Что писать что не писать в резюме: Что не надо писать в резюме – Мисс Офис

Что не надо писать в резюме – Мисс Офис

Офис и обучение

25 февраля 2019


Для поиска работы своей мечты нужно подготовить резюме, которое в глазах работодателя сделает из вас кандидата мечты. Hr-специалист Юлия Бельц поделилась с нами, на что в первую очередь обращают внимание рекрутеры и какую информацию нужно срочно удалить из своей биографии.




Рекрутер может всего за несколько секунд скрининга резюме оценить и уже сделать какие-то выводы о кандидате, поэтому оно должно быть грамотно составлено. На вопрос, бывает ли идеальное резюме, отвечу – нет! Как не бывает идеальных кандидатов и вакансий. Существует «продающее» резюме и «продающая» вакансия, не зря рынок труда называется «рынком». Правильное «продающее» резюме – это первый шаг к эффективному позиционированию себя на рынке труда и впоследствии получению желаемой работы. Какое оно?


Одно резюме – одна вакансия


Хорошее резюме должно быть четко структурировано, обязательно должно соответствовать вакансии, на которую претендуешь. Ключевые навыки, должность, описание опыта, личные качества – все должно быть адаптировано под желаемую вакансию. При этом есть важное правило, которое на практике неохотно применяют соискатели: одно резюме – одна вакансия. Покажи потенциальному работодателю, что конкретно ты можешь дать ему, кроме навыка копипаста. По объему резюме должно быть не больше 2-3 страниц, в зависимости от опыта. Не нужно писать много лишней информации: это вызовет только больше вопросов и отвлечет от сути. Зачастую у рекрутера на рассмотрении огромное количество резюме, и времени читать толстенные автобиографии нет, какие бы они захватывающие ни были. Информация о себе и об опыте должна быть краткой, четко структурированной и без размытых формулировок. И, конечно, она должна быть грамотно написана! Ошибки и опечатки бросаются в глаза рекрутеру и оставляют опечаток на его решении. Вы ведь более охотно купите при прочих равных условиях радующий глаз товар?




Фото с лещем


Одним из моих любимых пунктов резюме – фото. В откровенной майке или с огромным лещем в руке не подходят для резюме. Неформальной обстановки, других людей и животных на фото быть не должно. Также неуместно присылать фото «как на паспорт». Снимок должен, в первую очередь, соответствовать той должности, на которую претендуешь. Не обязательно надевать строгий костюм и галстук, если ты не метишь в топ-менеджеры. Рекомендую также позаботиться о хорошем качестве фотографии. Если подходящего фото нет, то не критично. Но если представить, что передо мной 50 резюме, то в приоритете те, что с фото.



Никаких скелетов


Опыт работы – самая ключевая часть резюме. Глядя на него, работодатель судит о твоем профессионализме. Необходимо делать упор на последние 3 места работы, в первую очередь работодатель будет смотреть на них. Указывай опыт работы в хронологическом порядке, начиная с последнего места работы. При этом весь блок должен выглядеть единым, без длительных перерывов и постоянной смены деятельности.



Не допустимо использовать сокращения и категорически нельзя указывать недостоверную информацию. Ее легко можно проверить: рекрутер может позвонить на твое предыдущее место работы, и все тайное или преувеличенное легко может раскрыться. Кстати, неплохо бы приложить к резюме рекомендации от бывшего руководителя – это будет еще одним плюсом к твоему резюме.




Обязательно укажи, чего ты достиг на предыдущих местах работы. Достижения указывают на то, что ты не просто работаешь и выполняешь то, что предусмотрено должностной инструкцией, а ведешь компанию к развитию и процветанию, а себя – к профессиональному росту. И когда тебе кажется, что ты ничего не достиг, подумай хорошенько, всегда можно найти то, в чем ты преуспел, даже если это не тянет на сверхподвиг. Тут важен прирост показателя, который ты оцениваешь как достижение. Сравниваем в процентах, штуках, штатных единицах. Выбери, в чем достижение будет выражаться убедительней: показатели с предыдущим сотрудником, с поставленным планом или твоя работа в предыдущем периоде. Конкретно обозначь результат: повышение по карьерной лестнице, получение благодарности, почетной грамоты, получение опыта, нового статуса, уникальных знаний и т. д. Не путай достижения и обязанности. Задай вопрос себе: это то, что нужно было сделать или сверх? Используй результативные глаголы: «сделал», «осуществил», «достиг» – они должны указывать на законченное действие.




