обратитесь к описаниям вакансий, там все уже есть. Так же отвечаю и на вопрос о том, какие качества писать. Откройте вакансию, на которую собираетесь откликнуться,  обратите внимание на то, какие качества указаны там. Я, обычно, определяю, какие из них есть у меня (чтобы не падать лицом в лужу на собеседовании) и пишу их. Ну и, конечно же, добавляю несколько других. Вообще, свои качества лучше знать заранее. Покопавшись в интернете, вы сможете найти много информации по поводу того, какие качества ценятся работодателями. Для разных профессий они могут немного отличаться. Например, в одних профессиях ценится активность, а в других – усидчивость; в одних нужно работать на результат, а в других – тащится от процесса. На эти вопросы ответьте сами себе. А вам что по душе?

Возвращаясь к опыту работы, без опыта работы хочу сказать, что можно учитывать стажировки и практики по специальности. Или, даже не по специальности, если они научили вас тому, что может пригодиться на работе, которую вы ищете. Укажите так же курсы, тренинги, семинары, которые вы проходили и, которые полезны для вашей должности.

Если вы участвовали в конкурсах, олимпиадах, имеете награды и сертификаты — расскажите об этом. Это будет характеризовать вас, как целеустремленного активного человека.

Несколько слов о хобби. Есть разносторонние мнения на счет того, для чего указывать хобби. Мое мнение такое – при выборе кандидата руководствуются не только его компетенциями, но и тем, насколько он отвечает корпоративной культуре компании, насколько он вольется в коллектив, его личностными качествами. Хобби отвечает на все эти вопросы в некоторой мере. Так, по тому, какое у человека хобби можно опять же таки сказать – усидчивый он или активный, любит работать на результат или предпочитает процесс. В интернете так же есть много информации о том, какие хобби характеризуют качества. Считается (почему-то), что люди, которые занимаются борьбой, единоборствами агрессивны. Как по мне – это субъективно, но, все-же не стоит указывать это в своем резюме. А в компаниях, где развит командных дух, обратят внимание, если человек указал в хобби командные виды спорта. В общем – хобби может многое сказать о вас, поэтому отнеситесь внимательнее к тому, что указывать. И опять же таки, написав стандартное – чтение, спорт, вы рискуете показаться таким же стандартным и невыразительным. Так что – конкретизируйте!

А еще, очень хорошо, когда хобби связано с желаемой работой. Так, обязательно оценят, если вы укажете, что любите читать литературу по специальности (только же не забудьте потом, какую), или пишете на эту тему статьи. Тут уже дело вашей фантазии.

Еще один важный нюанс о хобби. В некоторых компаниях принято поощрять сотрудников и дарить им что-то, связанное с их хобби. Как по мне, это отлично мотивирует!

4. Определите компании-фавориты. Не ограничивайте себя, если компания кажется Вам слишком крупной и не доступной. Существует очень много примеров того, как люди с большим желанием работать, добивались работы в желаемой компании.

Работодатели ценят энтузиазм и стремление кандидата полностью отдаваться работе именно в их компании.

Возможно, с первого раза у вас не получится составить профессиональное резюме. Его вы будете постоянно редактировать и изменять под вакансии работодателей. Я свое редактировала постоянно, пока искала работу. Потому что поначалу мне было трудно анализировать многие вопросы, а с практикой прохождения собеседований я начинала понимать, каких сотрудников ищет работодатель. И отражала это в моем резюме.

Кстати, не забудьте вставить в резюме фото. Пускай оно будет в деловом стиле, а вы на нем – улыбчивы и позитивны.

Когда отправляете резюме, не забудьте составить хорошее сопроводительное письмо! Если нужны примеры- смотрите тут.  И дайте прочитать все это человеку, которому доверяете (грамотному). Резюме – это ваше лицо, а потому оно должно быть без ошибок.

Теперь, самое сложное — сформулировать цель. Много информации вы найдете здесь. Этот сайт очень помог мне понять, что же такое цель, и как правильно ее сформулировать.

Основные нюансы резюме мы высветили. Теперь дам один совет, который во многом помог мне. Читайте литературу по профессии, которая вас интересует. У вас должны быть свои мысли на этот счет. Их вы можете записывать в своем блоге и таким образом развиваться. Еще – можно читать статьи в интернете и комментировать их. Вам будет полезно пообщаться со специалистами в данной сфере, если они начнут отвечать на ваши комментарии. Так, вы не только начнете вникать в суть профессии, но и, возможно, найдете новые, полезные связи.

Я вообще за то, чтобы искать специалистов по выбранной профессии в интернете (профессиональные социальные сети вам в помощь) и общаться с ними. Есть много групп в Линкедине, моем круге, Фейсбуке, Контакте — где общаются специалисты на профессиональные темы. Там можно и резюме разместить. И тогда больше шансов, что на вас обратят внимание. Не пропускайте форумы, встречи специалистов и разные тренинги, потому что именно там, вы можете найти самую лучшую работу. По своему опыту знаю, что активность высоко ценится, а активные люди достигают результата, тогда, когда ленивые жалуются на жизнь.

Я вам желаю наслаждаться жизнью и читать побольше моих статей 🙂

Взять себя в руки и начать искать работу

Не так круто искать работу, когда сам процесс утомляет, а нормальных вакансий нет. Но делать нечего, кушать хочется всем. Надо только собраться с мыслями и перестать говорить себе в течение недели: я собираюсь начать поиски. Это время, притом драгоценное, а им не разбрасываются.

Итак, ты собрался искать работу. Но скажи, будь добр, что ты знаешь о своей будущей потенциальной работе? Размер оклада? Расположение? Или больше интересует, сколько времени займёт поиск, и есть ли вообще вакансии?

Многие люди часто не знают, с чего начать, поэтому они сидят смирно и ждут у моря погоды. Но оставим их, с ними всё будет хорошо, ведь отмазки уже придумываются. Ну а другим пора поднять задницу и начать действовать грамотно.

Сделай списки, касающиеся твоего поиска

Список должен содержать три пункта:

1. Всё, что ты знаешь.
2. Всё, в чем ты не уверен.
3. Всё, чего ты не знаешь.

Давай разберем каждый пункт по отдельности. Что ты знаешь? Например, город, в котором хочешь работать, сферу деятельности, и те обязанности, которые тебе лучше не поручать.
Теперь насчет второго пункта. В чем ты можешь сомневаться? Например, в зарплате, в возможности командировок и, пожалуй, в том, что для тебя важен коллектив.

А когда дело дойдет до третьего пункта, то нужно попытаться быть максимально честным, чтобы признаться себе: за долгие годы поиска работы ты так ничему и не научился. Можешь включить такие пункты, как непонимание, куда можно пристроиться, почему ты хочешь работать в этой сфере, за какие заслуги кому-то захочется тебя нанимать, и что делать, если найти работу все-таки не получится.

Главное, не изменяй себе: если ты жаворонок, то работа, на которую нужно являться к 9, не для тебя. Профессия должна доставлять удовольствие и деньги, разумеется. И вот тебе совет: никому не показывай этот список, будь на шаг впереди конкурентов. Даже близким людям демонстрировать не стоит, они могут посчитать, что ты занимаешься ерундой вместо поиска работы.

Посвяти некоторое время, чтобы узнать то, чего ты не знаешь

Проведи несколько часов в неделю (или день, в зависимости от сроков и занятости), чтобы заполнить все пробелы, выявленные в пункте «Я не знаю». Выбирай по одному и проводи ликбез. Интернет и плотное общение со знающими людьми дает свои плоды. Причем расспрашивать нужно всех, даже людей, которых ты презираешь — например, тех, кто на 10 лет моложе тебя, но уже успел устроиться на работу. Ты ведь уже старый, поэтому тянись к молодежи. И не забывай про форумы и познавательные статьи о карьере и бизнесе в самом лучшем журнале. Не жди, что ответы на эти вопросы появятся сами собой: если ты не ответишь на них сам, то так и будешь сидеть на месте, съедаемый сомнениями и страхом неведения.

А после этого неплохо было бы уточнить и те пункты, в которых ты мало-мальски разбираешься. Чтобы не было всяких сюрпризов. Если ты не можешь понять, почему это нужно делать до поиска, а не в процессе, то объясняем: так будет гораздо быстрее, и снизится риск напороться на подводные камни.

Начни двигаться к цели

А теперь возьми все свои знания и направь сразу на несколько отраслей и должностей. Дело в том, что в процессе изучения недостающих данных ты поймешь, что есть и другие профессии, в которых ты был бы не прочь отметиться. Поэтому тщательно и внимательно читай описания вакансий. Если в душе ты яростный карьерист, то обязательно поинтересуйся, в кого можно вырасти на этой должности в таком вот типовом предприятии.

