Подготовка к собеседованию: Как подготовиться к собеседованию?

Подготовка к собеседованию — 25 простых шагов

На первой встрече вы должны сразу произвести хорошее впечатление: показать ум, эрудированность, знания о компании и её продукции. Также необходимо точно знать, как подчеркнуть, что вы идеально подходите для этой работы.

Чтобы помочь вам подготовиться, мы приводим список из 25-и советов, начиная с того, как правильно ответить на сложные вопросы, заканчивая тем, как лучше собрать свою сумку.

Оденьтесь соответствующим образом и возьмите с собой всё необходимое

Совет №1 Не забывайте о дресс-коде. Если вы идёте в компанию, где установлен строгий дресс-код, нужно иметь консервативный вид. Однако, если вы идёте на собеседование в старт-ап, консервативный вид может помешать вам: он вызовет подозрение со стороны потенциальных коллег.

Не знаете, есть ли дресс-код? Возможно, вы знакомы с кем-нибудь, кто работает в той компании, куда вы хотите устроиться: он может подсказать, как обычно одеваются сотрудники. Если такого знакомого нет, зайдите в кафе, расположенные рядом с офисом компании, и приглядитесь, как одеты люди.

Совет №2 Убедитесь, что ваш костюм идеально чист, выглажен и хорошо сидит.

Совет №3 Не забывайте о мелочах: отполируйте ботинки, проверьте, целы ли все швы, а также подстригите ногти. Возможно, вы думаете, что это вещи, на которые люди не обращают внимания — но, поверьте, это совсем не так!

Совет №4 Постарайтесь выглядеть как можно лучше: когда вы выглядите лучше, как правило, вы и чувствуете себя увереннее. Может потребоваться чистка лица, стрижка, бритьё или даже новый костюм (см. совет №2). Не скупитесь, всё это повысит самооценку, придаст уверенности и позволит получить работу мечты!

Совет №5 Сделайте пять копий резюме. Никогда не знаешь, со сколькими людьми придётся пообщаться, поэтому нужно всегда держать резюме наготове, если кто-нибудь захочет на него взглянуть.

Совет №6 Подготовьте список рекомендаций. В качестве списка рекомендаций также может быть использован соответствующий раздел профиля в LinkedIn.

Совет №7 Подготовьте принадлежности, без которых не обойтись на собеседовании, и сложите их в сумку. Она должна быть достаточно большой, чтобы уместить необходимые ежедневно вещи и то, что понадобится непосредственно для встречи с работодателем: дополнительные копии резюме (см. совет №5), записная книжка, ручка и т.д.

Совет №8 Разберите свою сумку. Если в поисках резюме придётся копаться в куче старых обёрток от конфет, зарядных устройств для телефона, чеках и прочем хламе, вы будете выглядеть неорганизованным. Всё, что вам может потребоваться, должно быть аккуратно сложено и мгновенно доступно. Чем меньше придётся рыться в сумке, тем лучше.

Выполните свое домашнее задание

Совет №9 Потратьте несколько часов на изучение потенциального работодателя. Поговорите с друзьями и знакомыми, которые работали или работают в выбранной компании, почитайте последние новости, и, конечно же, максимально используйте Google. Зачастую кандидаты просматривают лишь то, что компания публикует на своём сайте или в соц. сетях, не удосуживаясь заглянуть поглубже, чтобы узнать, что же говорят о компании другие. Изучив всю доступную информацию (включая негативные отзывы), вы получите объективное представление о потенциальном работодателе.

Совет №10 Выясните, какова культура компании, и постарайтесь понять, как настроиться на её волну. Начните с просмотра корпоративного блога и страницы на Facebook. Попробуйте изучить индивидуальные блоги работников — это поможет понять, какой тип людей там превалирует. Twitter также может послужить отличным ресурсом, потому что вы можете посмотреть, о чём общаются сотрудники и руководители компании. Чувствуют ли они себя достаточно свободно, чтобы отпустить несколько шуток? Твитят ли сообщения о событиях, происходящих в компании? Пишут ли о новых запущенных продуктах? Используйте прочитанное как тему для начала диалога.

Совет №11 Побудьте в роли клиента. Не важно, в какой сфере вы ищете работу — продажи, маркетинг, веб-разработка или ещё что — вы сами должны попробовать предлагаемый компанией продукт до собеседования (а в идеале и не один раз). В таком случае, вы сможете предложить решение, как улучшить данный продукт и предложить свои услуги (конечно, уже в качестве нанятого сотрудника).

Совет №12 Поиграйте в детектива. Попробуйте уточнить, с кем именно вам придётся встретиться. Постарайтесь найти максимум информации о каждом потенциальном интервьюере. LinkedIn, Facebook и Google смогут помочь вам понять, чем люди занимались до этого, какие у них политические взгляды, и что им особенно интересно. И постарайтесь поднимать на собеседовании лишь приемлемые темы, а также подготовьте ряд персонализированных вопросов.

Совет №13 Уточните формат собеседования. Разные фирмы используют разные форматы, поэтому необходимо заранее уточнить, с чем вам придётся столкнуться. Как только вы узнаете что-то определенное, вам нужно будет потратить время на то, чтобы подготовить себя именно к тому варианту. Это может дать вам некоторое преимущество.

Предвосхитите вопросы, которые будут заданы, и подготовьте возможные ответы

Совет №14 Необходимо потратить время, чтобы тщательно обдумать, какие ваши навыки, способности и рекомендации больше всего будут интересны интервьюеру. Далее — постараться сделать на них акцент.

Совет №15 Вы безоговорочно должны иметь заготовленный и заученный ответ на вопрос: ”Расскажите о себе”. HR-менеджеры обожают задавать этот вопрос.

Совет №16 Не допустите ситуации, при которой классический вопрос: “Какова ваша самая большая слабость?”, заведёт в тупик. Проверенный метод: подумайте о качестве, которое вы пытаетесь улучшить. Допустим, вы никогда не были сильны в публичных выступлениях, но за последние годы несколько раз вызывались выступать перед большим количеством людей, чтобы улучшить ораторские способности.

Совет №17 Не забывайте о цифрах. Держите наготове статистические данные, которыми вы можете подкрепить предыдущий опыт. Допустим, вы можете сказать, что за время работы в предыдущей компании произошёл рост выручки на 83%. Тот факт, что вы, возможно, для этого ничего не сделали, имеет не такое большое значение — с огромной долей вероятности до деталей дело не дойдёт.

Совет №18 Скорее всего вас спросят, почему вы заинтересованы в этой должности и компании (если не сможете ответить на этот вопрос, точно несдобровать). Убедитесь, что знаете ответ: подумайте, почему вы заинтересованы в этой должности, найдите несколько факторов, которые делают её подходящей для вас. Пример: “Мне нравится работа с клиентами, потому что я люблю постоянное взаимодействие с людьми. Помогая им решить проблемы, я получаю удовлетворение от работы”.

Совет №19 Проведите как можно больше тренировочных интервью со своим другом. На сотый раз станет значительно легче ответить на: “Расскажите о себе?” и “Что вы привнесёте в компанию?”

Совет №20 Когда интервью будет подходить к концу, могут спросить:”У вас есть ко мне вопросы?” Воспользуйтесь заранее приготовленным списком, и ваши шансы получить работу сильно возрастут.

Соберитесь с мыслями

Совет №21 Постарайтесь восстановить полную хронологию вашей карьеры. Когда вы знаете свою историю вдоль и поперёк, гораздо проще привести пример, как вы решили ту или иную проблему в прошлом.

Совет №22 Будьте готовы к проверке технических знаний. Начните готовиться как можно раньше. Используйте соответствующие книги: это не только даст необходимую практику, но и поможет направить ход мыслей в нужное русло.

Совет №23 Используйте “дежурные фразы”, чтобы заполнить паузы. Вы можете медленно повторить заданный вопрос перед тем, как дать ответ, или сказать что-то, например: “Да, это хороший вопрос. [пауза] Я должен признать, что ранее не задумывался об этом, однако…Я думаю, что….”

Совет №24 Поработайте над языком тела. Осторожно отнеситесь к тому, что может сказать людям ваша поза, положение рук или ног. Например, скрещенные на груди руки означают, что вы закрыты к общению, и это не способствует продуктивной беседе.

Совет №25 Постарайтесь выспаться. Банально, но мало что способно испортить интервью больше, чем недосыпание.

Правила подготовки к собеседованию — Информационный портал занятости населения РБ

  1. Отнеситесь к собеседованию серьезно и заранее подготовьтесь дома. Составьте краткий рассказ о себе, подготовьте папку с пакетом необходимых документов, продумайте, как Вы будете выглядеть.
  2. Оцените и составьте список своих профессиональных навыков и деловых качеств, вспомните трудовые достижения, проанализируйте черты характера.
  3. Вспомните о дополнительном образовании: курсы, стажировки, тренинги по специальности, музыкальная, художественная или спортивная школа и т. п. Обязательно укажите свои увлечения и хобби — они способствуют выработке таких важных качеств, как гибкость, терпение, аккуратность, формируют навыки общения и т. д. Не забудьте о наградах: премиях, поощрениях, благодарностях. Сообщите об уровне владения иностранными языками, водительском стаже, если имеется.

Данная информация поможет увереннее чувствовать себя на собеседовании.

  1. Желательно соотнести требования, предъявляемые к кандидату на желаемую должность, с собственными характеристиками. Помните, что работодателя Вы интересуете не только как личность, но и как претендент на вакантную должность по определенной специальности, а об этом он может узнать только в беседе. Поэтому, рассказывайте только то, что имеет отношение непосредственно к делу.
  2. Обдумайте и свои «слабые» стороны, например, отсутствие или недостаточность практического опыта. Не скрывайте и не преуменьшайте свои недостатки, а укажите на возможности их преодоления.
  3. Помните, что на собеседовании не бывает случайных вопросов: даже из рассказа о том, как Вы проводите досуг, работодатель может сделать выводы о наличии необходимых для данной работы качеств, таких как инициативность, энтузиазм, умения работать в команде и др. Используйте задаваемые вопросы, для того чтобы подчеркнуть свои положительные качества.
  4. Некоторые работодатели на собеседовании задают множество самых неудобных и «колючих» вопросов — это проверка на устойчивость к стрессу.
  5. Собеседование может проводиться сразу несколькими людьми. Не смущайтесь, отнеситесь к данной ситуации спокойно, т. к. выводы группы могут быть более объективным. Поэтому, будьте предельно уважительны с каждым из присутствующих.
  6. Если разговор перейдет на темы личной жизни, покажите, что здесь все в порядке и вернитесь к основной теме разговора.
  7. Если будут заданы вопросы о национальности, вероисповедании, об источниках доходов, наличии долгов или проблемах со здоровьем, алкоголем или наркотиками и т. п., то Вы имеете право деликатно уклониться от ответов.
  8. Беседу с менеджером по персоналу и будущим непосредственным руководителем стройте по-разному, т. к. менеджера больше интересуют Ваши личностные качества, а руководителя — конкретные профессиональные умения и навыки.
  9. При любом исходе собеседования приобретается огромное количество новых знакомых и неоценимый опыт.

Республиканский банк

вакантных рабочих мест

Республиканский банк

соискателей

Онлайн-консультации психолога

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос:

Я безработный и долгое время не могу найти работу по специальности. Что вы посоветуете делать?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости

Опрос для женщин

Анкета для женщин, имеющих детей, в целях определения потребности в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании и организации присмотра за детьми в период обучения

Стопкоронавирус. Антиковидные инспекторы

Госуслуги без очереди

5 советов для подготовки к собеседованию

В этой короткой статье я хочу привести 5 простых советов для подготовки к интервью. Это список основных моментов, про которые не стоит забывать и универсальных тем, требующих проработки перед собеседованием

1. Составьте из требований описанных в вакансии, чек лист для подготовки

Все уже придумано и описано работодателем в вакансии. Просто распечатайте описание, возьмите карандаш и проработайте его, подчеркивая основные идеи и расставляя акценты. Разберите в деталях список требований, должностных обязанностей и описание проекта\компании. Возьмите основные тезисы из описания (особенно те пункты, которые требуют повторения или проработки) и составьте для себя чек лист вопросов для подготовки. Это и будет список всего, что нужно вспомнить, найти, изучить, с чем ознакомиться перед процессом интервьюирования

2. Обновите ваше резюме, раскрывая детали, требующиеся для данной позиции

После проделанной работы в рамках пункта 1 необходимо актуализировать резюме. Сделайте его максимально персонализированным для рассматриваемой вакансии.