Зачем сопроводительное письмо?


Для того, чтобы не «размывать» резюме существует сопроводительное письмо. Оно необходимо для того, чтобы рекрутеру кратко донести, почему именно ты должен получить эту должность. Оно должно быть индивидуальным для каждой вакансии, не должно копировать само резюме, и в то же время не должно быть шаблонным. Как и не должен быть шаблонным пункт про личные качества.




О коммуникабельности ни слова


Стоит признать, что шаблонные фразы, такие как «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «обучаемый», присутствуют почти в каждом резюме, именно поэтому они утратили свой первоначальный смысл и рекрутер не воспринимает их в качестве твоих сильных сторон. Да, возможно, ты действительно обладаешь данными качествами, но лучше будет, если ты их перефразируешь. Слабые же стороны в резюме не стоит указывать, я бы их лучше назвала «зонами роста», подготовь это для личного интервью.




Подводя итоги, напомню самые распространенные ошибки в резюме:




• ошибки и опечатки;

• неудачное фото;

• неделовая электронная почта;

• большой объем, много воды, нет структуры;

• несоответствие с вакансией;

• шаблонные фразы;

• отсутствие сопроводительного письма.




Если резюме готово, смело отправляй вместе с сопроводительным письмом. Срок ответа на резюме зависит от срочности в заполнении вакантной должности, зарплатных ожиданий, от уровня должности и соотношением реального опыта с требованиями. Не стоит ждать, что тебя пригласят на следующий день, отбор резюме рекрутером – это один из этапов подбора, когда рекрутер собирает пул кандидатов на дальнейшее рассмотрение, следовательно, это может занять какое-то время. И уж точно не стоит несколько раз отправлять резюме. Не нужно проявлять настойчивость в этом вопросе. Это в том случае, если мы говорим о добросовестных рекрутерах, которые при любом исходе должны дать обратную связь по результату рассмотрения твоего резюме.

Что писать в резюме, если писать нечего? Ищем первую работу

Недавно нашему редактору поступила просьба от хорошей знакомой — помочь составить резюме. Ничего, казалось бы, сверхъестественного, но была одна существенная проблема: у соискателя нет опыта работы. Вообще. Жалеть себя и сетовать на то, что без опыта работы никуда не берут, времени не было — жизненные обстоятельства вынуждали найти работу как можно быстрее, а для этого сначала нужно было хотя бы составить резюме. Причем не просто написать в нем свое имя, телефон и пожелания по зарплате, а чем-то привлечь, зацепить работодателя, чтобы он позвал вас на собеседование — а дальше уже все в ваших руках. Кстати, забегая наперед: работу эта знакомая все-таки получила, и теперь успешно трудится журналистом.

Так что же писать в резюме, если писать особенно нечего? Наверное, каждый из нас однажды задавал себе этот вопрос — все мы с чего-то начинали и искали свою первую работу. Кому-то было проще: во время учебы одни успевали подработать промоутерами, операторами колл-центров или еще кем-то. Но все же для многих составление первого в жизни резюме похоже на покорение Эвереста — вы не знаете, с какой стороны подступиться, где спрятаны опасности и как найти ту самую тропинку, которая приведет к вершине, то есть к работе.

Мы решили поделиться с вами не только наблюдениями и советами, но и личным опытом в надежде, что наша статья поможет вам составить такое резюме, прочитав которое работодатель не станет придавать значение отсутствию в нем опыта работы.

Итак, давайте пройдемся по каждому пункту отдельно.