Если тебе особенно приглянулась какая-то определенная вакансия, то интересуйся всеми новостями, даже отраслевыми и корпоративными. Это поможет впечатлить на собеседовании и, в случае чего, предостеречь от перехода на работу в убыточную компанию-банкрот.

Сделай свой цифровой профиль и проект заявки

Подготовь свое резюме и создай шаблон сопроводительного письма. Сопроводительные письма могут действительно помочь тебе выделиться, так что используй их, чтобы привлечь внимание к собственной персоне и навыкам, ну и в принципе, для общего веса.
Есть еще один момент, который не столько обязательный, сколько желательный — постарайся, чтобы информация в твоем резюме не отличалась от того мракобесия, которое ты написал у себя в соцсетях. Имеется в виду дата рождения и т.п. Есть мнение, что работодатели обращают на такие нелепости внимание, но это не точно.

Будь первее всех

Тебе придется тщательно следить за тем, что творится на ярмарках интернет-вакансий. Как только найдешь более или менее подходящую — сразу, не медля ни секунды, откликайся. И ни в коем случае не проси переносить собеседование — это может отпугнуть. Лучше покажи как можно больше собачьей преданности — в будущем пригодится. Для большего удобства используй все возможные приложения для поиска работы, технологии спасают.

Главное, запомни, что перед тобой — потенциальный скелет. Дополняй его своими методами и наблюдениями, и тогда будет тебе счастье и хлебная работенка.

5 способов начать поиск работы

Если вы чувствуете, что застряли на своей нынешней должности, недавно стали жертвой увольнения в компании или собираетесь начать свою профессиональную жизнь после окончания учебы, поиск работы может быть ошеломляющим. Между резюме и сопроводительными письмами, досками по трудоустройству и социальными сетями трудно понять, с чего начать, и еще сложнее получить мотивацию сделать гораздо больше, чем просто сидеть за своим столом и мечтать о новом выступлении.

Итак, чтобы начать поиск с правильной ноги, важно заложить в нее правильную стратегию (и некоторую наглость, конечно же!) — разъяснить, чего вы хотите, выяснить, как лучше всего поступить после этого, и Конечно, найти способы сохранять мотивацию на этом пути.Выполните эти пять шагов, и вы обнаружите, что поиск работы не должен быть таким сложным, как вы думаете.

1. Протрите Slate Clean

Чтобы помочь вам прояснить свои цели и зарядиться энергией для предстоящих поисков, начните с оценки того, что вы ищете и почему вы хотите выполнять такую ​​работу.

Например, возможно, вы разочаровались в своей нынешней карьере продавца, потому что поняли, что вам не нравится постоянное взаимодействие с потенциальными клиентами. Когда вы ищете новую роль, важно не переходить от сковороды к огню, занимая другую позицию, обращенную к покупателю.Вместо этого выясните, что вам действительно нравится, а что лучше всего соответствует вашим интересам, опыту и личности.

После того, как вы определите свою идеальную работу, следует учесть еще несколько факторов: Какой размер и тип компании вам нравится? К каким людям, среде, нагрузке и зарплате вы стремитесь? Вы ищете место в новой отрасли или ищете сопоставимую должность в аналогичной компании, но с другой культурой? Это может показаться простым, но это то, что люди часто упускают из виду, когда испытывают стресс из-за своей охоты за работой.

Как только вы точно поймете, чего вы хотите и почему, у вас появится мотивация и уверенность, необходимые для того, чтобы двигаться вперед. И в качестве бонуса всякий раз, когда вы общаетесь или собеседуетесь, вы будете выглядеть еще более сильным кандидатом, потому что сможете четко сформулировать, почему вы идеально подходите для этой должности.

2. Новое определение сети

Погрузившись в поиск, вы потратите много времени на составление своего резюме и написание сопроводительных писем. Но имейте в виду, что люди нанимают людей.Таким образом, вместо того, чтобы просто отправлять резюме в онлайн-бездну, создайте и воспользуйтесь возможностями встретить как можно больше людей, как в своей области, так и за ее пределами.

Начните с основ: профессиональные ассоциации, конференции и отраслевые тусовки. Но также мыслите нестандартно и смотрите на любую социальную возможность — вечеринки, кафе, детские футбольные матчи, волонтерство — как на шанс пообщаться. Просто начав разговор, вы поможете своим новым знакомым узнать вас, в чем вы хороши и что ищете.(И поскольку вы выполнили шаг №1, вы сможете сформулировать это ясно и с энтузиазмом, что поможет им познакомить вас с нужными людьми!)

Со временем вы, надеюсь, получите по крайней мере несколько контактов в компаниях, в которые вы хотите подать заявку. И когда вы это сделаете, вы сможете отправить материалы заявки реальному человеку, который сможет поставить лицо на имя и точно знать, кто вы и почему вы идеально подходите для этой работы.

3. Оптимизируйте свои лучшие часы

Согласно общепринятому мнению, поиск работы — это работа на полную ставку, но я не хочу возражать.Нереально думать, что вы можете потратить весь день на поиск объявлений и подачу резюме, не перегорев довольно быстро. (Это особенно верно, если вы в настоящее время работаете и не можете посвящать охоте полные восемь часов в день.) Ключ в том, чтобы отточить свои поиски, когда вы в лучшем виде и вас никто не отвлекает — и максимально использовать это время.

На самом деле, четыре сверхзарядных часа могут быть гораздо более продуктивными, чем восемь, если вы потратите их правильно. Используйте свое меньшее время для исследования компаний, систематизируйте и обновляйте свои прикладные материалы и готовьтесь к собеседованиям.Затем воспользуйтесь временем, когда вы наиболее внимательны к сети, и сделайте дополнительные звонки. Когда у вас много энергии, вы будете чувствовать себя более уверенно и позитивно настроиться — и это будет проявляться во всех ваших взаимодействиях.

4. Используйте время простоя в ваших интересах

Время, которое вы тратите на поиск работы, важно, но время простоя тоже имеет значение. Чем вы здоровее и разностороннее, тем лучше вы познакомитесь с контактами и потенциальными работодателями. Итак, начиная свой путь поиска работы, обязательно позаботьтесь о себе морально, физически и эмоционально.

Начните с создания позитивного распорядка дня, например, физических упражнений, приготовления здоровой еды и проведения времени с друзьями и семьей. Вы также можете воспользоваться своим дополнительным временем, чтобы получить новые навыки или заняться новым хобби: научиться готовить, взять уроки вязания, присоединиться к теннисному клубу, работать в саду, стать волонтером и повеселиться! (И забудьте о вине — все эти занятия тоже являются потенциальными возможностями для налаживания контактов!)

Максимально используя время простоя, вы станете более сбалансированным, энергичным, расслабленным и уверенным, а ваши новые навыки и увлечения улучшат ваш резюме и, кстати, может стать отличным началом беседы на собеседовании!

5.Выбирайте Gold

И, наконец, важно подходить к поиску работы с энтузиазмом, даже после того, как вы написали свое 25-е сопроводительное письмо. Итак, попробуйте использовать нетрадиционные способы, чтобы увлечься этим. Возьмите пример с олимпийских спортсменов, которые часто представляют себе, что набирают идеальную 10 баллов перед своим выступлением, и визуализируйте, как вы добились своей идеальной работы. Да, действительно, закройте глаза и попытайтесь почувствовать, как это было бы ходить по кампусу Google, работать на фотосессии от кутюр или прилетать в Лондон на консультацию.

И не только думать об этом, сделайте свою мечту частью своей повседневной жизни: повесьте плакаты с логотипом компании, в которой вы хотите работать, оденьтесь для работы, которую вы хотите, и пообедайте или встретитесь за кофе. рядом с вашей целевой компанией. Принятие такого образа мышления поможет мотивировать вас делать все возможное, чтобы действительно стать частью этого мира.

Начало нового поиска работы, безусловно, может быть пугающим, но это не должно быть препятствием, если у вас есть правильное отношение, твердое представление о том, чего вы хотите, и большое упорство.Самое главное, доверяйте процессу, будьте терпеливы и помните, что прекрасная возможность представится, когда придет время, и вы будете более чем готовы ею воспользоваться.

Фотография женщины, ищущей работу, любезно предоставлена ​​Shutterstock.

Поиск работы 101: С чего начать охоту

Итак, вы только что закончили колледж, снова выходите на работу через некоторое время или, наконец, ищете свое следующее место работы после 10-летнего пребывания в текущем Компания. Пора закатать рукава и приступить к серьезному поиску работы.