Добавьте деталей в рамках того опыта, технологий и навыков, которые актуальны для этой роли. Из резюме интервьюеру должно быть очевидно, что:

  1. Во-первых, вы заинтересованы в данной конкретной позиции
  2. Во-вторых, имеете соответствующий опыт и знания, чтобы на нее претендовать

3. Изучите информацию о Компании, в которой вы собираетесь проходить собеседование

Откройте сайт работодателя. Ознакомьтесь с бизнесом, продуктами и услугами, целями Компании. Почитайте отзывы на форумах, задавайте вопросы, соберите отзывы знакомых, которые там работают или работали. Вся эта информация позволит не только проявить свою осведомленность во время собеседования, но, самое главное, задать правильные вопросы и прояснить для себя все критичные для принятия решения моменты

4. Заранее продумайте свои ответы по основным темам

Я уже приводил список основных тем для интервью в статье: 15 самых популярных вопросов на собеседовании. Что от вас хотят услышать и как на них отвечать

В идеале, необходимо проработать свой ответ на каждый из этих вопросов. Хотя бы мысленно прикинуть свой возможный ответ.

А после этого нужно задать себе вопрос, что еще может заинтересовать работодателя / интервьюера в рамках данной конкретной вакансии. И, разумеется, подготовиться с ответами

5. Определитесь с финансовыми ожиданиями и сроками выхода на новую работу

Заранее проделайте некоторую домашнюю работу, чтобы не сочинять на ходу во время собеседования и не зависать при вопросах интервьюера. Изучите рынок, предложения по зарплатам для аналогичных вакансий и ролей. Проанализируйте конкуренцию и количество предложений. Сопоставьте возможный уровень компенсации со своими финансовыми целями, насколько они соответствуют друг другу.

Помимо уровня заработной платы, также определитесь с возможными сроками перехода. Помимо фиксированного срока уведомления об увольнении вспомните есть ли у вас какие-то дополнительные договоренности с текущим работодателем. Есть ли запланированные отпуска и другие события? Собрав все эти данные заранее определите минимальный и максимальный возможные сроки выхода на новом месте

25 советов для тех, кому предстоит собеседование с работодателем

Даже если у Вас уже есть большой опыт поиска работы, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Как правило, более ответственно относятся к собеседованию наиболее квалифицированные специалисты, вполне обоснованно претендующие на самую хорошую работу. Зачастую, с другой стороны, чем ниже планка специалиста, тем хуже он готов к собеседованию. Поэтому всякий раз, получив приглашение на собеседование, воспользуйтесь приведенными ниже советами.

Подготовка к собеседованию

  • Постарайтесь обеспечить себя сведениями об организации, в которую Вы хотите трудоустроиться.
  • Имейте при себе копии всех необходимых документов, профессиональное резюме, копии свидетельств об образовании.
  • Приготовьтесь назвать фамилии и телефоны рекомендующих Вас лиц, предварительно согласовав это с ними.
  • Точно узнайте месторасположение организации и маршрут, чтобы не опаздывать.
  • Позаботьтесь о том, чтобы Вы располагали достаточным временем и не нервничали, если собеседование будет затягиваться.
  • Придерживайтесь делового стиля в одежде.
  • Составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов.
  • Специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда.
  • Хорошо отработайте ответы на наиболее вероятные вопросы, осуществляя это в форме игровой репетиции собеседования.
  • Обязательно заготовьте вопросы, которые Вы зададите, если Вам предложат такую возможность

Поведение на собеседовании

  • Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
  • Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
  • Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
  • Держите зрительный контакт.
  • Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
  • Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что…»).
  • Избегайте многословия, отвечайте по существу.
  • Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  • Столкнувшись с необходимостью дать негативную информацию о себе, не отрицайте факты, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их положительной информацией о себе.
  • Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека; однако воздержитесь от вызывающей манеры поведения.
  • Если Вам предложат возможность задать вопросы, обязательно задавайте, но не увлекайтесь (2-3 вопроса).
  • Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
  • Избегайте на первом этапе собеседования задавать вопросы об оплате труда.
  • Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
  • Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
  • По многим вопросам Вам не придется каждый раз готовится к собеседованию заново. Но по некоторым пунктам к каждому новому работодателю нужно подходить с учётом его специфики, чтобы эти особенности не упустить, необходимо время и усилия на подготовку к собеседованию. Однако помните, что прежде всего работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.

Собеседование с работодателем

Наиболее распространенные вопросы, к ответам на которые следует готовится. Очевидно, что никто не в состоянии заранее определить все вопросы, которые могут быть заданы на собеседовании. Теоретическим исключением являются структурированные собеседования, когда всем кандидатам задается один и тот же заранее подготовленный список вопросов. Но подобный вид собеседования применяется редко. Однако, на практике, можно составить список из 15-20 вопросов, многие из которых, в той или иной форме, задаются едва ли не на каждом собеседовании. Рассмотрим ряд таких вопросов.

Расскажите немного о себе. Это прекрасный шанс представить себя в лучшем свете, особенно если Вы заранее подготовились. Сознательно или неосознанно работодатель ищет работника, который может выполнять работу, т.е. имеет соответствующую квалификацию, опыт и прочее, и хочет ее выполнять. Работодатель должен видеть заинтересованного работника и понимать, чем эта заинтересованность объясняется. Кроме того, работодатель ищет того, кто является управляемым, т.е. чувствует свою ответственность, демонстрирует подчинение дисциплине, восприимчивость к критике, умеет слушать и понимать то, что ему говорят. Следует подготовить и отработать такой рассказ о себе, который покажет наличие у Вас перечисленных искомых качеств, особенно важных с точки зрения работодателей. Если Вы претендуете на известную Вам определенную должность или работу, Ваш рассказ должен быть построен с учетом этого. Рассказывая о себе, сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями. Самое главное — упомянуть свой практический опыт, свои знания и навыки, которые могут быть полезны работодателю, а также свое отношение к работе и заинтересованность.

Какие вопросы есть у вас? Этот вопрос может быть задан прямо в начале беседы и только предварительная подготовка поможет правильно сориентироваться. Целесообразно заранее подготовить с писок вопросов, чтобы на собеседовании, учитывая контекст разговора, предложить их работодателю. Не стоит задавать более трех разнонаправленных вопросов, если только Вас не вынуждает к этому сложившаяся ситуация.

Почему вы выбрали эту работу (организацию)? Приведите серьезные доводы: желание применить свою квалификацию, и опыт работы там, где они могут дать наибольшую отдачу, возможности роста, привлекательность работы в сильной команде и прочее.

Получали ли вы другие предложения работы? Если получали, то прямо скажите об этом. То, что кто-то еще готов Вас нанять, только повысит Ваши шансы. Разумеется, следует добавить, что данная работа вас интересует больше.

Проходили ли вы собеседование в других местах? Как правило, можно честно говорить «да», но не торопиться говорить, где именно.

Не помешает ли ваша личная жизнь данной работе, связанной с разъездами и ненормированным рабочим днем? Этот вопрос чаще задают женщинам. На такую попытку обойти закон, отвечайте твердым: «Нет не помешает».

Каковы ваши сильные стороны? Подчеркивайте в первую очередь те качества, которые полезны для данной работы.

Какие ваши слабые стороны? Ни в коем случае не отвечайте прямолинейно честно на этот вопрос. Его следует повернуть так, чтобы сместить акценты, упоминая о недостатках, расскажите о сверх компенсирующих их достоинствах.

Почему вы хотите получить эту работу? Почему нам стоит вас нанимать? Это наилучший вопрос, чтобы «продать» себя. Но к нему следует тщательно подготовиться заранее.

Почему вы ушли с предыдущей работы? Не следует говорить о конфликтах, даже если они были. Никогда не критикуйте своего бывшего начальника или работодателя. Если интервьюер знает о том, что у Вас был конфликт, не вдавайтесь в детали, поясните, что это был уникальный случай, связанный с особыми обстоятельствами и подчертите то позитивное, что было в предыдущей работе: опыт, навыки, профессиональные связи и т.д.

Почему вы решили переменить место работы? Такой вопрос задают часто тому, кто на момент собеседования работает. Хорошо ответить на этот вопрос сложно. Можно говорить о том, что в организации исчерпаны реальные возможности для Вашего профессионального и должностного роста, а Вы не хотели бы останавливаться на достигнутом

Как вы представляете свое положение через три (пять) лет? Лучше отвечать обтекаемо: я хотел бы работать в той же организации, но на более ответственной работе.

На какую зарплату вы рассчитываете? В начале беседы лучше попытаться уклониться от ответа сказав, что Вы не считаете нужным обсуждать зарплату в первую очередь. Если интервьюер настаивает, то назовите сумму, которая является привлекательной для Вас и соответствует ожиданиям, возможностям и нормам организации. Если Вы такой информацией не обладаете, то не занижайте называемую Вами сумму, а отметьте свою готовность отдельно обсудить этот вопрос после подробного ознакомления с содержанием и условиями работы.

Что бы вы хотели узнать еще? Никогда не говорите, что у Вас нет вопросов. Постарайтесь задать такой вопрос, который бы говорил в пользу Вашего найма. Например, попросите уточнить что-то важное для работы, недостаточно освещенное в предыдущей беседе. Подумайте заранее о подобных вопросах. Но не стремитесь на собеседовании все эти вопросы задать, если Вас об этом не просят. Не забудьте поблагодарить работодателя за предоставленную информацию.

Какие изменения вы произвели бы, если бы пришли на эту работу? Вопрос чаще задается претендентам на места менеджеров и административных работников. Следует показать свое знакомство с подобными ситуациями и умение проявлять инициативу, но не переусердствуйте, проявив готовность камня на камне не оставить. Также остерегайтесь предлагать изменения, если у Вас не было возможности обстоятельно ознакомиться с состоянием дел.

Это наиболее типичные вопросы, предлагаемые кандидатам на собеседовании.

Иногда, можно столкнуться с неожиданными и внешне безобидными вопросами. На пример: «Что Вы делали сегодня?» Подумайте о том, как выгодно для себя Вы можете ответить на этот вопрос. Однако проблема состоит ещё и в том, как на самом деле Вы проводите своё время и какой стиль жизни повысит Ваши шансы получить работу.

Маргарэт Стин

Как правильно подготовиться к собеседованию при приеме на работу


От того, насколько успешно Вы пройдете собеседование, напрямую зависит Ваше трудоустройство. Одна неловкая фраза или даже не очень подходящий внешний вид могут перечеркнуть все Ваши шансы. Как же произвести хорошее впечатление на рекрутера и получить желанный оффер? Конечно, для этого нужно заранее начинать подготовку к собеседованию — уже на стадии написания резюме и отправки отклика на вакансию: подумать о потенциальных вопросах, которые может задать Вам рекрутер, о том, как правильно себя вести. Давайте пошагово разберемся, как подготовиться к собеседованию.

Как подготовиться к собеседованию: самое главное за 2 минуты

Предварительное знакомство

Внимательно изучите вакансию работодателя, посетите сайт компании. Название фирмы, как правило, указано в вакансии. В остальных случаях свяжитесь с контактным лицом по указанному номеру телефона и уточните, как называется компания.

Прочтите каждый раздел, постарайтесь запомнить, а лучше запишите ключевые сведения:

  • Опыт работы на рынке.
  • Цели, задачи, достижения.
  • Ассортимент продуктов, услуг. Все запоминать не надо, пометьте главные направления.
  • Ваше будущее направление деятельности. Заявлена должность менеджера по работе с заказчиками? Обратите внимание, каких клиентов обслуживает компания: оптовых или розничных, организации или физических лиц.
  • Структура фирмы, имена собственников, директора, вашего будущего непосредственного руководителя. Эту информацию можно найти в разделах «О нас/О компании» либо «Контакты».

Почитайте отзывы о компании на сторонних сайтах. Предлагают ли качественную продукцию, хороший сервис, приемлемые условия работы? В интернете есть сайты отзывов о работодателях, даже черные списки мошенников. Будьте бдительны, не стоит  тратить свое время и деньги на поездку «в никуда».

Рекрутер вышел на связь…

Ваше резюме заинтересовало рекрутера, и вы получили ответ. Многие работодатели на этапе согласования встречи предпочитают письменное общение: по электронной почте или скайпу.