1. Название / должность

Никогда, запомните — НИКОГДА не пишите в своем резюме таких слов как «любая работа», «рассмотрю все предложения», «студент», «не имеет значения», «ищу работу» и т.  п. Забудьте, что эти формулировки вообще существуют. Нечто, обозначенное подобным заголовком, — это не резюме, а бумажка, которая немедленно отправится в мусорную корзину. Вы хотите найти работу? Вы уже кем-то себя видите, хотя бы отдаленно? На кого вы учились? Задайте себе эти вопросы и прислушайтесь к своим ответам. Именно они и есть заголовком вашего резюме, желаемой должностью. Да, все же стоит адекватно оценить себя и умерить амбиции — резюме от студента с желаемой должностью «Топ-менеджер» выглядит откровенно смешно. Если у вас уже есть представление о том, кем вы хотите работать, начните с первой ступени к этой должности, например «Помощник бухгалтера», «Trainee Java Developer» или «Помощник адвоката».

Если вы пока не решили, в какой области хотите работать, просмотрите вакансии, в частности в рубрике «Работа для студентов, без опыта». Проанализируйте, какую работу предлагают, кто требуется работодателям, и уже отталкиваясь от этого, придумайте должность для своего резюме. И еще одна важная деталь: не пишите в заголовке резюме все должности, которые пришли вам в голову. Резюме под названием «Секретарь, помощник юриста, модель, журналист, промоутер, кассир» явно говорит, что вы и сами еще не определились, какая работа вам нужна и нужна ли она вообще. Такой подход крайне несерьезен, и хороший работодатель вряд ли обратит внимание на ваше резюме. Если вы не уверены, каким путем пойти, создайте несколько разных резюме с упором на разные навыки, о которых речь пойдет позже.

2. Контактная информация

Первое, что видят работодатели в резюме после заголовка, это ваше имя и контакты. В этом разделе вам стоит обратить внимание на свой электронный адрес. Очень часто соискатели, особенно новички, указывают свою почту, которая по меньшей мере выглядит непрофессионально. Пожалуйста, не поленитесь потратить две минуты и создать ящик с презентабельным адресом. Беспроигрышный вариант — это электронный адрес, содержащий в себе ваше имя и фамилию, например, ivan. [email protected] Лучше специально создать отдельный ящик для деловой переписки и рассылки резюме, который впоследствии может вам пригодиться и для других целей, чем указывать в своем резюме адрес вроде [email protected] Вы ведь хотите произвести на работодателя положительное впечатление готового к работе молодого специалиста, а не выглядеть в его глазах человеком, который ничего не знает о деловой этике? Правда, такой, казалось бы, мелочью грешат не только начинающие соискатели, но и уже довольно взрослые кандидаты и даже некоторые работодатели. Они считают, что электронный адрес — это мелочь, и обращать на него внимание не стоит, но из таких деталей складывается общее отношение человека к себе и к окружающим.

3. Образование

Вы ищете свою первую работу, поэтому конечно же опыта у нас нет, и сделать акцент на нем не получится. В таком случае сделайте упор на образовании. Укажите полное название своего учебного заведения, свою специальность и годы обучения. Кроме того, если вы можете похвастаться, к примеру, средним баллом, не стесняйтесь указать и его. Кстати, отличным плюсом будет, если вы посещали, скажем, дополнительные образовательные мероприятия, например, тренинги, конференции, мастер-классы (если они, конечно, хотя бы отдаленно относятся к работе, которую вы ищете). Такая активность покажет работодателю, что вы — человек любознательный, живо интересуетесь выбранным направлением, развиваетесь и любите учиться новому. Сейчас учебные заведения предлагают множество таких активностей, поэтому не ленитесь принимать в них участие, тем более, что они в основном бесплатные.

4. Навыки

Вряд ли, не имея опыта работы, вы владеете какими-то узкоспециализированными навыками. Но пропускать этот раздел в своем резюме нельзя ни в коем случае, так как некоторые профессиональные скилы есть у каждого. Какие-то из них вы приобрели во время учебы, чему-то научились сами, а что-то оказалось врожденным талантом. Главное — не врите, ведь работодатель все равно поймет, если вы существенно приукрасили действительность.

В разделе навыки вы смело можете писать такие пункты:

  • Навыки работы с большим объемом информации;
  • Свободное владение компьютером;
  • Гибкость в обучении работы с новым ПО;
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение работать в команде;
  • Высокая скорость печать.