И конечно, до того, как вы начнете, это не покажется вам очень устрашающим. Вы просто выходите в Интернет, находите отличную должность, подаете заявку и получаете работу. Люди делают это каждый день, правда?

Только когда вы действительно садитесь приступить к поиску работы, вы понимаете, что процесс намного сложнее, чем вы изначально думали. Чтобы помочь вам начать работу, вот несколько первых вопросов, которые вы, возможно, задаете себе, и ответы на эти, в конце концов, не такие уж простые вопросы.

Как найти лучшие вакансии?

Итак, вы устраиваетесь в кафе, включаете компьютер, открываете браузер и — подождите — с чего начать? Google? Монстр.ком? При таком количестве доступных ресурсов может быть сложно выбрать лучший вариант.

Если вы имеете в виду какой-то конкретный бизнес, лучше всего настроить таргетинг на веб-сайты этих компаний напрямую. Компании будут перечислять там самые последние открытые вакансии, которые не всегда могут быть доступны на крупных досках по трудоустройству. Если ничего не указано в списке, вы также можете попробовать отправить электронное письмо в отдел кадров или менеджеру по найму, чтобы узнать, доступны ли какие-либо должности.

Но если вы еще не думаете о компаниях, у вас есть множество вариантов.Доски объявлений о вакансиях могут быть отличными — например, Indeed.com собирает списки вакансий из множества других досок объявлений. А Muse дает вам возможность взглянуть на культуру компании, чтобы понять, где вы можете лучше всего подходить. Вы также можете использовать социальные сети, приложения для телефона и, конечно же, свою сеть (подробнее об этом позже).

Подробнее

  • Действительно простой поиск: инструмент поиска работы, который вы должны использовать
  • 5 способов найти работу без использования доски объявлений
  • Хотите работать в стартапе? Вот где искать
  • Что именно нужно искать?

    Когда вы выбираете метод поиска, следующий шаг кажется довольно простым: введите желаемую позицию, нажмите кнопку «Отправить» и найдите список идеальных позиций.Но введите «менеджер», и вы довольно быстро обнаружите, что ваш список результатов (от менеджера продуктового магазина до корпоративного менеджера по цифровым медиа и дизайну) слишком широк.

    Итак, не забудьте сузить область поиска до пары конкретных желаемых должностей (подумайте: «Менеджер по обслуживанию клиентов» и «Менеджер по обслуживанию клиентов»). Вы также можете использовать параметры поиска на доске объявлений, чтобы еще больше сократить свои результаты в зависимости от уровня опыта, местоположения, диапазона заработной платы или размера компании.

    Но иногда бывает сложно даже зайти так далеко. Если вы не совсем уверены в том, чего хотите добиться от своей жизни (или от своего высшего образования), выяснить, что добавить в строку поиска, — еще одна проблема. Итак, прежде чем вы начнете, полезно обозначить свои интересы, таланты и увлечения, чтобы точно определить, чем вы хотите заниматься.

    Подробнее

  • Перед строкой поиска: 3 шага к определению работы своей мечты
  • Делай то, что любишь! Как определить и реализовать свои увлечения
  • 5 способов найти свою страсть
  • Как мне найти работу в сети?

    Вы, наверное, слышали, что нетворкинг — лучший способ найти работу, но когда вы действительно начинаете печатать это письмо с просьбой о потенциальных клиентах или пытаетесь найти контакт в компании, в которой вы очень хотите работать, вещи становится немного менее ясным.

    Если вы нацелены на конкретную компанию, лучше всего найти там контакт и искренне связаться с этим человеком. Я знаю, что легче сказать, чем сделать, но, к счастью, социальные сети сделали этот процесс намного менее болезненным. LinkedIn, например, может показать вам, какие из ваших текущих контактов имеют ссылку на вашу целевую компанию, что может облегчить представление.

    Если ваш кругозор немного шире, не должно быть неловкости сообщить вашей группе друзей, семье и коллегам, что вы ищете работу.Тщательно составленное электронное письмо для ваших контактов может предложить варианты, о которых вы не задумывались, или привести к информационным интервью, чтобы помочь вам сузить круг вопросов, которые вы ищете.

    Подробнее

  • «Помогите мне найти работу!» Электронные письма для отправки в вашу сеть
  • 5 правил обращения с просьбой о помощи при подключении к LinkedIn
  • Как сказать кому-то, что вы ищите работу (не прерывая разговор)
  • Что мне нужно, чтобы подать заявку?

    Конечно, все заявки на вакансии начинаются с резюме и сопроводительного письма.Но если вы никогда раньше не искали работу (или, по крайней мере, какое-то время), возможно, вам придется освежить в памяти основы этих документов.

    Самое главное, как только вы определите, что именно вам нужно, вам нужно будет адаптировать каждое сопроводительное письмо и резюме к конкретной должности, на которую вы претендуете. Вместо того, чтобы перечислять общее описание всех ваших прошлых обязанностей, достижений и опыта, вы склоните их к той роли, которую вы хотите, позиционируя себя как идеально подходящую для описания должности.

    Конечно, для определенных отраслей или ролей могут потребоваться дополнительные материалы для приложений (например, образцы письма или портфолио прошлых работ), поэтому, что бы вы ни делали, внимательно прочитайте описание должности и убедитесь, что вы следуете инструкциям.

    Подробнее

  • От одного абзаца до одной страницы: как улучшить свое резюме
  • 5 причин, по которым сопроводительное письмо лишило вас работы
  • 3 окончательных макияжа резюме (и чему вы можете научиться у них)
  • Но действительно, когда я получу работу?

    Итак, вы отправили несколько резюме и еще не получили ни малейшего предложения — а может быть, и так, но вы все еще не нашли нужную должность.Что ж, вы не одиноки — поиск работы может оказаться долгим и утомительным процессом.

    Ключ к поддержанию импульса — это ставить цели, составлять (и придерживаться) графика и, что удивительно, делать вещи, не связанные с поиском работы, будь то изучение нового навыка или увлечение хобби. Если вы сможете оставаться мотивированным, продуктивным и разумным, вы найдете — и получите — новую отличную карьеру.

    Подробнее

  • 4 способа победить отчаяние при поиске работы
  • Чувствуете себя подавленным безработицей? 5 способов оставаться сильными
  • Как добиться успеха в поиске работы в колледже? Относитесь к нему как к классу
  • Что дальше? Если вы взяли интервью, подготовьтесь к нашим 10 статьям, которые необходимо прочитать.

    Фотография женщины, ищущей работу, любезно предоставлена ​​Shutterstock.

    Как начать поиск работы за 5 шагов

    Начало поиска работы во многом похоже на то, чтобы оказаться у подножия гигантской горы. Чтобы облегчить вам восхождение на пресловутую гору поиска работы, мы собрали несколько вещей, которые помогут вам начать поиск работы и сдвинуть дело с мертвой точки.

    Начало поиска работы во многом похоже на то, чтобы оказаться у подножия гигантской горы.Вы знаете, что вид с вершины будет захватывающим, но чтобы добраться туда, потребуется много лазать. Из-за этого зачастую труднее всего начать с самого первого шага.

    Чтобы облегчить вам восхождение на пресловутую гору поиска работы, мы собрали несколько вещей, с которых вам следует начать.

    Вот пять шагов, чтобы начать поиск работы и начать работу:

    1. Подготовьте документы.

    Ваше резюме и сопроводительное письмо являются основными элементами вашего поиска работы.Они вам понадобятся, прежде чем вы сможете подать заявку на отдельную работу. Если с тех пор, как вы избавились от этих документов, прошло много времени, то их лучший первый шаг — обновить их.

    Помните, вы захотите составить свое резюме и сопроводительное письмо для каждой уникальной вакансии, на которую вы подаете заявку. Тем не менее, вы все равно можете получить базовый документ, в котором вы сможете настроить детали позже. Будет намного проще, если вы дадите себе отправную точку.

    Убедитесь, что вы обновили свое старое резюме, поменяв даты приема на работу и добавив новые должности, ключевые навыки или достижения.Не забудьте перепроверить основные сведения, такие как ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона, чтобы убедиться, что они актуальны.

    2. Отшлифуйте свое присутствие в Интернете.

    В сегодняшнюю цифровую эпоху вы можете поспорить, что первое, что сделает менеджер по найму после просмотра вашего резюме, — это найдет вас в Интернете. Вы хотите, чтобы на них произвело впечатление то, что они видят.