Получили письмо на e-mail? Ответьте в тот же день, не затягивайте. Приглашают на собеседование по скайпу? Заранее определитесь с удобным для вас временем, чтобы успеть подготовить к собеседованию все необходимое.

Не спешите, но будьте конкретны. Указывайте день и время: к примеру, «завтра в 9:00» а не «как вам удобно». К этому часу будьте полностью готовы: настройте камеру, звук, создайте деловую атмосферу на рабочем столе, приведите себя в порядок.

Рекрутер позвонил на мобильный? Сразу запишите имя собеседника, чтобы не путаться в разговоре. Отметьте, куда и когда вас приглашают на собеседование. Уточните, как добраться до места назначения. Поинтересуйтесь, будет ли проводиться анкетирование или тестирование, нужно ли готовить презентацию.

За пару дней до собеседования

Презентуем себя

Составьте презентацию на случай вопроса «Расскажите нам вкратце о себе». Опирайтесь на ваше резюме, но не повторяйте его. Вот пример презентации:

«Меня зовут Любовь Вольнова, я претендую на должность менеджера по работе с клиентами. Предложение от вашей компании привлекло возможностью получить новый, уникальный опыт и расширить свои знания в сфере телефонных продаж. Прежде всего меня впечатлил ассортимент вашей продукции. Часы известных брендов – настоящие произведения искусства, образец качества и элегантности. Они всегда были предметом моего искреннего восхищения. Своей задачей вижу грамотно, интересно презентовать товар, помочь клиенту сделать правильный выбор, оформить и сопроводить заказ, вплоть до его доставки. У меня есть 5-летний опыт в сфере магазинных и телефонных продаж. В компании «Ника» я предлагала услуги подключения домашнего интернета. За месяц мне удавалось приносить фирме до 40 оплаченных заявок. В магазине оптики я работала продавцом-консультантом, обслуживая до 100 клиентов за день. Из них 70 процентов оформляли заказы. Успехам в работе содействует мое умение быстро начать разговор с незнакомым человеком, знание психологии продаж, доброжелательное, честное отношение к заказчику».

Объем речи может быть рассчитан на 3 или 5 минут. Потренируйтесь перед зеркалом и перед кем-нибудь из домашних. Старайтесь, чтобы ваш голос звучал мягко, плавно. Говорите с улыбкой.

Эффектная презентация – лучший ответ на вопрос, как подготовиться к собеседованию и быть принятым на работу в перспективную компанию.

Готовимся к распространенным вопросам

  • Причины увольнения с предыдущего места работы

Если у вас есть негативный опыт, упомяните о нем, но – как урок для себя, а не повод обвинять других.

  • Почему вы хотите работать именно в этой компании

Говорите об успехах и перспективах фирмы, а не об уровне зарплаты и соцобеспечения.

  • На какую зарплату претендуете / Почему вы уверены, что столько стоите

Сначала спросите о должностных обязанностях, затем сравните их объем с теми, что уже выполняли. Если обязанности те же – называйте зарплату не ниже той, что уже получали. На вопрос второго типа отвечайте активными конструкциями «Потому, что я могу / умею / знаю, как…».

  • Почему мы должны вас нанять

Продемонстрируйте свою незаменимость, сделайте уникальное предложение: «Потому что именно я владею специфической техникой продаж, основанной на интуитивной подстройке к заказчику». Будьте готовы продемонстрировать свои умения на тестовом задании, кейсе, рабочей ситуации.

  • Опишите свои сильные / слабые стороны

Описывайте свои недостатки, как «оборотную сторону медали»: «Я целеустремленный, но очень упрямый. Зная этот недостаток, постоянно развиваю умение договариваться».

Готовим рекомендации

Выберите людей, готовых дать вам хороший отзыв: бывших руководителей, сотрудников, клиентов, преподавателей или коучей. Заранее предупредите, что им могут звонить. Распечатайте список этих людей и возьмите этот документ на собеседование.

Перед выходом из дома

  • Соберите пакет документов: паспорт, дипломы, сертификаты, трудовую и медицинскую книжку, блокнот и ручку.
  • Оденьтесь в деловом стиле, но без пафоса.
  • Позаботьтесь о прическе, ногтях. Женщинам рекомендуется неброский макияж, минимум украшений. Представителям обоих полов – избегать резкого парфюма и не курить перед входом в офис.
  • Почистите обувь. По необходимости возьмите с собой сменную пару.

Перед тем как заходить к рекрутеру

Еще раз проверьте все необходимые документы, отключите мобильный телефон. Найдите возможность уединиться, чтобы привести себя в порядок перед зеркалом. Настройтесь на позитивный лад и улыбнитесь своему отражению.

Сколько бы ни пришлось ждать – наберитесь терпения. Поможет чтение хорошей книги, лучше всего, бумажной, связанной с работой или демонстрирующей хороший литературный вкус.

Будьте уверены в себе – и поверят в вас!


Подготовка к собеседованию в компании большой пятерки / Хабр

По моим впечатлениям очень многих людей интересует тема подготовки к собеседованиям в топ технические компании, поэтому решил вместо личных ответов написать одну статью на которую в дальнейшем буду ссылаться. Всем кому интересен процесс самого собеседования, вещи на которые нужно обращать внимание, как готовиться и к чему готовиться — добро пожаловать под кат.

Что есть в этой статье

  • Программа подготовки
  • Список ресурсов и статей
  • Советы прохождения собеседования

До начала своей подготовки я решил выработать систему по которой я буду готовиться, а также список ресурсов, которые я буду использовать в процессе подготовки.

Первым шагом было определение того, что потребуется для прохождения собеседования, а для этого соответственно необходимо хорошо представлять какие вопросы встречаются на собеседованиях. После довольно быстрого прохода по результатам поиска гугла я наткнулся на эту книгу, которая является довольно полным сборником полезных советов и примеров заданий на тематику прохождения собеседований.

На данном этапе стоит упомянуть, что код в книге в основном написан на Java/C++, что делает ее довольно хорошо читаемой. Соответственно для более комфортного прохождения собеседования рекомендую решать все задачи на том языке, который планируете использовать во время собеседования.

После прочтения этой книги я смог определить список основных тем для подготовки.

Мой список выглядел примерно так:

  • Big O
  • Пазлы
  • Архитектура приложений
  • Алгоритмы и структуры данных

Big-O

Собственно о Big-O рассказывать особо нечего, нужно просто знать и понимать отличие вычислительной сложности разных алгоритмов, понимать как определять рантайм и расход памяти алгоритмов, знать базовые шаги к оптимизации алгоритмов и т. д.
О Big-O написано бесчисленное количество статей и книг, практически в любом входном курсе об алгоритмах есть лекции посвященные данной тематике. На хабре тоже есть цикл статей посвященный данной тематике habr.com/post/196560

Пазлы

Дисклеймер — мне лично пазлы на собеседовании не попадались, но я слышал, что могут попадаться.

То как я видел пазлы в плане подготовки — это фактически такие же алгоритмы, только без привязки к конкретной структуре данных или алгоритмической парадигме. Из-за этого систематизировать подготовку к пазлам довольно сложно. Лучшим решением, к которому я смог прийти — это просто «набить руку», решить 40-60 пазлов и в какой-то мере понять как подходить к решению пазлов. Со временем мозг начинает понимать, на что обращать внимание, а что является просто оформлением задачи: например все числа указанные в пазле как правило не просто так. Это не «просто 2 веревки» и не просто «сгорают за 25 минут». Как правило пазлы не содержат бесполезной количественной информации.

Архитектура приложений

Понимание построение архитектуры приложений приходит с опытом положенным на знания. Довольно сложно стать хорошим архитектором только лишь об архитектуру и довольно неэффективно изучать архитектуру сугубо методом проб и ошибок. По этим причинам к архитектурной части собеседования довольно сложно «подготовиться». В какой-то мере подготовкой к этой части является вся ваша карьера. Но все же будет хорошей идеей освежить некоторые аспекты. Например: репрезентация архитектура. Даже те кто хорошо владеют UML в критический момент могут просто забыть некоторые детали представления или конкретные представления связей. Другим примером могут быть популярные паттерны проектирования. Несмотря на то, что они довольно часто используются, как правило, используются не все сразу и не по требованию предоставить знание о них здесь и сейчас. Постарайтесь выполнить несколько пробных раундов для самих себя и идентифицировать проблемные зоны.

Алгоритмы и структуры данных

Один из самых важных и самых проблемных моментов в собеседовании. На решение этих задач ставится некий упор и умение решать такие задачи быстро и эффективно — довольно важно.
Для подготовки я составил список структур данных и алгоритмов, которые встречаются наиболее часто и получилось что-то вроде:

  • Arrays
  • Strings
  • Binary Tree
  • Binary Search Tree (BST)
  • Graphs
  • Heaps
  • Linked List
  • Matrix
  • Stack
  • Queue
  • Trie
  • Backtracking
  • Divide & Conquer
  • Dynamic Programming
  • Sorting
  • Greedy

В каждом из разделов есть несколько приемов, которыми просто нужно овладеть. Классическим примером такого приема может быть «медленный» и «быстрый» бегунок в Linked List. Не зная или не понимая этот концепт практически невозможно эффективно решать очень многие задачи на связанные списки. Или BFS/DFS алгоритмы поиска в графе. Как правило многие задания на интервью будут или модификаций известных концептов или же комбинацией нескольких. Поэтому очень критично научится самому решать и распознавать базовые задачи в каждой структуре данных/алгоритме.

Лично я посмотрел несколько лекций от Университета Стэнфорда, а после выписал себе ~5-10 заданий из каждой категории и просто набил руку таким образом. Это занимает много времени и сил, но в результате оно того стоит.

Вот несколько ресурсов которые я использовал для подготовки и поиска заданий:

https://www.quora.com — просто список из ~500 заданий на разную тематику, вместе с решениями на C++. Довольно удобно, иногда есть несколько решений, где одно более оптимальнее чем другое.

https://www.hackerrank.com — удобный ресурс с рубриками и тематиками и со встроенным компилятором для 20+ языков. Помогает быстро и эффективно набить руку.

https://www.glassdoor.com — содержит непосредственно вопросы из интервью и иногда ответы от сообщества.

Для меня этих двух было достаточно, но если вам нет — то эти 3 дадут хорошую идею о том где искать дальше.

Помните, что очень важно стараться самому прийти к ответу и решению, прежде чем смотреть подсказки. Таким образом вы на самом деле заставите себя думать и искать решение, т.е. непосредственно симулировать атмосферу интервью.

Не грешите использовать только компьютер для решения задач. Старайтесь тренироваться на доске или бумаге, т.к. многие компании проводят интервью именно так.

Вам может показаться, что это одно и тоже, но на деле практика на бумаге откроет множество сюрпризов, начиная от того что нужно вначале придумать все решение прежде чем писать (delete и backspace тут нет, удалять и перемещать строки очень затратно), а заканчивая тем, что место на листе/доске нужно грамотно экономить, т.к. оно ограниченно.

То на что обращают внимание во время собеседования — это уверенность и темп с которыми вы решаете задачи, продумывание всех возможных вариантов входных данных, обработка ошибок и различных состояний. Поэтому написать просто «рабочее» решение — недостаточно.

Хорошим советом так же будет писать компилируемый код. Да, бесспорно, главное — умение решить проблему и ее вариации и никто не будет обращать слишком много внимания на 1 пропущенную запятую, но это не должно входить в правило. Вы пишите код и реальные решения, не псевдокод и наброски.

Во время самого собеседование — старайтесь не замкнуть свою креативность, многие решения требуют подхода с нестандартного ракурса. Если замкнулись — не стесняйтесь просить помощи — это не сильно улучшит ваши шансы, но и стоять 45 минут молча тоже не стоит.

Возможно эта статья и не будет полным и исчерпывающим гайдом, но она позволит понять в каком направлении двигаться.

Удачи всем в подготовке.

25 самых важных советов перед собеседованием

Одним из важных условий успешного собеседования, на котором вы сможете получить желаемую должность, является подготовка. Мы собрали 25 основных моментов, о которых стоит вспомнить перед любым собеседованием.

1. Перечитайте текст вакансии и резюме.

2. Распечатайте 2-3 копии резюме.

3. Подготовьте ответы на типичные вопросы (кем вы видите себя через 5 лет? какие ваши сильные и слабые стороны? почему вы считаете себя самым сильным кандидатом?)