Это примерный список общих навыков, который может быть применен для всех. Если же у вас есть какие-либо специальные навыки — обязательно их укажите. Даже базовое знание, например, языков программирования, бухгалтерских проводок, кассовых операций и т. п. станет отличным преимуществом. Вспомните, чему вас учили в учебном заведении, чем интересовались вы сами, и попробуйте превратить их профессиональный навык. Кандидат, который имеет хотя бы общее представление о специфике работы, всегда в более выигрышном положении чем тот, который не имеет понятия, в чем будет заключаться его работа.

5. Владение языками

Еще один немаловажный пункт, который поможет вам привлечь внимание работодателя — это владение языками. Даже если это базовый уровень, к примеру, английского, укажите это, только не слишком уже увлекайтесь приукрашиванием. В компаниях, где знание языков — обязательное требование вас непременно протестируют, поэтому лучше говорить откровенно, например: «разговорный — выше среднего, письменный — базовый».

6. Достижения и заслуги

Если у вас есть какие-либо достижения и заслуги в выбранной вами сфере, обязательно упомяните об этом. Например, вы заняли призовое место на конкурсе научных работ или имеете собственные разработки программы или приложения. Даже при отсутствии как такового опыта работы, это существенный плюс в вашу пользу — работодатель увидит в вас человека, который интересуется выбранным направлением, и даже если нужных навыков недостаточно или нет вовсе — всему можно научиться.

Сюда же можно отнести и различную социальную активность. Например, вы ищете какую-либо организационную работу — секретаря, офис-менеджера и т. п., а в университете были старостой группы или членом профкома. Такую информацию также можно упомянуть — она будет говорить о том, что вам знакомы навыки ведения переговоров, у вас есть организаторские способности и т. д. Или, если вы ищете работу, связанную с маркетингом, SMM или журналистикой, и при этом ведете какие-то сообщества в социальных сетях, то об этом тоже можно написать в резюме, добавив в раздел «Навыки» пункт «опыт ведения социальных сетей».

7. Личные качества

Пожалуй, это самый любимый раздел начинающих специалистов, ведь здесь можно в самых ярких словах описать свои положительные стороны. Но почему-то большинство все равно не отступает от волшебной троицы «коммуникабельный-ответственный-целеустремленный». Постарайтесь уйти от банальных фраз и придумать такие формулировки, чтобы работодателю стало интересно пообщаться с вами просто как с человеком. Например, даже этот любимый набор качеств можно превратить в нечто интересное и выделяющееся: «коммуникабельный» — легко нахожу общий язык с любым человеком, не боюсь первым вступать в диалог и люблю общаться; «ответственный» — всегда довожу начатое до конца, не боюсь брать на себя ответственность и всегда ручаюсь за свою работу; «целеустремленный» — всегда стараюсь достичь поставленных целей, особенно, если они сложные, быстро нахожу новые пути и решения, если что-то не получается.

И такие фразы-синонимы можно придумать буквально к каждому слову, которое мы привыкли писать в резюме. Просто не бойтесь проявить фантазию — работодатели любят, когда начинающие специалисты не просто создают механическое резюме на основе готового шаблона, а добавляют ему индивидуальности. Такой творческий и нестандартный подход иногда даже может перевесить опыт работы. Здесь же можно описать свои увлечения, особенно если они могут послужить вашими преимуществами — активные виды спорта, чтение специализированной литературы и т. д.

Самое главное — грамотность

Все статьи и советы (не только на нашем сайте) гласят: проверяйте написанное резюме, прежде чем отправить его работодателю, и тем не менее так делают далеко не все. Отсюда — замечательные перлы вроде «комукабельная», «адменистратор», «помошник экономиста», «отвецвенный». Даже если вы — мастер слова со 100% грамотностью и на досуге любите листать словарь Розенталя, никто из нас не застрахован от банальных опечаток. Прочтите свое резюме через пару часов или дней, дайте почитать кому-то еще — наверняка в процессе написания глаз «замыливается», и заметить ошибку сложно. Отдохните, займитесь чем-то другим и только потом вернитесь к резюме.