    Для начала убедитесь, что ваши учетные записи в социальных сетях являются чистыми и профессиональными. Хотя они не обязательно должны быть строго деловыми (в конце концов, у вас есть жизнь вне работы), вам определенно не нужно ничего оскорбительного или компрометирующего.Подумайте об этом так: если вы не хотите, чтобы это увидела ваша бабушка, вы не хотите, чтобы это видел и менеджер по найму.

    Затем изучите некоторые способы, с помощью которых вы действительно можете повысить свое присутствие в Интернете, а не просто очистить его. Не могли бы вы добавить еще несколько проектов и примеров своей работы в свой профиль LinkedIn? Следует ли вам попросить некоторых предыдущих коллег опубликовать рекомендации? Стоит ли создавать специальный веб-сайт для продвижения ваших навыков?

    Есть множество вещей, которые вы можете сделать, но главное — убедиться, что ваша репутация в Интернете — это то, чем вы гордитесь.Вы не должны подавать заявление на какую-либо вакансию, пока она не вычеркнута из вашего списка дел.

    3. Коснитесь базы своей сетью.

    Я избавлю вас от клише «Это не всегда то, что вы знаете, но то, что вы знаете». Но на самом деле это старое мнение не лишено смысла — ваша сеть может оказаться огромным активом, когда вы начнете искать новую работу.

    Вы никогда не знаете, с кем связаны ваши связи или кто может быть в курсе открытых ролей, которые идеально подходят для вас. Чем больше людей будет у вас в углу, тем лучше.Лично свяжитесь (пропустите общие электронные письма или сообщения формы!) С некоторыми избранными людьми в вашей сети, чтобы сообщить им, что вы ищете новую возможность.

    Кроме того, убедитесь, что вы указали именно то, что вам нужно. Вы хотите должность среднего звена? Вас интересуют только определенные отрасли? Вам нужно что-то удаленное? Чем больше подробностей вы дадите им, тем лучше они будут указывать вам направление возможностей, которые могут вам подойти.

    4. Найдите свои любимые ресурсы.

    Поиск работы может казаться совершенно подавляющим, и во многом это связано с тем, что существует так много ресурсов. Стоит ли искать работу в своей сети? В LinkedIn? На одной из сотен досок объявлений о вакансиях?

    Как и во всем остальном, самое разумное, что вы можете сделать, — это направить свои усилия так, чтобы вы могли максимально использовать свое время. Начните с четкого понимания того, что вы ищете.

    Например, если вы точно знаете, что вам нужна гибкая или удаленная роль, вы можете потратить большую часть своего времени на просмотр такого сайта, как FlexJobs, который покажет вам только позиции, соответствующие вашим критериям.Вы даже можете использовать расширенный поиск FlexJobs, чтобы действительно сосредоточиться на том, что вы ищете — от желаемого графика работы до уровня карьеры.

    Точно так же существует множество других нишевых сайтов по вакансиям, на которых публикуются только определенные роли — например, веб-разработка, здравоохранение и СМИ, — что упростит преодоление беспорядка и поможет найти то, что вы ищете.

    5. Ставьте перед собой цели.

    Очевидно, у вас есть одна большая всеобъемлющая цель поиска работы: найти новую работу.Но это может занять некоторое время — и легко разочароваться, когда вы чувствуете, что не продвигаетесь к этой огромной цели.

    Вот почему вы должны составить для себя план и несколько целей. Вы хотите подавать заявку на определенное количество рабочих мест каждую неделю? Вы хотите запланировать определенное количество информационных интервью каждый месяц?

    Наличие этих более мелких этапов позволит вам оставаться на верном пути и подотчетным, а также даст вам множество возможностей отпраздновать небольшие победы.Это отличный способ поднять настроение, когда поиск работы может вас обескуражить.

    Начало поиска работы — это половина дела. К счастью, есть несколько небольших шагов, которые вы можете предпринять, чтобы сдвинуть с мертвой точки. Начните с этих пяти, и все будет хорошо.

    Начать просмотр открытых гибких вакансий

    Фото: bigstockphoto.com

    Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

    Социальные сети для ищущих работу

    Как начать поиск работы: 7 шагов

    Заманчиво сразу начать подавать заявку на вакансию, когда вы решите начать поиск работы.

    Однако есть несколько ключевых шагов, которые вы должны сделать ПЕРЕД подачей заявления на любую работу… и эти шаги на самом деле помогут вам получить работу за меньшее время.

    Итак, я собираюсь рассказать, что бы я сделал, если бы я начал поиск работы сегодня … прежде, чем отправлять какие-либо резюме или заявки.

    Вот как начать поиск работы, чтобы настроить себя на успех…

    Как начать поиск работы: 7 шагов, прежде чем начать подавать заявку

    1. Просмотрите свои прошлые успехи и достижения

    Если вы только что уволились с работы или скоро уедете, первое, что вам нужно сделать, чтобы подготовиться к поиску работы, — это подумать о том, чего вы достигли.

    По мере развития карьеры легко забыть об этих вещах, но они — один из лучших способов выделить ваше резюме. Вы можете указать достижения в своем вступительном / итоговом абзаце резюме, в маркерах и многом другом.

    Итак, чего вы на самом деле достигли на своей последней работе? Это отличается от того, что вам было поручено делать или за что вы несете ответственность, и на самом деле это более важно!

    Работодатели будут гораздо больше впечатлены такими данными в вашем резюме, чем фразами вроде «ответственный за…»

    2.Обновите свое резюме

    После того, как вы подумали о некоторых из своих недавних достижений на последней или текущей работе, пора обновить свое резюме, чтобы привлечь работодателей.

    Поместите свои самые последние работы и обязательно включите числа, факты и статистику, когда это возможно.

    Если вам нужна дополнительная помощь в написании впечатляющего резюме, я рекомендую прочитать этот полный список того, что должно быть в резюме.

    И для образцов хороших разделов истории занятости, которые помогут вам пройти собеседование, прочтите эту статью.

    Внесение данных в свое резюме — один из лучших способов выделиться, поэтому убедитесь, что вы добавляете как можно больше данных — цифры в долларах, процентное увеличение и т. Д. Другие статистические данные намного более впечатляющие, чем сказанное. «Лучший исполнитель» и т. Д.

    3. Обновите свой LinkedIn

    После того, как у вас есть резюме, которым вы довольны, вы также хотите разместить часть этой ключевой информации в своем LinkedIn для поиска работы.

    Большинство менеджеров по найму проверяют ваш LinkedIn, даже если вы подали заявку в другом месте, поэтому важно убедиться, что это представляет вас как профессионала и демонстрирует некоторые из ваших недавних работ.

    Поместите в LinkedIn отметки и достижения из своего резюме. Убедитесь, что у вас тоже есть отличное фото. Если у вас нет фотографии в LinkedIn, многие рекрутеры и менеджеры по найму будут подозревать, что вы не настоящий человек (поддельные аккаунты довольно часто встречаются во всех социальных сетях, и LinkedIn ничем не отличается).

    Обновление вашего LinkedIn — ключевой шаг при поиске работы, поэтому не пропускайте это.

    Если вы не уверены, прочтите эту статью о 5 причинах, по которым вам следует использовать LinkedIn.

    И если вам нужна дополнительная помощь в настройке LinkedIn, вот список всего, что можно разместить в профиле LinkedIn.

    4. Проведите мозговой штурм, в каких компаниях вы хотите работать.

    На какую работу вы хотите работать? Вы хотите остаться в той же отрасли или нет? Работодатели не будут брать у вас интервью и нанимать, если вы не можете показать им, что думали об этом.

    Пропуск этого шага — одна из главных причин, по которым я вижу, что соискатели не проходят собеседование или даже не проходят собеседование (потому что они также не могут объяснить это в сопроводительных письмах).

    Работодатели не хотят нанимать отчаявшихся и пойдут на любую работу, которую они получат. Им нужен кто-то, кто нацелен на конкретные вещи.

    Не пропускайте этот шаг, планируя начать поиск работы. Это абсолютно необходимо.

    После того, как вы обдумали, какой тип работы вам нужен (отрасль, функция / роль и т. Д.), Вы можете приступить к исследованию конкретных компаний.

    Мне нравится искать в Google и LinkedIn.

    LinkedIn имеет отличную функцию, позволяющую просматривать профиль одной компании, и предлагает шесть других аналогичных компаний, которые люди также просматривали (см. Изображение ниже).

    Вы можете просмотреть эти шесть и узнать еще шесть от каждой из этих компаний. Просто продолжайте расширяться!