4. Потренируйтесь отвечать на них.

5. Узнайте как можно больше об отрасли, в которой работает компания.

6. Почитайте интервью лидеров мнений в этой отрасли.

7. Изучите сайт работодателя и страницы в соцсетях.

8. Избавьтесь от страхов и сомнений, напомнив себе, что вы сильный кандидат и достойны этой работы.

9. Определите для себя уровень зарплаты, на который вы рассчитываете.

Читайте еще: 10 правил, как говорить с работодателем о зарплате

10. Продумайте маршрут и рассчитайте время на дорогу к месту собеседования.

11. Постарайтесь узнать, есть ли в компании дресс-код и выберите соответствующую стилю компании одежду.

12. Продумайте несколько самых успешных примеров и достижений из своей карьеры.

13. Обдумайте вопросы, которые вы зададите работодателю.

14. Приготовьтесь к вопросу о ваших неудачах.

15. Подумайте, что бы вы сделали в первую очередь, если бы получили работу. Этот вопрос могут задать на собеседовании.

16. Продумайте ответ на вопрос, почему вы хотите поменять работу.

Читайте еще: О чем у вас точно спросят на собеседовании

17. «Прокурутите» в голове начало встречи – приветствие, рукопожатие.

18. Вспомните, что вы делаете, когда нервничаете (например, клацаете ручкой, барабаните пальцами по столу), и контролируйте эти привычки.

19. Приготовьтесь сфокусироваться на 100 %.

20. Будьте готовы рассказать о своей идеальной работе (в идеале, показать связь, которую вы видите между идеальной работой и позицией, на которую претендуете, продемонстрировать мотивацию).

21. Будьте готовы импровизировать.

22. Настройтесь быть открытым.

23. Забудьте фразу «Я не знаю».

24. Настройтесь на позитивный результат.

25. Будьте готовы спокойно принять, если вам откажут.

Читайте еще: Формула успешного собеседования: эго, сторителлинг и выстрел в десятку

Кращі статті за тиждень – у вас в пошті!

Как подготовиться к собеседованию

Подготовка к собеседованию может показаться пугающей, но есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к успешному собеседованию. В этой статье мы создаем контрольный список для подготовки к собеседованию из 11 пунктов.

Подготовка к собеседованию

Подготовка к собеседованию в первую очередь означает уделение времени вдумчивому рассмотрению своих целей и квалификации в зависимости от должности и работодателя. Для этого вам следует провести исследование компании и внимательно изучить описание должности, чтобы понять, почему вы подходите.Давайте посмотрим, как подготовиться к собеседованию.

1. Внимательно изучите описание должности

Во время подготовительной работы вы должны использовать опубликованное работодателем описание должности в качестве руководства. Описание должности — это список квалификаций, качеств и опыта, которые работодатель ищет от идеального кандидата. Чем больше вы сможете соответствовать этим деталям, тем больше работодатель сможет убедиться в вашей квалификации. Описание работы также может дать вам представление о вопросах, которые работодатель может задать на собеседовании.

2. Обдумайте, почему вы проходите собеседование, и свою квалификацию.

Перед собеседованием вы должны хорошо понять, почему вы хотите получить эту работу и почему вы соответствуете требованиям. Вы должны быть готовы объяснить свой интерес к возможности и почему вы лучше всего подходите для этой роли.

3. Проведите исследование компании и роли

Изучение компании, в которую вы подаете заявку, является важной частью подготовки к собеседованию.Это не только поможет создать контекст для ваших бесед на собеседовании, но также поможет вам при подготовке содержательных вопросов для ваших интервьюеров.

Максимальное изучение компании и должности даст вам преимущество над конкурентами. Более того, полная подготовка к собеседованию поможет вам сохранять спокойствие, чтобы вы могли проявить себя наилучшим образом. Вот несколько вещей, которые вы должны знать, прежде чем идти на собеседование:

Изучите продукт или услугу:
Даже если ваша роль не имеет прямого отношения к продукту или услуге компании, вы все равно стремитесь стать частью команда.Важно узнать все, что можно о продукте или услуге, которые компания производит и продвигает. Вам не обязательно понимать каждую деталь, особенно если это технический продукт, и вы проходите собеседование на нетехническую должность, но вы должны иметь базовое представление об основных продуктах или услугах, которые предлагает компания.

Если возможно, запросите образец продукта, чтобы ознакомиться с точкой зрения клиента. Чем больше вы расскажете им о продукте с точки зрения компании и клиента, тем лучше вы выступите на собеседовании.

Изучите роль
Важно внимательно прочитать описание должности и убедиться, что вы понимаете все связанные с ним требования и обязанности. Это не только подготовит вас к продуманным и целенаправленным вопросам о должности во время собеседования, но и обеспечит вашу подлинную квалификацию и подготовку к выполнению обязанностей, если вы ее получите.

Если возможно, изучите похожие позиции и прочтите отзывы людей, занимающих эти должности, чтобы вы могли получить представление о том, какой будет повседневная деятельность.Во время собеседования попросите разъяснений или подробностей о роли, чтобы быть уверенным, что вы будете готовы, если получите предложение о работе. Изучение роли перед собеседованием также поможет вам решить, подходит ли вам эта должность.

Изучите корпоративную культуру
Современные компании обычно имеют учетные записи в социальных сетях и блоги, в которых обсуждают корпоративную культуру и отрасль. Эта информация может дать вам представление о тоне и характере компании, а также о том, что они ценят.Независимо от того, насколько хорошей кажется работа, важно, чтобы вы вписывались в культуру компании и разделяли схожие личности и ценности.

Если у вас есть вопросы об условиях работы, культуре, личности или ценностях, обязательно задайте их во время собеседования. Эти вопросы могут варьироваться от программного обеспечения и инструментов, используемых компанией, до их политики в отпуске и больничном. Помните, что на собеседовании вы найдете то, что вам подходит для вашей рабочей среды, а также о том, что компания найдет подходящую для этой роли.Знание того, что ваши ценности совпадают с ценностями компании, обеспечивает счастливую профессиональную жизнь. Это также прекрасная возможность узнать больше о компании и показать интервьюеру, как вы подходите.

4. Обдумайте свои ответы на общие вопросы собеседования

Хотя вы не сможете предугадать каждый вопрос, который вам зададут на собеседовании, есть несколько общих вопросов, ответы на которые вы можете спланировать. Вы также можете подумать о том, чтобы разработать презентацию в лифте, которая быстро описывает, кто вы, что вы делаете и чего хотите.

Есть некоторые вакансии, которые могут включать в себя тестирование или оценку во время собеседования. Например, если вы проходите собеседование на должность компьютерного программирования, разработчика или аналитика, вас также могут попросить написать или оценить строки кода. Было бы полезно проконсультироваться с коллегами из отрасли, чтобы найти примеры тестов, которые им поручили подготовить.

На всякий случай вам также следует подготовиться к обсуждению ваших ожиданий по заработной плате. Если вы не уверены, какая зарплата подходит для вакансии, на которую вы претендуете, посетите Калькулятор заработной платы Indeed, чтобы получить бесплатный персонализированный диапазон заработной платы в зависимости от вашего местоположения, отрасли и опыта.

Вот несколько примеров распространенных вопросов на собеседовании:

Почему вы хотите здесь работать?
Лучший способ подготовиться к этому вопросу — узнать о продуктах, услугах, миссии, истории и культуре компании. В своем ответе упомяните те аспекты компании, которые вам нравятся и соответствуют вашим карьерным целям.

Пример: «Мне бы понравилась возможность работать с компанией, которая меняет мир к лучшему. Поиск компании с благоприятной рабочей средой и ценностями, которые совпадают с моими собственными, оставался приоритетом на протяжении всего моего поиска работы, и эта компания занимает первое место в списке.”

Что вас интересует в этой роли?
Работодатели задают этот вопрос, чтобы убедиться, что вы понимаете свою роль, и чтобы вы могли выделить свои соответствующие навыки. Может быть полезно сравнить требования к ролям с вашими навыками и опытом. Выберите несколько вещей, которые вам особенно нравятся или в которых вы преуспеваете, и сосредоточьтесь на них в своем ответе.

Пример: «Я увлекался дизайном пользовательского интерфейса на протяжении большей части своей профессиональной карьеры. Я был рад видеть, что эта компания использует продукты Adobe, потому что я хорошо разбираюсь в этом пакете.Кроме того, я — активный сторонник применения гибких рабочих процессов в дизайне. Я считаю, что это наиболее эффективный способ справляться с большими проектами. Я смог успешно построить и запустить гибкий процесс в моей предыдущей роли UX-менеджера, и мы заметили значительное улучшение скорости проекта ».

Каковы ваши самые сильные стороны?
Этот вопрос дает вам возможность поговорить как о ваших технических, так и о социальных навыках. Когда интервьюер просит вас описать ваши сильные стороны, поделитесь качествами и личными качествами, а затем соотнесите их с той ролью, на которую вы проводите собеседование.

Пример: «Я прирожденный решатель проблем. Я считаю полезным копать глубоко и находить решения проблем — это похоже на решение головоломки. Это то, в чем я всегда преуспевал, и то, что мне нравится. Большая часть разработки продукта связана с поиском инновационных решений сложных проблем, и именно это в первую очередь привлекло меня на этот карьерный путь ».

Подробнее: Вопрос на интервью: каковы ваши сильные и слабые стороны?

В дополнение к этому вам также следует предпринять шаги для подготовки ответов на вопросы поведенческого интервью.

Описание изображения

Советы по собеседованию:
1. Изучите компанию и своих интервьюеров
2. Практикуйтесь в ответах на общие вопросы собеседования
3. Изучите описание должности
4. Ответьте на вопросы с помощью метода STAR
5. Пригласите друга для практики ответы на вопросы
6. Подготовьте примеры своей работы
7. Спланируйте одежду для собеседования накануне вечером до
8. Подготовьте умные вопросы для собеседований
9. Принесите копии вашего резюме, блокнот и ручку
10.Свяжите свои ответы со своими навыками и достижениями

5. Практикуйте свой разговорный голос и язык тела

Очень важно произвести положительное и неизгладимое впечатление во время собеседования. Вы можете сделать это, практикуя уверенный, сильный голос и дружелюбный открытый язык тела. Хотя это может показаться вам естественным, вы также можете проводить время, выполняя их с близкими друзьями или семьей или перед зеркалом. Обратите особое внимание на свою улыбку, рукопожатие и походку.

Чтобы узнать больше о языке тела собеседования, рассмотрите следующие ресурсы:

6. Подготовьте несколько вдумчивых вопросов для интервьюера (ов)

Многие работодатели уверены в кандидатах, которые задают содержательные вопросы о компании и должности. Перед собеседованием вам следует выделить время, чтобы подготовить несколько вопросов для интервьюеров, которые покажут, что вы изучили компанию и хорошо разбираетесь в должности. Вот несколько примеров вопросов, которые вы можете задать:

  • Как выглядит обычный день для человека в этой должности?
  • Почему вам нравится здесь работать?
  • Какими качествами обладают ваши самые успешные сотрудники?
  • Мне очень понравилось узнать больше об этой возможности.Каковы следующие шаги в процессе приема на работу?

По теме: Вопрос интервью: «У вас есть вопросы?»

7. Проведите имитацию интервью

Как и публичные выступления, практическое собеседование — лучший способ избавиться от беспокойства и повысить вашу уверенность в себе. Практика может быть утомительной, но повторное прохождение собеседования сделает вас более комфортным и поможет произвести правильное впечатление.

Если у вас есть друзья или родственники, которые могут помочь, как можно чаще проводите имитационные собеседования.Если у вас нет другого человека, попрактикуйтесь в вопросах и ответах вслух. Вы можете обнаружить, что ответ звучит неуклюже или не передает то, что вы хотите, когда он произносится, поэтому это дает вам возможность уточнить свои ответы и зафиксировать их в памяти. Чем больше вы будете повторять интервью, тем увереннее будете во время реального выступления.

8. Распечатайте бумажные копии вашего резюме

Большинство работодателей запрашивают цифровые копии вашего резюме вместе с приложением, но у них может быть непростой доступ к нему во время самого собеседования.Наличие копий для представления нескольким интервьюерам показывает, что вы подготовлены и организованы. У вас должно быть как минимум три экземпляра для нескольких интервьюеров, плюс один для вас, чтобы следить за ним.