Особенно это касается резюме, которое вы составляете на неродном для вас языке. Наверняка среди ваших друзей и знакомых есть тот, кто хорошо им владеет — попросите его прочесть на предмет грамматики и выбора слов. Не стесняйтесь этого делать: лучше так, чем отправить работодателю резюме с кучей ошибок и опечаток, которое он даже не станет читать.

И в заключение

Помните — поиски первой работы не так уж и страшны. Через это проходили все, а значит ничего непосильного в этом нет. Просто нужно собраться с мыслями, построить для себя приблизительный план «наступления», подготовить резюме и запастись моральными силами. Даже если у вас не получилось с первого или со второго раза — это не страшно, а вполне нормально. Если же вам удалось получить работу сразу — вас можно только поздравить 🙂

Надеемся, наши советы пригодятся тем, кто составляет свое первое резюме, и вы найдете ту работу, которая послужит вам отличным стартом для успешной карьеры. А еще на нашем сайте вы можете найти вакансии для тех, кто ищет свою первую работу. И не забывайте: чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, вы можете разместить свое резюме, и тогда работодатели сами смогут предложить вам свои вакансии.

Удачи в поисках работы своей мечты!

© 2018 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Читайте также:

Что ни в коем случае не стоит писать в резюме

Перевод статьи
«21 Words To Never Include In Your Resume».

Все мы слышали фразу «У вас никогда
не будет второго шанса произвести первое
впечатление». Это верно, по крайней
мере, в том, что касается резюме. Первое
(и хорошее) впечатление вам нужно
произвести на рекрутеров. Многие компании
используют специальные программы для
начальной оценки резюме кандидатов, но
если говорить о людях, именно
рекрутеры будут читать ваши творения.

«Язык и содержание резюме определенно
могут повысить (или понизить) шансы
кандидата получить его работу мечты, —
говорит Джейми Хиченс, старший партнер
по привлечению талантов в Glassdoor. — У вас
есть очень мало времени на то, чтобы
привлечь внимание рекрутера или менеджера
по найму, так что используйте его с
умом».

Заполнение ценного места в резюме
лишними подробностями или навязшими
на зубах словами определенно сыграет
против вас. Мы опросили группу
HR-специалистов и экспертов по резюме,
и на основе их мнения составили этот
список слов и фраз, которые ни в коем
случае не нужно вставлять в резюме.
Прочтите свое CV еще раз и проверьте, нет
ли там следующих слов:

1. Безработный (Unemployed)

«Даты начала и конца работы в компаниях
достаточно ясно показывают, являетесь
ли вы безработным, так что не нужно
дополнительно это подчеркивать», —
говорит Хиченс.

2. Трудолюбивый, усердный (Hardworking или
Hard worker)

«Мы надеемся, что вы трудолюбивый,
усердный и самомотивированный человек,
который будет появляться на работе
вовремя. Не стоит делать на этом особое
ударение», — добавляет она.

3. «Амбециозный»

«Словам с ошибками (как в примере) не
место в вашем резюме, — говорит Элизабет
Гаррисон, менеджер по клиентским услугам
и старший партнер по найму персонала в
Decision Toolbox. — Прочтите
ваш текст несколько раз, распечатайте
и дайте еще кому-нибудь прочесть. Одно
слово с ошибкой может полностью
перечеркнуть шансы даже очень сильного
кандидата, потому что ошибки свидетельствуют
о недостатке внимания к деталям».

4. Microsoft Office

«Популярные шаблоны резюме и
профессиональные эйчары советуют
включать в резюме стратегически важные
навыки, которыми вы обладаете, — говорит
эксперт Glassdoor Эйлин Мейер. — Это может
быть знание языка Java или Final Cut Pro, владение
арабским языком и т. п. Включайте все
навыки: не только те, которые делают вас
идеальным кандидатом на должность, но
и те, которые просто вас выделяют. Однако
владение Microsoft Office это не навык, это
подразумевается по умолчанию».

5. Цель

«Ваш карьерный путь достаточно прямой,
без значительных пропусков между
работами? Тогда, пожалуй, указывать цель
не нужно, — утверждает один из авторов
Glassdoor Кэролайн Грей. — Если ваше резюме
говорит само за себя, нет нужды занимать
ценное место лишней информацией. Кроме
того, если вы прилагаете к нему
сопроводительное письмо, этого будет
вполне достаточно, чтобы понять, на
какую должность вы претендуете».