    В Google попробуйте поискать такие вещи, как «Список фармацевтических компаний в Бостоне» или «фармацевтические компании в Бостоне» и т. Д.

    5. Составьте список компаний, с которыми вы хотите обращаться, в

    По мере того, как вы найдете компании если бы вы были заинтересованы в работе, поместите все это в электронную таблицу Excel или Google Sheet.

    Теперь вам не нужно будет снова искать эти компании, когда вы будете готовы подать заявку и пройти собеседование.

    Как только вы будете готовы, вы можете перейти к своему списку и начать подавать заявку.

    Теперь вы можете подумать: «Погодите, откуда я знаю, что эти компании даже нанимают?»

    Неважно. Самые успешные компании всегда растут, и отправив им отличное электронное письмо с вашим резюме и указанием, почему вы хотели бы работать на них, вы можете получить интервью, даже если они не разместили подходящую вакансию !!

    Конечно, вы также можете позже искать компании, у которых есть вакансии, размещенные в Интернете, но все делают это … так что это сверхконкурентоспособный.

    Вы все еще можете это сделать, но сделайте то же самое. Это ключевая часть подготовки к поиску работы.

    Также теперь, когда вы знаете, на какие типы вакансий вы хотите подать заявку, подумайте о том, чтобы адаптировать свое резюме к конкретным ролям, которые вы хотите.

    Отправка общего резюме каждому работодателю выполняется быстрее, но это ограничит количество ответов от компаний. Я попробовал оба варианта и получил в 4 раза больше ответов после того, как адаптировал свое резюме.

    6. Начните работу в сети

    Прежде чем подавать заявление о приеме на работу и связываться с компаниями, которые вы нашли в описанных выше шагах, подумайте о том, кого вы уже знаете.

    Есть ли у вас друзья / бывшие коллеги, которые могут помочь вам связаться с несколькими работодателями в вашей отрасли?

    Когда вас порекомендовал кто-то, кого они знают и которым доверяют, весь процесс НАМНОГО проще. Вы будете проходить собеседование быстрее, и зачастую собеседование будет более расслабленным и легким (они будут задавать более простые вопросы и с самого начала будут вам больше доверять).

    Я написал статью о том, почему работа в сети — это самый быстрый способ найти работу… так что, если вам нужна дополнительная информация по этому поводу, перейдите сюда.

    Суть в следующем: если вы знаете кого-то, с кем вы можете напрямую связаться, чтобы познакомиться с компанией, вы всегда должны думать, прежде чем применять «холод».

    Это ключевой шаг, когда вы будете готовы начать поиск. Люди, которые подают заявки только через Интернет и не работают в сети, часто проводят в поисках работы больше месяцев.

    Итак, ваша сеть — это одно из первых мест, куда вы должны обратить внимание, начиная поиск работы.

    7. Спланируйте рекомендации заранее.

    Рекомендации обычно не нужны до конца процесса собеседования.Но если вы хотите ускорить поиск работы, подумайте о двух или трех людях, которых вы можете использовать в качестве рекомендаций, и спросите, есть ли у вас их разрешение.

    Таким образом, когда компания попросит, вы будете взволнованы и готовы предоставить свои рекомендации… не нервничаете!

    Хотя этот последний шаг не на 100% необходим при запуске поиска работы, это еще один способ упростить для себя предстоящий процесс поиска работы.

    Выполнив описанные выше шаги, вы увеличите свои шансы на успех в поиске новой работы.Приятно начинать подавать заявки на вакансию как можно скорее, но также важны подготовка и большая подготовительная работа для начала поиска работы.

    8 списков, которые вам понадобятся при запуске поиска работы

    Поиск работы имеет много движущихся частей. От поиска вакансий до заполнения заявлений и отправки последующих заметок — можно легко позволить вещам ускользнуть от дел. Вместо того чтобы упускать хорошую возможность, думайте о поиске работы как о текущем проекте, в котором вы являетесь менеджером проекта, — предлагает Шерил Хаятт, соучредитель Hyatt-Fennell Executive Search.

    «Стратегические списки могут помочь вам сосредоточить свою энергию на сути ваших заявлений и собеседований, вместо того, чтобы увязнуть в отвлекающих деталях», — говорит она. Вот восемь списков, которые вам нужно составить, чтобы отслеживать свои успехи и находить следующую работу.

    1. Работодатели

    Начните с списка от 10 до 15 потенциальных работодателей, — говорит Джилл Гуджино Панте, директор Центра карьерных услуг Lerner при Университете Делавэра.

    «Этот список важен, потому что он делает ваш поиск более целевым и управляемым», — говорит она.«Когда у вас есть этот список, вы можете начать видеть, какие вакансии публикуются, какие выпускники там работают, какие мероприятия они будут посещать, какие связи у вас есть в LinkedIn, и, что более важно, вы можете поделиться этим списком со своими внутренними сетями.

    «Людям трудно помочь вам, когда вы говорите им, что ищете работу, например, в сфере финансов. Но когда вы говорите, что хотите получить работу в компании XYZ (в сфере финансов), люди уже могут устанавливать эти связи в своих сетях.

    Если вы не знаете, с чего начать при составлении списка работодателей своей мечты, посмотрите на компании, признанные местными журналами «Лучшими компаниями для работы», — предлагает Кариса Миклусак, генеральный директор tilr, приложения, подходящего для компаний. и ищущие работу. «Найдите время, чтобы изучить типы компаний, в которых вы хотите работать, и составьте список лучших из них, на которые вы хотите направить дополнительные усилия», — говорит она.

    2. Позиции

    Интересные позиции проходят через множество путей, говорит Хаятт.«Независимо от того, видите ли вы позицию в LinkedIn, слышите о ней от друга или с вами связывается поисковая фирма, вам необходимо зафиксировать позицию в центральном списке, где вы сможете вернуться к ней позже», — говорит она. «Изучите вакансии в этом списке, чтобы определить, подходят ли они вам, и соберите информацию о компании, чтобы составить свое сопроводительное письмо и резюме».

    3. Связи

    Составьте список всех людей, которых вы знаете и с которыми общаетесь как лично, так и профессионально, — говорит Дебора Роланд, вице-президент по персоналу CareerArc, фирмы по найму и аутплейсменту.

    «Расскажите им о том, что вы делаете и чего ищете на следующей должности», — говорит она. «Никогда не знаешь, откуда придет твоя следующая работа. Составьте список людей, которые работают в интересующих вас компаниях, и посмотрите, знает ли кто-нибудь из ваших знакомых этих людей. Иногда можно попасть в дверь, попросив о представлении ».

    4. События в локальной сети

    Работа в сети — всегда один из лучших способов найти работу, потому что вы строите личные или цифровые отношения с людьми, которые могут проложить путь к возможностям или предоставить советы и информацию, говорит Миклусак.

    «Изучите и составьте список некоторых предстоящих сетевых мероприятий в вашем районе, а затем выберите два или три для участия в процессе поиска работы», — говорит она. «Это также помогает заранее подготовить краткий список того, чего вы надеетесь достичь, чтобы вы могли сосредоточиться на своей миссии».

    5. Ответы на собеседование

    Большинство интервьюеров задают некоторые стандартные вопросы собеседования, такие как «расскажите мне о себе» или «что вы можете принести нашей компании?» Составьте список своих ответов и практикуйте их, чтобы усвоить, — предлагает Миклусак.

    «Это одни из самых популярных ледокольных вопросов, которые задают во время собеседования, но на них сложнее всего ответить на ходу», — говорит она. «Спортсмены много раз тренируются, прежде чем сыграть в настоящую игру. Думайте о себе как о профессиональном спортсмене и тренируйтесь в одиночестве, с друзьями и семьей, прежде чем вы действительно начнете качаться ».

    6. Вопросы, которые нужно задать

    Во время собеседования у вас будет возможность задать вопросы. Составьте список вопросов, которые можно задать рекрутеру или потенциальному работодателю, потому что собеседование проходит в обоих направлениях, — говорит Миклусак.

    «Вы хотите убедиться, что должность подходит для вас, прежде чем вы войдете в систему, поэтому подумайте о вопросах, которые помогут вам понять соответствие культуре, что влечет за собой должность, структуру управления, их политику работы на дому и производительность. процесс обзора », — говорит она.

    7. Последующие действия

    После того, как вы подали заявку, это нормально, когда менеджер по найму или комитет по поиску просматривают все полученные заявки, говорит Хаятт.

    «Проверка того, что у них есть все необходимые материалы, может предотвратить отказ от рассмотрения неполной заявки», — говорит она.«Вы также можете использовать этот список, чтобы отслеживать благодарственные письма после собеседования».