Во время подготовки прочтите свое резюме и отрепетируйте объяснения на предмет возможных пробелов или других странностей. Например, вы могли взять отпуск по уходу за ребенком или членом семьи, сменили профессию или имели другие законные причины для перерыва в работе. Это может беспокоить работодателей, поэтому лучше подготовить объяснение, чтобы показать им, что вы не рискуете.

Вы также можете столкнуться с неудобными вопросами по вашему резюме. К ним важно быть честным, но дипломатичным. Например, вы могли уволиться с работы из-за своего начальника или менеджера или из-за политики, с которой вы не согласны, но вы не хотите негативно отзываться о бывшем работодателе. Обдумайте эти возможные вопросы и заранее подготовьте ответы, чтобы случайно не сказать то, о чем пожалеете.

Как и в остальной части интервью, лучше всего подготовиться к этим вопросам, написав заметки и несколько раз репетируя свои ответы вслух перед собеседованием.

9. Подготовьтесь к поездке

Собеседования, как правило, вызывают стресс у большинства людей по многим причинам, но попасть на собеседование может быть непросто само по себе. Если ваше собеседование проводится в незнакомой местности или даже в совершенно новом городе, это может быть источником беспокойства, чтобы сориентироваться и убедиться, что вы приходите вовремя.

Чтобы не беспокоиться о поездках на работу, приготовьтесь к тому, чтобы в день встречи все прошло гладко.Вот как это сделать:

  • Уйти раньше: это может показаться очевидным, но лучше уйти, имея достаточно времени, чтобы прийти на собеседование, даже если это означает, что приходить слишком рано. Даже если вы оставите себе несколько лишних минут, чтобы добраться туда, небольших препятствий может быть достаточно, чтобы вы опоздали, например, интенсивное движение, аварии, отсутствие парковки или проблемы с поиском здания. Если вы приедете слишком рано, просто просмотрите свои записи и мысленно подготовьтесь к собеседованию.
  • Сохраните контактную информацию для собеседования: даже если у вас достаточно времени для поездок на работу, иногда ситуации, не поддающиеся вашему контролю, могут привести к тому, что вы опоздаете.Если что-то случится и вы знаете, что немного опоздаете, позвоните своему координатору собеседования и сообщите ему о ситуации. Большинство людей с пониманием относятся к таким ситуациям и понимают, что с некоторыми вещами просто невозможно помочь, особенно если вы заранее сообщаете им об этом и имеете разумное объяснение. В этой ситуации худшее, что вы можете сделать, — это опоздать без предупреждения и попытаться объяснить себя.
  • Найдите место заранее: большинство собеседований назначаются за несколько дней или недель, поэтому у вас есть время, чтобы изучить место.Если ваше собеседование достаточно близко, вы можете потратить день, чтобы поехать на место и проверить парковку, обратить внимание на движение и найти апартаменты или офис, где будет проходить собеседование. Если вас беспокоит парковка или любой другой аспект местоположения, обратитесь к своему интервьюеру, чтобы узнать у него дополнительную информацию.

10. Продавайте себя

Одна из самых больших проблем на собеседовании — продать себя. Большинству людей эта идея не нравится, но точная и позитивная презентация себя не должна восприниматься как продажа.Правда в том, что у вас есть профессиональные навыки и опыт, которые могут отличить вас от других соискателей, поэтому для вас приемлемо и ожидается, что вы подтвердите их своему потенциальному работодателю.

Когда вы готовитесь к собеседованию, отметьте свои навыки, относящиеся к должности, и подумайте о том, как ваш опыт и способности могут способствовать достижению общих целей отдела и компании. Ваши ответы будут краткими, поэтому вы захотите выбрать наиболее позитивную и актуальную информацию, которой будете поделиться во время собеседования.

Если у вас есть показатели или статистика, показывающие ваши достижения или рост на предыдущих должностях, они очень помогут вам продать себя во время собеседования. Например, вы могли увеличить продажи на определенный процент или повысить вовлеченность в социальных сетях на вашей последней позиции.

Какие бы достижения у вас ни были, не скромничайте, рассказывая о них во время собеседования. Ваш потенциальный работодатель хочет знать, что вы подходите и можете предоставить что-то компании, поэтому ему необходимо знать все причины, по которым вы можете предоставить это ему.

11. Будьте готовы к дальнейшим действиям после собеседования

После собеседования вы должны подготовиться к дальнейшим действиям с работодателем. Это напомнит работодателю о вашем разговоре, покажет ему, что вы искренне заинтересованы в должности, и даст вам возможность поднять вопросы, которые вы забыли упомянуть.

Вот несколько шагов, которым вы можете следовать при составлении последующей записки:

  • В первом абзаце укажите конкретное название должности и поблагодарите интервьюера.
  • Во втором абзаце запишите название компании, а также тему и / или цель, которые казались особенно важными для человека, с которым вы разговаривали. Свяжите этот момент со своим опытом и интересами.
  • В последнем абзаце предложите им задать вам любые дополнительные вопросы и в заключение скажите, что вы с нетерпением ждете ответа.

Подробнее: Примеры последующих писем после интервью

Последний совет: если вы не знаете ответа на определенный вопрос, вполне допустимо сделать паузу на мгновение и просто заявить: «Дайте мне подумать об этом на мгновение.«Работодатель будет благодарен за то, что вы уделили ему время, чтобы дать им обстоятельный ответ. По возможности обязательно приводите конкретные примеры. Если вы потратите время на подготовку к собеседованию, это в конечном итоге поможет вам почувствовать себя более расслабленным и уверенным во время процесса.

Как подготовиться к собеседованию

У вас в расписании собеседование? Есть ряд шагов, которые вы можете предпринять до (и после) собеседования, чтобы произвести потрясающее впечатление на вашего потенциального работодателя.

Лучшие способы подготовиться к интервью

Если вы заранее подготовитесь к собеседованию, это поможет вам получить предложение о работе. Как лучше всего подготовиться к собеседованию?

Если вы потратите достаточно времени на подготовку к собеседованию, это поможет вам получить предложение о работе. Как лучше всего подготовиться к собеседованию?

Исследование JDP сообщает, что соискатели тратят до семи часов на изучение компании перед собеседованием.Многие кандидаты (64%) также исследуют своего интервьюера. Поскольку интервьюирование часто сопряжено со стрессом, 70% опрошенных отрабатывают свои ответы вслух, а 62% готовят анекдоты, чтобы поделиться с интервьюером.

Вот как исследовать работу и компанию, как практиковать вопросы и ответы на собеседовании, как одеваться для собеседования, как действовать после собеседования и другие советы по подготовке к собеседованию.

Проанализировать задание

Важная часть подготовки к собеседованию — уделить время анализу объявления о вакансии, если оно у вас есть.Изучая описание должности, подумайте, что компания ищет в кандидате.

Составьте список навыков, знаний, профессиональных и личных качеств, которые требуются работодателю и имеют решающее значение для успеха в работе.

Подобрать совпадение

После того, как вы указали квалификацию для работы, составьте список своих активов и сопоставьте их с требованиями к должности.

Создайте список до 10 ваших активов, которые соответствуют требованиям работы.Сюда могут входить навыки, качества, сертификаты, опыт, профессиональная квалификация, способности, навыки работы с компьютером и базы знаний. Вы можете вспомнить некоторые из этих активов, когда объясните работодателю, почему вы отлично подходите для этой работы.

Также подумайте о примерах из прошлого опыта работы, которые показывают, что вы обладаете этими качествами. Таким образом, если интервьюер попросит вас описать время, когда вы продемонстрировали определенный навык или способность, вы будете готовы.

Просмотрите требования к должности, свой список активов и свои примеры перед собеседованием, чтобы быть готовыми поделиться ими во время собеседования.

Эта подготовка поможет вам подготовиться к ответам на вопросы собеседования, касающиеся конкретной работы, и вопросы поведенческого собеседования, призванные определить, есть ли у вас знания, навыки и качества, необходимые для выполнения работы.

Изучите компанию

Перед тем, как прийти на собеседование, важно узнать как можно больше не только о работе, но и о компании. Исследование компании — важная часть подготовки к собеседованию. Это поможет вам подготовиться к ответам на вопросы интервью о компании и задать вопросы интервьюеру о компании.Вы также сможете узнать, подходит ли вам компания и ее культура.

Чтобы получить краткое представление о компании, посетите веб-сайт компании, особенно страницу «О нас». Получите представление о том, как компания сравнивается с другими организациями в той же отрасли, прочитав статьи о компании в отраслевых журналах или на веб-сайтах. Вы также можете проверить отзывы о компании от клиентов, а также от нынешних и бывших сотрудников.

Кроме того, потратьте время на подключение к своей сети, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь, кто может помочь вам получить преимущество перед другими кандидатами на собеседовании.

Практическое собеседование

Потренируйтесь отвечать на вопросы собеседования, которые вам, вероятно, будут задавать. Это также поможет успокоить ваши нервы, потому что вам не придется искать ответ, пока вы находитесь на горячем месте собеседования.

Заранее потренируйтесь на собеседовании с другом или членом семьи, и это будет намного проще, когда вы на самом деле будете на собеседовании.

Постарайтесь провести практическое собеседование в том же формате, что и настоящее собеседование.Например, если это телефонное интервью, попросите друга позвонить вам, чтобы научиться отвечать на вопросы по телефону. Если это групповое интервью, попросите пару друзей притвориться группой.

Если вы проводите собеседование виртуально, убедитесь, что вы знакомы с технологией, просмотрите общие вопросы и ответы на собеседовании и подумайте, как вы ответите, чтобы быть готовым ответить.

Приготовьте одежду для интервью

Не ждите до последней минуты, чтобы убедиться, что ваша одежда для интервью готова.Всегда имейте наготове одежду для собеседования, чтобы вам не приходилось думать о том, что вы собираетесь надеть, пока вы готовитесь к собеседованию.

Независимо от типа работы, на которую вы проходите собеседование, первое впечатление должно быть отличным. Одеваясь на собеседование на профессиональную должность, наденьте соответствующую деловую одежду.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в более непринужденной обстановке, например в магазине или ресторане, по-прежнему важно быть опрятным, опрятным и ухоженным, а также создавать положительный имидж для работодателя.

Также важно подумать о своем макияже и аксессуарах перед собеседованием.

Решите, что делать с волосами

То, как вы укладываете волосы для собеседования, почти так же важно, как и одежда для собеседования, которую вы носите. В конце концов, интервьюер заметит все в вас, включая вашу одежду для интервью, прическу и макияж, и у вас будет всего несколько секунд, чтобы произвести хорошее впечатление.

Изучите прически для коротких, средних и длинных волос, чтобы узнать, что делать с волосами во время собеседования.

Что принести на собеседование

Важно знать, что приносить (а что не брать) на собеседование. Предметы, которые следует взять с собой, включают портфолио с дополнительными копиями вашего резюме, список ссылок, список вопросов, которые следует задать интервьюеру, и что-то, что можно написать и чем написать.

Также важно знать, чего не брать с собой, включая мобильный телефон (или, по крайней мере, выключить телефон), чашку кофе, жевательную резинку или что-нибудь еще, кроме вас самих и ваших учетных данных.

Этикет на практическом собеседовании

Правильный этикет на собеседовании очень важен. Не забудьте поприветствовать администратора, интервьюера и всех, кого вы встречаете, вежливо, приятно и с энтузиазмом.

Во время собеседования:

  • Следите за языком своего тела
  • Крепко пожать руку
  • Поддерживайте зрительный контакт, когда вы излагаете свои мысли
  • Обратите внимание
  • Будьте внимательны
  • Интересно

Это то, над чем вы можете поработать на своих практических собеседованиях.

Существуют также специальные советы по этикету в зависимости от типа собеседования, например, собеседование за обедом или ужином, групповое интервью, телефонное интервью или видео-интервью.

Чем больше положительного впечатления вы произведете, тем лучше вы выступите на собеседовании.

Маршрут

Если вы проводите собеседование лично, важно заранее знать, куда вам нужно пойти на собеседование. Так вы не опоздаете на собеседование.Используйте Google Maps или подобное приложение, чтобы проложить маршрут, если вы не уверены, куда собираетесь.

Запрограммируйте свой GPS, если он у вас есть, чтобы вы могли найти лучший маршрут до компании. Проверьте парковку, если это может быть проблемой.