6. Синергия

«Слова вроде «синергии» используются
излишне часто», — настаивает Хиченс.
Держитесь от них подальше.

7. «Рекомендации по требованию»
(Reference Available Upon Request)

Фраза «рекомендации по требованию»
в конце резюме указывает на то, что
кандидат слишком нетерпелив. Если
рекрутер захочет связаться с вашими
предыдущими работодателями, чтобы
узнать о вас побольше, он найдет способ
это сделать. Нет нужды говорить об
очевидном. Как сказал один из экспертов
по HR, «все предполагают, что мы захотим
увидеть рекомендации, но, честно, мы же
можем просто сами попросить».

8. Я, она, он, его, ее

«Когда человек говорит о себе в третьем
лице, это выглядит странно. Вы что, не
сами это писали? Просто перечисляйте
факты, — говорит Хиченс. — Например,
пишите «Руководил командой из 4 человек»
(«Led a team of 4»), а не «Я руководил
командой из четырех человек» или
«Джейми руководил командой».

9. Рок-звезда (Rockstar)

«Это слово слишком часто используется
в последние пять лет, — настаивает
Дженнифер Бенсусен, техлид и старший
партнер по найму в национальной
рекрутинговой компании Decision Toolbox. —
Конечно, вы можете пользоваться этим
словом, если вы певец и хотите выступать
на свадьбах, но во всех остальных случаях
это писать не следует!»

10. «Знаком с…»

Бенсусен советует не упоминать
«технологии или системы, которые лишь
знакомы вам, но хорошо вы их не знаете».
Например, не пишите «…разработчик,
познакомился с Python в колледже семь лет
назад, но в профессиональном плане веду
разработку на .NET». Если вы не профессионал
в Python, не добавляйте его в резюме.

11. Пунктуальность

И снова — то, что кандидат должен быть
пунктуален, не оговаривается. «Вместо
этого наполните резюме интересным
содержимым, уделите больше внимания
действительно важным пунктам, — советует
Бенсусен. — Возможно, вы создали нечто,
сэкономившее компании много денег? Или
наняли звездную команду, которая сумела
добиться мира во всем мире?»

12. Эксперт

«Держитесь подальше от слова «эксперт»,
если на самом деле таковым не являетесь,
— говорит Бенсусен. — В противном случае
будьте готовы к вопросам для проверки
вашего уровня».

13. Отрицательные частицы (Can’t или
Won’t)

Негативные слова следует исключить
из текста. «Резюме должно демонстрировать
то, на что вы способны, а не то, на что НЕ
способны», — говорит Харрисон.

14. Ненужные личные сведения

Харрисон советует не указывать в
резюме «дату рождения, семейное положение,
личные интересы и т. п. вещи. Все это
не имеет отношения к вашей квалификации».

15. «Я знаю HTML, Photoshop…»

«Навыки это самая распространенная
ложь в резюме, — пишет Хизер Хаман,
эксперт по построению карьеры, опытный
менеджер по найму, учредитель и президент
Come Recommended. —
Возможно, вы думаете, что если у вас
будут все навыки, перечисленные в
объявлении, это поможет вам попасть на
стажировку, но так бывает далеко не
всегда. Если вы будете говорить правду,
это поможет вам настроиться на успех.
Будучи честным, тоже вполне можно попасть
на стажировку и получить ценные знания
и опыт».

16. Хобби

Не следует включать в резюме сведения,
никак не связанные с вашей квалификацией
и не помогающие рекрутеру понять, что
вы хороший кандидат на должность. Все
это занимает место, а ведь вы могли бы
сформулировать там что-то более важное.

17. Общие фразы

«Подтверждайте ваши достижения
цифрами, — говорит Николь Кокс, начальник
отдела найма в Decision Toolbox. — Некоторые
рекрутеры предпочитают видеть абсолютные
цифры (например, «снизил расходы
производства на 500 тыс. долларов»), другие
отдают предпочтение процентам («снизил
расходы производства на 15%»). В любом
случае стоит давать читателю достаточно
контекста, чтобы показать ваш вклад.
Если вашей целью было снизить расходы
на 10%, из вашего текста должно быть
понятно, что вы достигли цели.