    8. Еженедельные действия

    Наконец, составьте список еженедельных действий, говорит Гуджино Панте. «Сидеть и ждать в поисках работы — плохая идея, — говорит она. «Ставьте достижимые цели каждую неделю».

    Например, установите целевое количество вакансий, к которым нужно обратиться, людей, с которыми нужно связаться, сетевых мероприятий, которые нужно посетить, и компаний, для которых нужно провести исследование. «Ваш поиск работы похож на бизнес-план вашей карьеры», — говорит Роланд.«Составьте список своих занятий на каждый день, съедая по кусочку яблока за раз — каждый телефонный звонок, каждое отправленное резюме, каждое интервью, каждый разговор. Это поможет вам распознать, что вы двигаете мяч вперед, и будет держать вас в курсе ».

    Что делать перед поиском работы

    Иногда мы меняем работу, потому что хотим. В других случаях мы теряем работу и не имеем выбора. На самом деле я сделал свои лучшие карьерные шаги, когда реструктуризация компании один раз и банкротство компании подтолкнули меня к поиску работы.В обоих случаях это было положительное изменение, которого в противном случае могло бы и не произойти.

    В любом случае важно потратить время на подготовку к поиску работы, чтобы у вас были все необходимые ресурсы, прежде чем вы начнете искать работу.

    Перед поиском работы

    Важно иметь хорошее представление о типе интересующей вас вакансии, иметь составленное резюме, иметь готовые рекомендации и иметь необходимое оборудование (телефон, компьютер и т. Д.), Прежде чем вы начнете искать Работа.

    Это может быть стрессом и пустой тратой времени как для вас, так и для потенциального работодателя, когда вы понимаете, что вам действительно не нужна та работа, которую вам только что предложили. Или, что еще хуже, осознать, что вам не нужна работа после того, как вы ее уже начали.

    Кто-то, кто когда-то работал в той же компании, что и я, устроился на новую работу и с самого первого дня знал, что она не хочет там находиться. Она позвонила и спросила, может ли она вернуться на старую работу. Было слишком поздно. Мы уже наняли замену, и она снова застряла на работе, которую не хотела, пока ее искала.

    Как часто люди меняют работу

    Большинство людей много раз меняют работу в течение своей трудовой жизни. Бюро статистики труда сообщает, что опрошенные молодые бэби-бумеры меняли работу 12 раз в возрасте от 18 до 52 лет. Половина из этих смен приходилась на возраст от 18 до 25 лет.

    Это много вакансий, и эту статистику полезно знать, особенно если вы меняете работу. В отличие от прошлого, когда было нормально работать на одного и того же работодателя до выхода на пенсию, сегодня гораздо более распространено смена места работы.

    Работодатели не ожидают, что вы останетесь или компания предоставит вам долгосрочную работу. Это больше не рабочее место ваших родителей, где большинство людей проработали тридцать лет, а потом вышли на пенсию. Ни одна из сторон не имеет обязательств. Работодатели не думают, что им нужно защищать своих сотрудников, а работники не боятся увольняться.

    Считайте лучшую работу для вас

    В некоторых отраслях, особенно в высокотехнологичных, ожидается, что вы смените работу, если хотите, чтобы ваша карьера развивалась.Это норма, а не исключение. В некоторых компаниях, особенно небольших, может не хватить возможностей для продвижения по карьерной лестнице. В других случаях вы можете устать или скучать и захотите попробовать что-то другое. Все вышеперечисленное — веские причины для смены работы.

    Все мы меняемся с возрастом. Работа, которая была идеальной, когда вы учились в школе, может оказаться не той, которую вы хотите сейчас. Есть люди, которые счастливы получить работу с большим напряжением; даже это означает работу шестьдесят часов в неделю.Они на этом преуспевают. Другие предпочли бы меньше работать и меньше зарабатывать.

    То, что мы хотим от нашей работы, со временем тоже меняется. Медицинское страхование и другие льготы становятся более важными с возрастом. Гибкость важна для тех соискателей, у которых есть семья или которые планируют ее создать. Итак, то, что мы хотим от нашей работы, меняется по мере наших изменений.

    Важно знать об этом и учитывать, чего мы на самом деле хотим от работы. Кроме того, каждые несколько лет или около того стоит уделять время тому, чтобы оценивать, чего мы хотим от своей работы.Нет ничего хуже, чем подготовиться к пенсии и осознать, что вы действительно ненавидите работу, на которой проработали все эти годы.

    Доступные вакансии регулярно меняются. Изменяются технологии, меняются отрасли и меняются компании. Рынок вакансий тоже регулярно меняется. Типы вакансий, которые сегодня считаются «популярными», могут находиться в конце списка вакансий, которые работодатели нанимают для следующего поиска работы.

    Изучите варианты карьеры

    Вот почему каждый раз, когда вы начинаете поиск работы, вы должны тратить время на изучение вариантов карьеры и типа работы, которую вы, возможно, захотите выполнять.Пройдите тест (или два), чтобы узнать, какие варианты работы могут вам подойти. Вы можете быть удивлены тем, какие вакансии доступны, и у вас могут появиться идеи для вакансий, о которых вы никогда не думали.

    Главное — найти работу, которая подходит именно вам. У меня есть друг из колледжа, который устроился на первую работу, которую смог найти после выпуска. Он начал как временный почтальон, затем сдал экзамен в почтовом отделении и стал почтальоном. Спустя несколько лет он пожалел об этом решении. К тому времени у него уже была жена и семья, и у него не было большого опыта в других делах.

    К сожалению, на тот момент было очень сложно внести изменения, которые обеспечили бы сопоставимую зарплату и льготы, в которых он нуждался. Возможно, ему было бы лучше потратить больше времени на поиски работы. Таким образом, он мог быть уверен, что первая работа, на которую он согласился, была подходящей.

    Ресурсы для консультирования по вопросам карьеры

    Может быть, вам нужна помощь в принятии решения, что вы можете или должны делать. К счастью, есть бесплатные и недорогие услуги, которые могут помочь.

    Отделы карьеры в колледже

    Если вы закончили колледж, обратитесь в службу поддержки карьеры или в офис выпускников. Многие колледжи и университеты предлагают помощь в поиске работы, обзоры резюме и сопроводительных писем, а также доступ к спискам вакансий, независимо от того, когда вы закончили учебу.

    Как получить помощь: Обратитесь в службу поддержки карьеры

    Карьерные консультанты и тренеры

    Консультанты по вопросам карьеры предлагают индивидуальную помощь, а гонорары могут быть более разумными, чем вы ожидали.Консультанты могут помочь вам изучить как рабочие, так и жизненные вопросы. Консультант по вопросам карьеры также может помочь вам спланировать и провести поиск работы. Я знаю, что на это уходит много времени, но мы проводим большую часть своей жизни за работой.

    Если вы можете найти работу, которая вам нравится, которая дает вам зарплату и льготы, необходимые для комфортной жизни, и дает вам возможность развивать свою карьеру в том направлении, в котором вы хотите двигаться, вы добьетесь успеха в своей работе. поиск.

    Как получить помощь: Как найти и выбрать консультанта по вопросам карьеры

    Библиотеки

    В публичных библиотеках часто проводятся занятия и мастерские.У них также есть компьютеры, доступ в Интернет и бесплатные исследовательские материалы.

    Как получить помощь: Справочник публичных библиотек США

    Американские центры занятости (AJC)

    AJC имеют опытных консультантов по вопросам карьеры в штате, которые работают с соискателями, чтобы выявить их интересы, оценить их навыки и дать им советы по востребованным вакансиям и потенциальным возможностям обучения. Также доступны помощь по резюме, мероприятия по набору персонала, семинары по написанию резюме, навыкам прохождения собеседований и поиску работы.

    Как получить помощь: Найдите AJC

    Как важно найти подходящую работу

    Вы, наверное, читали цитату Конфуция о работе: «Выберите работу, которая вам нравится, и вам никогда не придется работать ни дня в своей жизни». Если задуматься, в этом есть смысл. Если вы работаете на работе, которая вам нравится, это не похоже на работу.

    Если вы можете получать удовольствие от своей работы, это не похоже на работу. Если вам нравится ваша работа, ваша рабочая среда и ваши коллеги, вы тоже не будете чувствовать себя так, как будто вы работаете.

    Основное руководство по поиску работы

    Поиск новой работы — тяжелая работа, и мы здесь, чтобы сопровождать вас на каждом этапе этого пути. Приведенные ниже ресурсы помогут вам найти, подать заявку, пройти собеседование и получить работу, которая подходит вам.