Если у вас есть время, неплохо было бы провести тренировочную пробежку за день или два до собеседования. Таким образом, вы будете уверены в том, куда вы собираетесь и сколько времени потребуется, чтобы добраться туда. Выделите себе несколько дополнительных минут и приходите на собеседование немного раньше.

Вы также можете подтвердить время и место собеседования, чтобы убедиться, что вы движетесь в правильном направлении.

Слушайте и задавайте вопросы

Во время собеседования слушать так же важно, как отвечать на вопросы. Если вы не обращаете внимания, вы не сможете дать хороший ответ.

Важно выслушать интервьюера, уделить ему внимание и при необходимости выделить время, чтобы составить соответствующий ответ. Также важно обсудить свою квалификацию так, чтобы произвести впечатление на интервьюера.

Кроме того, будьте готовы нанять интервьюера. Вы хотите, чтобы в разговоре были взаимные уступки, поэтому вы строите отношения с интервьюером, а не просто заучиваете ответы на вопросы. Будьте готовы задать интервьюеру свои вопросы.

Ближе к концу собеседования сообщите рекрутеру, что, по вашему мнению, эта работа вам подходит и вы очень заинтересованы.

Вы узнаете, прошло ли собеседование успешно, если оно длится более 30 минут, вы обсудите зарплату или получите приглашение на второе собеседование.

Последующие действия с благодарственной запиской

После собеседования напишите благодарственное письмо или электронное письмо, подтверждающее ваш интерес к работе.

Считайте свое благодарственное письмо последующим «коммерческим» письмом. Сформулируйте, почему вы хотите получить эту работу, какова ваша квалификация, как вы можете внести значительный вклад и так далее.

Это благодарственное письмо также является прекрасной возможностью обсудить что-либо важное, о чем ваш интервьюер не задал вопрос или на что вы не ответили так обстоятельно или так же хорошо, как вам хотелось бы.Удачи!

7 шагов для подготовки к собеседованию

Теперь, когда у вас есть собеседование, есть определенные вещи, которые вы захотите сделать заранее, чтобы подготовиться к нему. В этой статье вы найдете практические советы о том, как подготовиться к собеседованию. Помните, у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому постарайтесь заранее подготовиться к собеседованию.

1. Выберите свой наряд:

То, что вы наденете на собеседование, является абсолютно важной частью подготовки к собеседованию.После того, как вы выберете свой наряд, убедитесь, что он вычищен и выглажен, а также у вас есть подходящие аксессуары и обувь. Не помешает примерить наряд заранее, просто чтобы убедиться, что все идет по размеру и вы отлично выглядите. Затем отложите одежду на день собеседования и приготовьте ее к работе. Теперь, когда у вас есть этот решающий шаг, вы можете сосредоточиться на остальном.

2. Попрактикуйтесь в приветствии интервьюера:

Всегда следует приветствовать интервью дружеской улыбкой и крепким рукопожатием.Если вы сделаете это правильно, у вас появится нужная энергия, и шансы на то, что собеседование пройдет хорошо, увеличатся. Это небольшой и простой шаг, который вы всегда должны делать, чтобы подготовиться к собеседованию.

3. Изучите свое резюме и узнайте о нем все:

Любой опыт работы или навыки, которые вы указали в своем резюме, можно обсудить во время собеседования. Ваше резюме — это все, что должен пройти интервьюер, чтобы узнать вас поближе. Они могут выбрать что-то из этого и попросить вас уточнить.Даже если у вас может быть указана предыдущая работа, которая была много лет назад, интервьюер может попросить вас объяснить, чем вы занимались на этой работе, и вы должны дать ответ. Это один из этапов подготовки к собеседованию, который нельзя пропустить.

4. Практикуйтесь в ответах на самые распространенные вопросы собеседования:

Если вы не знаете, что это, поищите и найдите или посмотрите одну из других моих статей. Вам нужно иметь готовые ответы и практиковать их.Вы всегда должны быть в состоянии ответить: «Расскажите мне о себе» и «Как вы думаете, почему вы бы отлично подошли для этой работы?» Работодатель не знает, поэтому продавать его вам.

Не запоминайте полностью свои ответы, поэтому они получаются отрепетированными, но имейте четкое представление о том, что вы собираетесь сказать. Когда вас спрашивают, вы хотите, чтобы ваш ответ прозвучал разумно и естественно. Будьте открыты и для других вопросов и точно знайте, что вы можете предложить компании.

5. Найдите компанию и вакансию, на которую вы претендуете:

Запишите все вопросы, которые могут у вас возникнуть, чтобы вы могли задать их во время собеседования.Если есть какие-либо требования к работе, в которых вы не уверены, вам обязательно нужно спросить об этом во время собеседования. Всегда приятно, когда ты идешь на собеседование с умными вопросами. Это показывает, что вы приложили усилия для подготовки к собеседованию. Однако никогда не задавайте вопросы только для того, чтобы задать вопросы. Интервьюер увидит это насквозь. Ваши вопросы должны быть искренними и актуальными.

6. Узнайте, какое интервью вы собираетесь проводить:

Существует несколько распространенных типов интервью, таких как индивидуальное, групповое и поведенческое.Вы не должны рассчитывать, что получите какой-то определенный. Не бойтесь спросить своего рекрутера, какое интервью будет у вас, если вы не знаете — собеседование принесет больше пользы обеим сторонам, если вы к нему подготовитесь.

ПОДРОБНЕЕ: 6 типов собеседований, которые вы должны знать как кандидат

7. Распечатайте схему собеседования и приходите вовремя:

Дайте достаточно времени, чтобы добраться туда и предвидеть движение. Можно приходить на 10 минут раньше, но не более того. В противном случае интервьюер может быть не готов к вам.Принесите номер телефона интервьюера на случай, если вы заблудитесь или опоздаете. Если вы собираетесь опоздать, позвоните и сообщите об этом интервьюеру.

Следуйте этим советам, и вы успешно узнаете, как подготовиться к собеседованию. Интервьюеры могут сказать, подготовился ли кандидат к этому или нет, и они оценят это, если вы это сделаете.

Связанный: Собеседование при приеме на работу способствует хорошему разговору.

Как подготовиться к собеседованию | Карьерные услуги

К тому времени, как вы приходите на собеседование, работодатель уже решил, что вы соответствуете минимальным требованиям для этой должности.Ваше собеседование — это возможность для вас обоих оценить, подходите ли вы и способствуете ли вы команде. Это ваш шанс подчеркнуть свой опыт, личность и потенциал. Независимо от того, проводится ли ваше собеседование лично или виртуально, вот несколько советов, которые помогут вам подготовиться и почувствовать себя уверенно.

Проведите свое исследование

Работодателям нравится видеть, что вы потратили время на то, чтобы познакомиться с их компанией. Вам даже могут задать несколько конкретных вопросов о компании, чтобы перед собеседованием провести небольшое исследование.

Прочтите раздел «О нас» на их веб-сайте или в блоге компании, чтобы узнать о последних новостях и о том, что для них важно. Проверьте их аккаунты в социальных сетях, чтобы узнать, чем они делятся. Ознакомьтесь с описанием должности, командой и своим подходом. Если возможно, будет полезно узнать больше о людях, с которыми вы проводите собеседование. Это исследование может помочь вам рассказать о том, как ваш опыт и навыки могут принести пользу компании и о той должности, на которую вы проходите собеседование.

Кроме того, вы можете исследовать компанию на Handshake и Glassdoor.Эти инструменты предлагают раздел интервью, где прошлые собеседники делятся своими мыслями и примерами вопросов из реальных собеседований в компании. Это может дать вам некоторые подсказки о стиле собеседования в компании и процессе подачи заявки.

Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы

Невозможно точно знать, какие вопросы будут заданы, но вы можете потратить время на разработку ответов на часто задаваемые вопросы собеседований. Запишите свои ответы с ключевыми моментами, которые вы хотите сообщить, чтобы ваши ответы были краткими и легкими для понимания.Включите несколько конкретных примеров, подчеркивающих ваши таланты.

Включение историй в ответы также отлично подходит для демонстрации своих сильных сторон. Например, вместо того, чтобы говорить, что вы очень организованы, вы можете рассказать, как вы помогли своей студенческой группе организовать мероприятие и каков был результат. Для этого попробуйте сформировать свои ответы методом START:

  • Ситуация: дайте краткий и конкретный обзор ситуации (время / место).
  • Задача: Объясните задачу или цель, над которой вы работали, так, как это связано с навыком, о котором они спрашивали.
  • Действие: Опишите свои действия и шаги, которые вы предприняли.
  • Результат: опишите результат, если возможно. Пришло время отдать должное своей работе или показать, чему вы научились.
  • Свяжите его: кратко опишите, как история демонстрирует ваши сильные стороны и связана с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Устраните свои слабые места

Никто не идеален, и вам не нужно притворяться таким, когда вы находитесь перед своим потенциальным новым начальником. Все негативное, о котором вы говорите в интервью, можно повернуть, чтобы показать, что это было предметом изучения.Упомяните о слабости, приведите пример, а затем расскажите о конкретных способах устранения или преодоления этой слабости. Что вы узнали из ситуации? Как бы вы справились с этим по-другому, двигаясь вперед? Это требует практики, поэтому полезно заранее подготовить ответ на этот вопрос.

Практикуйтесь вслух

После того, как вы подготовили несколько ответов и НАЧАТЬ истории, попробуйте попрактиковаться в них вслух. Практикуетесь ли вы в одиночестве перед зеркалом, с другом или с консультантом по развитию карьеры, это отличный способ почувствовать себя более уверенно и подготовиться перед собеседованием.

Вы также можете использовать онлайн-инструменты для подготовки к собеседованию, такие как InterviewStream. На этом портале имитации собеседований записываются ваши ответы на случайные заранее записанные вопросы интервью, или вы можете создать индивидуальное интервью. Только вы можете видеть свои ответы, если вам не нужна обратная связь от коллег, профессионалов отрасли или советника по развитию карьеры.

Подумайте над своими вопросами

Интервью — это улица с двусторонним движением. Так же, как они задают вопросы, чтобы узнать о вас, вы должны задавать вопросы, чтобы убедиться, что это подходящая вам работа.Если вы не подготовили вопросы, интервьюер может решить, что вы не провели исследования или вам это неинтересно.

Вы можете спросить о повседневных обязанностях на работе, культуре компании или важных качествах, необходимых для достижения успеха на должности. Узнайте больше о том, как подготовить собственные вопросы для собеседования.

Будьте организованы

Если у вас виртуальное собеседование, ознакомьтесь с платформой, которую вы используете (Zoom, Google Meet и т. Д.), Чтобы избежать технических проблем.Проверьте свою камеру и микрофон. Найдите тихое место, где вас не будут отвлекать, и убедитесь, что на заднем плане нет ничего отвлекающего.

Обязательно представьте себя профессионально, включая то, что вы выберете. Это не значит, что вам нужно носить костюм, но убедитесь, что одежда, которую вы носите, соответствует той работе, которую вы хотите. Даже на виртуальном собеседовании лучше одеваться с головы до пят. Никогда не знаешь, придется ли тебе вставать во время разговора.

Наконец, перед собеседованием выделите время, чтобы успокоиться.Попробуйте перед собеседованием короткую управляемую медитацию или силовое позирование, чтобы почувствовать себя расслабленным и уверенным.

Для получения дополнительных советов, которые помогут вам в поиске работы или стажировки, ознакомьтесь с еженедельными виртуальными программами и семинарами в Career Services. Эти бесплатные семинары поделятся передовым опытом создания резюме, прогресса в поиске (особенно в трудные времена) и многого другого.

Как подготовиться к собеседованию: полное руководство

Обозреватель советов на рабочем месте Элисон Грин отвечает на все ваши вопросы о офисной жизни.Есть к ней вопрос? Электронная почта [email protected]

Фото: Джордж Маркс / Getty Images

Как человек, пишущий о работе и собеседованиях, я регулярно слышу от людей, которые говорят, что качество их собеседований — и их уровень успешности — резко возрос после того, как они изменили способ подготовки к ним. На самом деле, я убежден, что лучшее, что вы можете сделать перед собеседованием, — это подготовиться к нему примерно в два раза больше, чем, по вашему мнению, вам может понадобиться.

Вот ваше полное руководство о том, как подготовиться к собеседованию, чтобы вы проходили уверенно и могли дать вдумчивые и убедительные ответы на вопросы интервьюера.