    Если у вас есть вопросы, на которые нет ответа в этом руководстве, свяжитесь с нашей полезной службой поддержки. Вы можете найти их в Twitter, Facebook и справочном центре Indeed.

    Решение о внесении изменений

    Поиск работы у всех начинается по-своему.Некоторые люди решают сменить карьеру, другие ищут работу, не имея собственного выбора. Это очень личное, и только вы можете знать, когда ищете работу, которую считаете правильным.

    В недавнем опросе 91% работающих взрослых заявили, что ищут работу хотя бы несколько раз в год, поэтому для многих поиск работы — это обычное занятие. Как и любое другое занятие, вы поправитесь с практикой. Следующие шаги призваны помочь вам отточить свои навыки поиска и получить желаемую работу.

    Независимо от того, как начался ваш поиск работы, первым важным шагом будет определение того, чем вы действительно хотите заниматься на работе. Возможно, вы захотите продвинуться в той же карьере, изменить карьерный путь или не быть уверенным в том, на каком курсе вы идете. В любом из этих случаев вам нужно будет конкретизировать работу, которую вы ищете в следующий раз: как решить, на чем сосредоточить свой поиск, так и чтобы вы могли уверенно ответить на вопросы собеседования о том, почему вас привлекает та или иная роль.

    Ключевые выводы

    • Подведите итоги того, чего вы достигли в своей карьере на данный момент, ваших личных стремлений и того, где вы хотите быть дальше.
    • Подумайте о навыках, в которых вы чувствуете себя наиболее уверенно, и о тех качествах, которые делают вас уникальным.
    • Если у вас нет большого опыта работы, подумайте о том, какую роль вы выполняли в своем сообществе или школе, волонтерскую работу, которую вы выполняли, и другой опыт, в котором вы применили свои навыки и интересы.
    • Прежде чем начать поиск работы, просмотрите свои профили в социальных сетях и проверьте настройки конфиденциальности. Эти страницы могут просматривать потенциальные работодатели.

    Поиск вакансий и работодателей

    Когда вы начнете поиск работы, вам захочется узнать о типах вакансий, которые доступны, или о том, сколько вы можете рассчитывать на заработную плату на разных должностях или в разных местах.Indeed предоставляет несколько ресурсов, которые помогут вам в этом.

    Подробнее: Полное руководство по исследованию компании

    Этот инструмент позволяет вам увидеть тенденции заработной платы для определенных должностей. Введите название должности, о которой хотите узнать больше, и вы увидите диапазон заработной платы для этой должности и среднюю зарплату в популярных компаниях. Вы можете получить национальный тренд или выбрать отдельные штаты и города.

    В то же время начните исследовать компании, которые вас интересуют. Есть много способов исследовать компании.Вот несколько:

    • Составьте целевой список работодателей, с которыми вы хотели бы работать. Посетите страницу их карьеры и страницы компании Indeed, чтобы получить обширную информацию, такую ​​как обзоры, видео и текущие вакансии. На странице компании вы можете выбрать «следовать» за этим работодателем, чтобы получать обновления по электронной почте, когда он публикует новые вакансии.
    • Посетите страницы компании в социальных сетях, чтобы узнать больше о повседневной деятельности компании.
    • Используйте поисковую систему для поиска последних новостных статей о компании, чтобы быть в курсе последних событий.
    • Обратитесь к людям, которых вы знаете, которые работают в компаниях, указанных в вашем целевом списке. В этих беседах подготовьтесь к конкретным вопросам. Например:

    Как вы нашли свою работу в этой компании?
    Как вы порекомендуете мне узнать больше о том, какие вакансии здесь доступны и подхожу ли я?
    Что вам больше всего нравится в работе здесь? Какие есть минусы?
    Какие возможности продвижения существуют в компании?
    Каковы ваши отношения с руководителем или менеджером?
    Я видел вакансию, которая меня интересует. Как проходит ваш процесс направления? Не могли бы вы порекомендовать меня?

    Следует помнить о важном этикете: Никогда не ожидайте, что контакт в компании может гарантировать вам работу.Возложите на себя ответственность научиться у них как можно большему и превратить информацию, которую они дают вам, в действия. Поблагодарите их за уделенное время. Если вы встречаетесь с ними лично за кофе или обедом, предложите заплатить.

    Поиск работы

    Начните поиск с создания бесплатной учетной записи Indeed. С помощью этой учетной записи вы можете сохранять задания, на которые хотите подать заявку позже. Эти вакансии появятся на вашей странице «Мои вакансии», и вы сможете вернуться к ним, когда будете готовы подать заявку.И как только вы подадите заявку, вы сможете отслеживать свой статус на той же странице. Это самый простой способ отслеживать все возможности, которые вам бросаются в глаза.

    Затем настройте оповещения о вакансиях по мере изучения. Оповещения о вакансиях — это регулярные уведомления по электронной почте о новых вакансиях, которые соответствуют интересующим вас критериям. Это удобный способ видеть новые объявления о вакансиях, как только работодатели их публикуют.

    Вы можете создать несколько предупреждений о вакансиях, которые будут отправляться вам ежедневно или еженедельно. В своем аккаунте вы можете управлять оповещениями, задав, как часто вы хотите получать обновления по электронной почте, а также приостанавливать или удалять оповещения.

    Чтобы получать оповещения в своем интернет-браузере, если вы используете Chrome, вы можете установить расширение Indeed для Chrome. Это расширение можно использовать бесплатно, и с его помощью вы будете получать новости о новых вакансиях и сообщениях от работодателей.

    В-третьих, используйте расширенные методы поиска, чтобы найти нужную вакансию. Вы можете искать конкретные компании или должности, добавляя в поисковый запрос «компания:» или «название:». Например:

    . Вы также можете использовать фильтры для уточнения поиска.Если вы используете приложение Indeed Job Search, введите вакансию, которую ищете, и выберите «Найти работу». Результаты поиска работы отобразятся на следующей странице. Чтобы добавить фильтры, нажмите кнопку «Фильтр». Оттуда вы можете установить расстояние поиска, тип работы (полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт и т. Д.) И уровень опыта. Выберите «Обновить», чтобы сохранить фильтры. Вы можете обновить эти настройки в любое время во время поиска.

    Если вы выполняете поиск на компьютере, фильтры появятся в левой части страницы результатов поиска.

    Обращайте внимание на подозрительные вакансии

    Компания Indeed работает над проактивным выявлением и удалением хищнического содержания из результатов поиска. В целях вашей безопасности ознакомьтесь с этими рекомендациями для безопасного поиска работы. Прежде всего, защитите свою личную информацию, никогда не принимайте деньги за незавершенную работу и не выполняйте никаких финансовых операций от имени потенциального работодателя.

    Если вы обнаружите объявление о вакансии, которое, по вашему мнению, является поддельным, немедленно свяжитесь с Indeed и сообщите о нем.

    Составление резюме

    Следующим шагом в поиске работы является создание или обновление вашего резюме. Цель резюме — представить ваш наиболее важный опыт и квалификацию в удобном для восприятия формате.

    Подробнее: 6 универсальных правил для написания резюме

    Indeed Resume — это гибкий шаблон резюме, который позволяет вам описать свой соответствующий опыт и навыки. Сегодня на Indeed имеется 175 миллионов резюме, и работодатели ищут в этой базе данных кандидатов, навыки которых соответствуют их должностным инструкциям.²

    В Indeed Resume вы можете установить для своего резюме статус «Общедоступный», что позволит работодателям связываться с вами по поводу новых вакансий (хотя ваше имя и другая личная информация не будут видны). Или вы можете настроить свое резюме на «Частное», если вы не хотите, чтобы работодатели связывались с вами.

    Вы также можете загрузить существующее резюме или создать его прямо на Indeed. Если вы загружаете резюме, вам нужно будет проверить форматирование, чтобы убедиться, что ваша информация введена правильно.Indeed Resume форматирует ваше резюме так, чтобы им можно было поделиться с работодателями на мобильных устройствах, планшетах и ​​компьютерах.

    Вы сможете загрузить этот документ, как только сохраните его на Indeed. И вы можете использовать свое резюме, чтобы подать заявку на множество вакансий на мобильных устройствах и компьютерах.

    Если вы хотите создавать конкретные резюме для разных вакансий, мы рекомендуем вам использовать шаблон Indeed Resume, чтобы адаптировать свой опыт к каждой вакансии, загрузить эту версию, а затем создать другую версию для другой работы и загрузить ее.Чтобы обеспечить максимальную представленность, публикуемое вами в Indeed резюме должно быть универсальным, богатым ключевыми словами, которые работодатели используют в своих описаниях должностей.