Прочтите о них, их клиентах, их продуктах и ​​услугах. Ваша цель здесь — не просто узнать о том, что они делают, но, что особенно важно, узнать, какими они видят себя. На самом деле на их веб-сайте может не быть тонны, которая отличала бы их работу от других работодателей в их области.Но вы, вероятно, почувствуете, что, по их мнению, отличает их от конкурентов (независимо от того, действительно ли это так).

Это полезно знать, потому что, если это понимание отразится в вашем разговоре во время собеседования, вы будете выглядеть так, как если бы вы их «поняли» — и это привлекательно для интервьюера. Кроме того, чем больше вы понимаете контекст, в котором они работают, тем лучше вы сможете адаптировать свои ответы так, чтобы они были актуальны для них.

Потратьте некоторое время, просматривая построчно объявление о вакансии и думая о том, как ваш опыт и навыки помогут вам преуспеть в работе.В частности, для каждой перечисленной ответственности или квалификации постарайтесь привести конкретные примеры из своего прошлого, на которые вы можете указать в качестве подтверждающих доказательств того, что вы хорошо справляетесь с этой работой — например, времена, когда вы сталкивались с аналогичными проблемами и как вы их решали. их, а также конкретные ваши успехи, которые вы можете связать с тем, что потребуется для достижения успеха в этой роли. Постарайтесь придумать хотя бы четыре или пять конкретных примеров или историй из вашей прошлой работы, которые вы можете использовать, чтобы нарисовать картину того, как вы работаете, чего вы достигли и почему вы хороши в том, что делаете.

Готов поспорить, что вам будут задавать такие вопросы, как: Почему вы думаете об уходе с нынешней работы? Что вас интересует в этом открытии? Каковы ваши сильные и слабые стороны? Какой у вас опыт выполнения _____ (укажите основные обязанности на работе)? Здесь вы можете найти другие распространенные вопросы о собеседовании, а также предложения, как на них ответить.

Когда у вас будет список вопросов, которые, по вашему мнению, вам могут задать, подумайте, как вы ответите на каждый из них.И я не имею в виду просто смутное представление или несколько пунктов, которые вы хотите затронуть. Я имею в виду, придумайте свой полный ответ на каждый вопрос и потренируйтесь произносить эти ответы вслух. Это может показаться вам нелепым, но в этом процессе есть что-то такое, что эти ответы откладываются в вашем мозгу таким образом, что их гораздо легче найти, когда вы сидите на собеседовании. Выполнение такого рода размышлений и практики заранее должно существенно повлиять на то, насколько безупречно и уверенно вы выглядите, когда разговариваете с интервьюером, а также на суть ваших ответов, потому что вы не будете придумывать язык и кадрирование на лету.

Иногда, когда люди боятся, что на собеседовании поднимется определенная тема (например, прошлое увольнение или даже какая зарплата, которую они ищут), они не готовят точного ответа и вместо этого просто надеются, что он не поднимется.
Это, конечно же, заставляет их колебаться в поисках убедительного ответа, если тема все же возникает, и повышает вероятность того, что разговор не удастся. Вместо этого предположите, что все, чего вы боитесь, действительно спросят, и составьте план того, как вы с этим справитесь.Затем повторяйте свой ответ вслух снова и снова, слово в слово, пока вы не освоитесь с ним. (И если вы боитесь говорить о прошлых увольнениях или других причинах ухода с предыдущей работы, вот несколько советов, как это сделать.)

Ближе к концу интервью ваш собеседник, вероятно, спросит, какие вопросы у вас есть к ней. Вопреки распространенному мнению, вы не должны рассматривать это время в первую очередь как дополнительную возможность произвести впечатление на собеседника.
Хотя подумать о том, как ваши вопросы могут отразиться на вас, — это разумно, настало ваше время получить информацию, которая поможет вам понять, нужна ли вам эта работа и в чем она хороша.Так что подумайте о том, что вы действительно хотите знать, когда представляете, что будете работать на этой работе каждый день в течение следующих нескольких лет.

Примеры вопросов, которые вы можете задать: С какими самыми большими проблемами столкнется человек в этой должности? Можете ли вы описать типичный день или неделю в этой должности? Как будет выглядеть успешный первый год на этой должности? Как будет измеряться успех человека в этой должности? (Здесь у меня есть другие предлагаемые вопросы.)

Вы можете записать свои вопросы и взять их с собой.Соискатели — это нормально, когда они вытаскивают лист бумаги с вопросами, которые они хотят запомнить, поэтому не беспокойтесь о их запоминании.

Если вы нервничаете перед собеседованием, полезно вспомнить, что работодатель почти наверняка считает вас квалифицированным или, по крайней мере, весьма вероятно, что вы обладаете квалификацией! Они не стали бы брать у вас интервью, если бы еще не определили, что вы по крайней мере подходите для этой работы.

Также полезно помнить, что никто не дает идеального интервью.Другие кандидаты, проходящие собеседование, не дают безупречных собеседований, и вам не нужно к этому стремиться. Ваша цель — просто дать хорошее собеседование, которое покажет, почему вы преуспеваете в своей работе и кем бы вы хотели заниматься изо дня в день.

Это может даже помочь подойти к собеседованию, как если бы вы были консультантом. Если бы вы были консультантом и встречались с потенциальным клиентом, вы бы объяснили свой опыт, узнали бы о работе, которую необходимо выполнить, и поговорили бы о том, как вы ее решите — и вы бы говорили как потенциальный деловой партнер, не как нервный кандидат на работу, ожидающий, что интервьюер вынесет вам приговор.Чем больше вы можете думать об интервью, подобном этому — как о совместной деловой встрече, на которой вы и ваш интервьюер оба пытаетесь выяснить, имеет ли смысл работать вместе — тем лучше, вероятно, пройдет ваше собеседование (и тем меньше вы будете нервничать). наверное чувствую).

И если вы действительно нервничаете на собеседовании, попробуйте притвориться, что уже знаете, что не получите работу (потому что это уже обещано племяннику босса или какая-то другая история, которую вы придумываете). Иногда снижение ставок может ослабить ваши нервы и помочь лучше провести собеседование.

Get Ask a Boss доставляется каждую неделю

Условия использования и уведомление о конфиденциальности
Отправляя электронное письмо, вы соглашаетесь с нашими Условиями и Уведомлением о конфиденциальности и получаете от нас электронную переписку.

Закажите здесь книгу Элисон Грин «Спросите менеджера: невежественные коллеги, боссы, которые крадут обеды, и всю оставшуюся жизнь на работе». Есть к ней вопрос? Напишите на askaboss @ nymag.com. Ее колонка советов появляется здесь каждый вторник.

Как подготовиться к собеседованию

От исследования компании до принятия решения о том, что надеть, очень важно потратить время на подготовку к собеседованию, если вы собираетесь хорошо работать и получить работу

Типы собеседований

Есть ряд различных типов собеседований. В некоторых случаях вам нужно только преуспеть в одном из них, чтобы получить роль. В других странах, особенно у крупных выпускников, вы можете столкнуться с несколькими форматами собеседований на протяжении всего процесса подачи заявки.

  • Лицом к лицу — традиционная и до сих пор наиболее распространенная форма интервью. Вы придете в офис работодателя, и вас спросят о вашей пригодности для работы отдельным лицом или группой экспертов. Личные интервью обычно длятся от 45 минут до двух часов и могут предшествовать или сопровождаться тестами и упражнениями. Вопросы могут быть основаны на сильных сторонах или компетенциях.
  • Телефон — чаще всего используется работодателями на ранних этапах процесса подачи заявки для фильтрации большого количества кандидатов до более управляемого числа.Если вы добьетесь успеха, вас обычно пригласят на личное собеседование или в центр оценки. Ожидайте, что телефонное интервью продлится около получаса.
  • Видео — становится все более популярным среди крупных работодателей, особенно при подаче заявок на выпускные программы. Видеоинтервью могут быть в прямом эфире или записаны заранее и обычно длятся около получаса.
  • Центры оценки — позволяют работодателям одновременно сравнивать эффективность множества кандидатов. Вы будете посещать центр оценки с другими кандидатами и принимать участие в таких задачах, как презентации, командные упражнения и психометрические тесты.Центры аттестации обычно работают полный рабочий день.

Исследование на собеседовании

Ваша результативность на собеседовании в значительной степени зависит от того, насколько хорошо вы подготовились. Не откладывайте это до последней минуты. В дни, предшествующие собеседованию, сосредоточьтесь на своем исследовании:

  • Работодателя — вам нужно показать, что вы разбираетесь в бизнесе за пределами основ. В каком секторе работы он работает? С какими проблемами он сталкивается? Кто его конкуренты? Какие крупные проекты он завершил за последнее время? Каковы его культура и ценности? Такого рода знания вызывают неподдельный интерес.
  • Роль — прочтите описание должности еще раз и, если вы заполнили форму заявки, просмотрите ее, чтобы освежить в памяти, насколько ваши навыки и квалификация соответствуют должности, на которую вы претендуете. Жизненно важно, чтобы вы могли объяснить, почему вы хотите получить эту работу, чтобы вы понимали роль и, что еще более важно, почему работодатель должен выбирать вас среди других кандидатов.
  • Панель интервью — попробуйте выяснить, кто будет брать у вас интервью. Электронное письмо с приглашением на собеседование может содержать эту информацию.Используйте LinkedIn и раздел «О нас» на веб-сайте компании, чтобы узнать больше об их профессиональных интересах и опыте. Это может помочь вам установить контакт с интервьюерами и произвести положительное впечатление во время собеседования.
  • Вопросы — вам следует подумать о том, как вы будете отвечать на общие вопросы собеседования, а также подготовить некоторые вопросы, которые вы хотели бы задать интервьюеру.

Есть еще несколько практических вещей, которые нужно спланировать. Когда и где именно будет проходить собеседование? Вы спланировали свое путешествие и проверили расписание общественного транспорта, который вам нужен? Что вы будете есть перед собеседованием?

Отказ от алкоголя накануне вечером и здоровый завтрак утром перед собеседованием сослужат вам хорошую службу.Если ваше собеседование назначено сразу после обеда, обязательно съешьте что-нибудь, даже если вы нервничаете — вы не добьетесь своего лучшего результата на пустой желудок.

Практические собеседования при приеме на работу

Лучше провести хотя бы одно имитационное собеседование перед настоящим. Служба карьерного роста и трудоустройства в университете поможет вам отработать технику собеседования.

Вы также можете написать и отработать ответы на общие вопросы собеседования с кем-то, кому вы доверяете — возможность даже записать себя, а затем проанализировать свою работу.

Что взять

Убедитесь, что у вас есть все необходимое, например:

  • ручка и тетрадь
  • ваше резюме и приглашение на собеседование
  • ваши академические сертификаты и примеры работы по запросу
  • удостоверение личности с фотографией
  • леденцы или жевательная резинка
  • бутылка воды
  • деньги на транспорт и питание.

Что надеть на собеседование

В то время как многие работодатели по-прежнему ожидают, что кандидаты будут одеваться элегантно, все больше и больше поощряют повседневную одежду на работе, что затрудняет выбор одежды для собеседования.

То, что вы будете носить, зависит от таких факторов, как размер компании, отрасль, в которой она работает, и культура, которую она продвигает. Например, у небольшого креативного агентства могут быть другие стандарты, чем у крупной бухгалтерской фирмы.

Если вы не уверены в дресс-коде, спросите его перед собеседованием. Ключевой момент, о котором следует помнить, заключается в том, что гораздо лучше быть слишком умным, чем слишком случайным. Выбирайте более повседневную одежду только в том случае, если вы абсолютно уверены, что это приемлемо — если есть сомнения, всегда выбирайте элегантную деловую одежду.

Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что ваша одежда выглажена, а обувь чистая.

После собеседования

По мере того, как ваше собеседование подходит к концу, убедитесь, что вы узнали, когда вас проинформируют о результате, и поблагодарите интервьюера за предоставленную вам возможность присутствовать.

Сделайте несколько заметок о заданных вопросах и о том, как вы на них ответили, пока интервью еще свежо в вашей памяти. Это поможет вам еще лучше подготовиться к любым будущим собеседованиям.