    Вам не будет предлагаться подавать заявку на каждую вакансию с вашим резюме Indeed. Но поскольку вы можете загрузить его в виде файла, вы можете распечатать его или прикрепить к заявкам о приеме на работу, которые позволяют прикреплять вложения.

    Основные выводы

    • Создайте свое резюме с помощью Indeed Resume.
    • Укажите прошлый опыт работы, навыки, соответствующее образование и сертификаты.
    • Установите для своего резюме значение «Public», если вы хотите, чтобы работодатели связались с вами, ища таких людей, как вы. Ваша личная информация не будет показана.
    • Загрузите этот документ в виде файла и распечатайте его, если вам нужна бумажная копия.

    Написание сопроводительного письма

    Включение сопроводительного письма является традиционной частью заявления о приеме на работу, которое в наши дни не всегда необходимо. По мере поиска оценивайте каждую вакансию индивидуально, чтобы определить, нужно ли вам сопроводительное письмо.

    В большинстве случаев цель сопроводительного письма — представиться потенциальному работодателю. Вы можете использовать сопроводительное письмо, чтобы указать на значительные достижения, восполнить пробелы в своем резюме или объяснить, почему вас привлекает эта работа и организация.

    Иногда работодатели могут попросить вас ответить на конкретный вопрос в сопроводительном письме. Если вы натолкнетесь на подобное описание должности или заявку, внимательно следите за написанием. Работодатели включают подобные подсказки, чтобы оценить ваше внимание к деталям и навыки письменного общения.

    Подробнее: Как написать сопроводительное письмо

    Подача заявления о приеме на работу

    Перед тем, как подавать заявление на любую работу, дайте окончательное рассмотрение вашему резюме. На этом этапе вы хотите убедиться, что он наилучшим образом представляет вас и не содержит опечаток или орфографических ошибок. Вы можете попросить друга или члена семьи оставить отзыв для вас.

    Подайте заявку на любом устройстве

    Сегодня мобильные приложения о вакансиях стали нормой. Фактически, 72% всех поисков работы на Indeed происходит с помощью смартфонов.³ С Indeed вы можете искать вакансии и подавать заявки на них с любого устройства.

    Заявления о приеме на работу могут выглядеть по-разному для каждого потенциального работодателя. Следуйте инструкциям по подаче заявки в описании вакансии, на которое вы нажали. Для некоторых вакансий вы сможете прикрепить свое резюме Indeed, а для других вам будет предложено загрузить свое резюме в качестве вложения.

    У некоторых работодателей нет приложений для мобильных устройств, но если вы вошли в свою учетную запись Indeed, вы можете сохранить работу со своего телефона и позже подать заявку на нее на настольном компьютере.Вы можете просмотреть свои сохраненные вакансии, перейдя на страницу «Мои вакансии» в своей учетной записи.

    Подача заявки

    После того, как вы заполнили заявку, отправьте ее. Маловероятно, что вы сможете редактировать свое заявление о приеме на работу после того, как оно было отправлено, поэтому убедитесь, что вы его удовлетворили, прежде чем делать последний шаг.

    Важная часть успешного поиска работы — это широкая сеть. Поиск работы — это тяжелая работа, и постоянная подача заявки — часть этого усилия.Полезно ставить перед собой цели — на скольких должностях вы хотите заниматься каждый день или неделю? Достигнув целей приложения, подумайте, как себя вознаградить.

    Ваша учетная запись Indeed является центром поиска работы. Вы можете вернуться к сохраненным вакансиям и следить за статусом каждой вакансии, на которую вы подали заявку. Вы также можете увидеть рекомендуемые следующие шаги для ваших приложений.

    Ожидание ответа

    Неизбежная часть любого поиска работы — это ожидание ответа от работодателя.Некоторые работодатели могут отправить вам электронное письмо, подтверждающее, что они получили ваше заявление, и свяжутся с вами, если захотят двигаться дальше. Другие могут вообще не ответить вам.

    Подробнее: Что делать, если вы не слышите ответа от работодателя

    Как долго вам нужно ждать ответа, прежде чем двигаться дальше? На этот вопрос нет стандартного ответа. Время, необходимое для рассмотрения заявления о приеме на работу, зависит от должности и компании.

    Пока вы ждете ответа, важно продолжить поиск работы.Продолжайте исследовать новые возможности и подавать заявки на вакансии. Настройте оповещения о вакансиях и следите за страницей компании работодателя вашей мечты, чтобы получать обновления, когда публикуются новые вакансии. И не забывайте о силе личного общения: пригласите друга, наставника или члена семьи на кофе и спросите их об их карьерном пути — вы можете быть удивлены тем, что вы узнали и как это вас вдохновляет. Оставайтесь активными в своем сообществе, чтобы заводить новые связи.

    Мы знаем, что это ожидание разочаровывает и что не услышать ничего в ответ сложно.Мы здесь, чтобы поговорить. Свяжитесь с нами в Twitter или Facebook, чтобы поделиться своей историей поиска работы.

    Собеседование

    Процесс собеседования и приема на работу в разных компаниях осуществляется по-разному. Иногда перед собеседованием вы можете ни с кем не контактировать напрямую. Ничего страшного, есть способы подготовиться самостоятельно. Посетите раздел вопросов и ответов на странице компании этой организации, чтобы узнать об опыте собеседований с другими соискателями. Вы также можете исследовать распространенные вопросы собеседований в вашей отрасли и практиковать свои ответы.

    Если вы общаетесь с рекрутером перед собеседованием, вы можете задать ему вопросы, которые помогут вам подготовиться. Вот несколько примеров вопросов:

    Какой дресс-код в вашем офисе?

    Вы хотите выглядеть на собеседовании как можно лучше, и знание обстановки в этой компании подскажет вам, что надеть.

    Могу ли я взять с собой на собеседование еще что-нибудь, помимо резюме?

    Для некоторых вакансий работодатели могут захотеть увидеть примеры вашей прошлой работы.Ответ на этот вопрос поможет вам определиться, что брать с собой.

    Со сколькими людьми я буду брать интервью, каковы их имена и звания?

    Иногда это будет только один человек или вы можете поговорить с несколькими людьми, по одному. Другие интервью могут проводиться группой. Знание их позиций поможет вам хорошо подготовиться, потому что вопросы, которые может задать вам руководитель, могут отличаться от тех, которые могут возникнуть у коллег.

    Почему позиция открыта?

    Этот вопрос даст вам представление о том, почему им нужно заполнить эту вакансию и как скоро.Он также расскажет вам об истории должности и культуре компании. Например, если должность была освобождена кем-то, кого повысили, это может указывать на то, что ему нравится продвигаться изнутри. Если работа создается недавно, это может означать, что вы поможете более четко определить ее после найма.

    Подробнее: Как подготовиться к поведенческому собеседованию

    В недавнем опросе 1000 менеджеров по найму мы попросили их перечислить наиболее важные характеристики лучших сотрудников их компании.Пятью основными атрибутами, которые они назвали, были решение проблем, общение, самостоятельность, стремление и адаптивность / гибкость. ⁴ Готовясь к собеседованию, подумайте о примерах из своего опыта работы, которые воплощают эти атрибуты, и будьте готовы поделиться соответствующими анекдотами. Сочетание вашего опыта с тем, что менеджеров больше всего волнует, — отличный способ произвести впечатление.

    С уверенностью принимайте участие в обсуждениях собеседований, вооружившись последними данными о заработной плате для вашей отрасли, должности и местоположения.Посетите действительно.com/salaries, чтобы начать поиск. Получив предложение о работе, вы можете использовать эту информацию, чтобы договориться о своей зарплате или ставке оплаты.

    Основные выводы

    • Подготовьтесь самостоятельно, посетив раздел вопросов и ответов на странице компании.
    • Если вы разговариваете с рекрутером, спросите его, чего ожидать.
    • Соедините примеры из своего прошлого опыта с качествами, которые наиболее важны для менеджеров по найму: решение проблем, целеустремленность, самостоятельность, стратегическое мышление и инициативность.
    • Заранее просмотрите данные о зарплате, чтобы подготовиться к разговору о компенсации.

    Начало новой работы

    Вы прошли поиск и нашли работу, поздравляем! Мы будем рады услышать вашу историю — поделитесь ею на сайте I Got a Job.

    То, чего ожидать в первый день, зависит от компании. На этом этапе у вас должна быть открыта линия связи с вашим новым работодателем и вы должны задавать любые вопросы о работе.