Есть три возможных результата:

  • Успех — если вам предложили работу, убедитесь, что она подходит вам, обсудив ее с друзьями и семьей, и перепроверьте детали, такие как зарплата, прежде чем принимать решение.
  • Отклонение — если вы потерпели неудачу, не расстраивайтесь, так как выпускники получают большое количество заявок на каждую должность. Напишите в компанию, чтобы поблагодарить их за предоставленную возможность и запросить отзывы о вашем собеседовании, чтобы вы могли улучшить свою работу в следующий раз.
  • Дальнейшие шаги — собеседование обычно является заключительным этапом процесса подачи заявления, но если работодатель не смог принять решение, вас могут попросить вернуться на второе собеседование.

4 способа произвести хорошее впечатление

Готовясь к собеседованию, подумайте, как вы можете показать себя в позитивном свете. Среди лучших методов:

  1. Пунктуальность — опоздание повысит уровень вашего стресса и произведет на работодателя плохое первое впечатление, поэтому постарайтесь прибыть вовремя.
  2. Позитивность и энтузиазм. Будьте вежливы и профессиональны с любым персоналом, с которым вы встречаетесь до или после собеседования, и, если вы особенно нервничаете, напоминайте себе, что самое худшее, что может случиться, — это не получить работу. Во время собеседования отвечайте на вопросы положительно, относитесь к работе с энтузиазмом и не ругайте своих предыдущих работодателей или преподавателей в университете.
  3. Язык тела — крепко пожмите руку интервьюеру (ам) до и после сеанса.Когда вы сядете, сядьте естественно, не сутулясь на стуле и не опираясь на стол. На протяжении всего интервью не забывайте чаще улыбаться и сохранять зрительный контакт.
  4. Ясность — ответьте на все вопросы четко и кратко, подтвердив свои самые важные навыки, опыт и достижения. Совершенно приемлемо сделать паузу перед ответом на сложный вопрос, чтобы дать себе время подумать, или попросить разъяснений, если вы не уверены, что означает вопрос. Отвечая, не говорите слишком быстро.

Этот веб-семинар представлен на мероприятии Prospects Future You: Live в ноябре 2020 года.

Написано Дэном Мэйсоном, редакционным менеджером

Prospects · Май 2019

Вам также может понравиться…

Key Steps To Land Работа вашей мечты

Думаете, вы знаете, как подготовиться к собеседованию? Разница между получением работы своей мечты и провалом собеседования часто сводится к одному ключевому элементу: насколько хорошо вы готовитесь.

Невозможно предвидеть каждый вопрос, который будет задан.Вполне возможно (и желательно) начинать собеседование с четким пониманием того, чего ожидать и как подходить к каждому вопросу!

Фактически, это единственная причина, по которой мы создали наш флагманский продукт для подготовки к собеседованию — Big Interview — мы знаем, что есть проверенный набор шагов, которые необходимо предпринять.

Вот несколько вещей, которые нужно сделать в рамках вашей подготовки, которые укрепят вашу уверенность и позволят вам покинуть собеседование с уверенностью, что вы представили себя наилучшим образом:

Как подготовиться к интервью:

Шаг 1.Исследование компании

Тщательное исследование компании, в которую вы подаете заявку, поставит вас на голову выше ваших конкурентов. Когда вы пойдете на собеседование с твердым знанием компании и потенциальной роли, которую вы будете выполнять, вы сможете отвечать на вопросы гораздо более индивидуально и целенаправленно.

Несколько конкретных вещей, которые вы захотите узнать, прежде чем войдете в комнату со своим интервьюером, включают:

Товар

Знайте продукты, которые производит и продвигает ваша компания.Вам не нужно разбираться во всех деталях каждого аспекта того, что делает компания, но определенно иметь базовое понимание основных вещей, которые ваша компания производит, продает или ценит.

Если возможно, возьмите образец продукта, чтобы понять, как он работает с точки зрения потребителя. Чем больше у вас знаний об этом, тем лучше это послужит вам на собеседовании.

Роль

Внимательно прочтите описание должности, чтобы убедиться, что вы понимаете обязанности, которые будут от вас возложены.Понимание должностной роли поможет вам задавать вдумчивые вопросы во время собеседования и даст вам хорошее представление о том, как будет выглядеть ваш рабочий день в отношении задач, которые вам предстоит выполнять.

Обязательно попросите во время собеседования дать любые необходимые разъяснения относительно того, что ожидается от вашей должности, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть вся необходимая информация в случае, если вам дадут предложение о работе.

Личность

Большинство компаний обновляют блоги и профили в социальных сетях, в которых обсуждается их отрасль и культура компании.Используйте эти материалы как способ изучить тон и общую индивидуальность компании, в которой вы проводите собеседование, чтобы почувствовать особую культуру рабочего места. Если при проведении этого исследования у вас возникнут вопросы об условиях на рабочем месте, запишите их, чтобы задать их во время собеседования.

Шаг 2. Знайте свои ценности и задавайте вопросы

Самосознание — одна из самых важных и востребованных компетенций на рабочем месте. Потратив некоторое время на рефлексивный самоанализ о сделанном вами выборе карьеры, вы получите хорошее представление о том, что вам нравится в своей работе.

Запишите вопросы, которые вы хотели бы задать о компании и культуре на рабочем месте, которые важны для вас.

Эти вопросы могут варьироваться по тематике, от программного обеспечения и инструментов, используемых в компании, до политики в отношении отпуска. Помните, что собеседование — это как вы подбираете подходящего для ваших карьерных целей, так и для компании, чтобы найти подходящего для этой должности. Знание того, что ваши ценности совпадают с вашим потенциальным работодателем, имеет важное значение для спокойной и счастливой трудовой жизни.

Шаг 3. Подготовьте ответы на общие вопросы

Хотя многие интервью содержат заведомо ужасные вопросы вроде: «Какая ваша самая большая слабость?» После небольшой подготовки этих вопросов нечего опасаться. В ответах важно быть краткими, конкретными и честными, но не переусердствуйте.

Запишите несколько ответов на наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании и репетируйте их, чтобы они были свежи в вашей памяти, когда наступит день большого собеседования.

Ожидайте, что вы столкнетесь с некоторыми вариациями следующего во время интервью:

Big Interview разработано, чтобы помочь вам предугадать, какие вопросы будут заданы на собеседовании, исходя из вашего опыта и отрасли, в которую вы входите. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о нашей пошаговой системе подготовки к собеседованию.

Шаг 4. Знайте, что вы приносите в стол

Многим людям становится не по себе при мысли о том, чтобы «продать себя», но представление себя в лучшем свете не обязательно должно вызывать уловку или лицемерие.Дело в том, что у вас есть навыки и опыт, которые отличают вас от других, и вполне приемлемо признать это в отношении себя.

При подготовке к собеседованию знайте, как ваш конкретный набор навыков отразится на вашей должности и как он будет способствовать достижению общих целей команды или отдела.

Наличие статистики о том, как вы выросли и преуспели на предыдущих должностях, сослужит вам хорошую службу. Например, за какой процент от общего объема продаж вы приходились на своей последней позиции? Насколько выросло участие ваших предыдущих компаний в социальных сетях, когда вы им управляли?

Какие бы достижения вы ни имели, имеющие отношение к должности, ваш собеседник должен знать о своих достижениях.Не стесняйтесь делиться своими достижениями. Ваш интервьюер надеется, что вы так же подходите, как и вы, поэтому убедитесь, что у него есть все причины, по которым эта работа должна быть вашей.

Шаг 5. Знайте место собеседования

Как будто собеседование при приеме на работу не достаточно утомляет, часто собеседование проводится в местах, где мы никогда раньше не бывали. Это может вызвать сильное беспокойство, особенно если вы живете в большом городе или легко нервничаете, управляя автомобилем в незнакомых местах.

Чтобы не нервничать и не беспокоиться из-за поездок на работу перед собеседованием, выполните некоторые из следующих шагов во время подготовки, чтобы успокоить свой ум:

Вы бы предпочли приходить раньше, чем опаздывать, поэтому убедитесь, что учитываете интенсивное движение, заблуждение, необходимость парковаться далеко, проблемы с поиском номера люкса или любую другую мелочь, которая может неудобно возникнуть, когда вас меньше всего. ожидая этого. Если путешествие проходит гладко, у вас есть дополнительное время, чтобы успокоиться и повторить все еще раз.

  • Сохраните контактную информацию вашего интервью

Иногда, несмотря на нашу лучшую подготовку, жизнь все равно бросает мяч в самый неподходящий момент. Если что-то случится и вы поймете, что опоздаете, позвоните своему интервьюеру и сообщите ему. Большинство людей сочувствуют и понимают, что жизнь случается, но не забудьте дать расчетное время прибытия и разумное объяснение своей опоздании.

  • Предварительный поиск местоположения

Благодаря современным технологиям поиск местоположения на телефоне или домашнем компьютере никогда не был таким простым.Перед собеседованием проведите небольшое исследование и выясните, где находится здание, в котором вы будете проходить собеседование. Если он находится в большом здании, убедитесь, что у вас правильный номер люкса.

Парковка также может быть серьезной проблемой, поэтому убедитесь, что вы знаете, где есть парковка рядом с этим местом. Интервьюеры часто включают эту информацию при планировании собеседования, но не бойтесь спросить, не беспокоит ли это вас.

Если позволяют время и обстоятельства, также рекомендуется посетить это место до дня собеседования, чтобы иметь представление о местности.

Шаг 6. Подготовка с помощью пробного интервью

Мы говорим, основываясь на многолетнем опыте обучения людей навыкам собеседования, когда мы говорим, что практика — лучший способ как повысить вашу уверенность в себе, так и отточить свои навыки презентации.

Мы видели, как клиенты превращались из нервных, беспокойных бродяг в неотразимых чародеев. Практика может быть немного утомительной, но оно того стоит.

Кроме того, независимо от того, сколько раз вы тренируете ответ в уме, он будет звучать для вас иначе, когда вы произнесете его вслух.По этой причине важно произносить свои ответы вслух в рамках подготовки к собеседованию. Это позволит вам точно настроить все, что, возможно, звучало в вашей голове отлично, но на самом деле не кажется текучим или неуместным и неуместным после словесной артикуляции.

Big Interview специально разработан, чтобы помочь вам в имитационном процессе собеседования. У нас есть буквально тысячи практических вопросов, разделенных на конкретные имитационные собеседования для сотен различных должностей. Наш инструмент для практического собеседования позволяет вам практиковать свои ответы в любое время и в любом месте.

Воспользуйтесь нашим советом и делайте ошибки на генеральной репетиции, а не на самом большом интервью. Чем больше вы тренируетесь и чем лучше вы подготовлены, тем выше ваши шансы пройти собеседование и начать карьеру своей мечты.

Шаг 7. Распечатайте бумажные копии резюме

Хотя большинство работодателей запрашивают цифровые копии вашего резюме во время процесса подачи заявления, у них может не быть их под рукой, когда придет время проводить с вами собеседование.Наличие готовой копии показывает, что вы организованы и подготовлены.

Желательно иметь при себе как минимум 3 бумажные копии. Два на случай, если интервьюеров несколько, и один для вас, чтобы следить за тем, как интервьюер обсуждает вашу историю работы.

  • Ожидайте вопросов по своему резюме

В ходе подготовки не забудьте отрепетировать свои объяснения любых странностей или больших пробелов, которые могут появиться в вашем резюме. Например, отсутствие работы в течение многих лет по уходу за ребенком или престарелым родителем или возвращение на работу после того, как вы работали на себя, являются понятными причинами, по которым в вашем резюме могут быть большие пробелы.(Стоит отметить: у нас есть целый раздел нашего блога с более подробным содержанием о создании хорошего резюме.)

  • Будьте честны, но дипломатичны

В некоторых случаях вопросы о вашем резюме могут быть неудобными и требуют дипломатии. Вы хотите быть честными в своих ответах, но также не хотите, чтобы интервью приводило к неверным выводам. Например, если вы уволились с работы через короткое время из-за токсичного менеджера, может быть трудно объяснить себя, не прозвучав излишне негативно.

Планирование и практика помогут найти нейтральный способ объяснить свою ситуацию. Дайте себе время подумать над этими ответами — и потренировать их вслух — перед собеседованием, чтобы не застать вас врасплох и не потерять уверенность в себе.

Шаг 8. Подготовьте заключительные вопросы

В конце собеседования часто спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы. В данный момент к вам могут прийти вопросы, но лучше подготовить несколько вопросов заранее.