18. Достижения

Вместо того чтобы просто говорить о
своей ценности как специалиста,
подтвердите сказанное фактами. «Когда
речь идет о резюме, достижения это ваш
актив, — говорит Эниш Маюмдар, генеральный
директор ResumeOrbit.com.
— Чем больше их у вас и чем больше они
применимы к должности, на которую вы
претендуете, тем выше ваша ценность в
глазах компании. Это может помочь вам
не только попасть на собеседование, но
и повлиять на то, какие суммы в конечном
итоге вам будут предложены. Что касается
изложения, сначала пишите о достигнутом
результате, а затем описывайте то, как
вы его достигли. Например: «Повысил
удовлетворенность пользователей на
30% за 9 месяцев, изменив процедуру
поддержки и представив новые обучающие
материалы персоналу»».

19. Декретный отпуск

Вы не обязаны пояснять паузы в работе,
это относится к личной информации.
«Личные сведения, такие как возраст,
семейное положение или наличие
(отсутствие) детей, могут сделать вас
уязвимым для дискриминации, — предупреждает
Кокс. — Работодатели не имеют права
спрашивать о таких вещах, а вам не стоит
делиться этой информацией добровольно».
Тем не менее, если вы хотите пояснить
паузу в работе, поскольку как раз
возвращаетесь к трудовой деятельности,
стоит проявить креативность. «Например,
можете в качестве должности указать
«семейный генеральный директор» и
написать, что «успешно решал задачи
снабжения, составления бюджета и
графиков».

20. Ориентированность на результат

«Многими словами злоупотребляют в резюме, но этими — чаще всего, — говорит Баррет-Пойндекстер. — Если язык вашего резюме слабый, несфокусированный или бессвязный, вы можете уничтожить свои шансы получить работу мечты».

Чего не стоит писать в резюме — Work.ua

Обновление своего резюме — первый шаг к поиску новой работы. Но он может стать и последним, если вы составите его неправильно, совершив типичные ошибки многих соискателей.

Как доказать работодателю, что вы — идеальный кандидат на должность. Вы можете составить уникальное резюме в виде инфографики, можете просто хорошо его структурировать или сконцентрироваться на одном самом важном достижении. Но, возможно, не стоит пытаться составить идеальное резюме, а просто постараться избежать типичных ошибок, которые так не любят кадровики.

Work.ua публикует рейтинг самых раздражающих ошибок в резюме, составленный на основе недавнего опроса, в котором приняло участие 500 специалистов по найму из СНГ. Вот чего стоит избегать при составлении резюме.

Грамматические ошибки и неточности

Несмотря на то что хедхантеры оценивают содержание, а не форму резюме, 27% из них раздражают грамматические и орфографические ошибки, а также опечатки ее составителя. Они свидетельствуют не только о невысоком образовательном уровне, но и о невнимательности соискателя: если он не смог перечитать свое резюме, можно ли ему доверять серьезную работу?

Кроме того, 6% кадровиков раздражает неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона в резюме соискателей.

Отсутствие хронологии

Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие производит негативное впечатление на 12% хедхантеров. Разумеется, они не могут определить по резюме, насколько честен кандидат в описании своих достижений и заслуг, но путаница в датах и слишком общее описание опыта работы наталкивают на мысль о том, что карьера соискателя была не слишком успешной.

Статья по теме: Резюме «про запас»

Неинформативность

«Работа с входящими документами и почтой, отправка факсов…» — такое резюме, похожее на переписанную должностную инструкцию, раздражает 15% опрошенных кадровиков. Вместо скучного перечисления своих обязанностей лучше вспомнить о своих достижениях и вкратце рассказать о них в резюме.

При этом не стоит забывать указать максимальное количество способов связи с вами. Не все об этом помнят: неточная и неполная контактная информация, а также ее отсутствие раздражает 18% специалистов по подбору кадров.

Лишние подробности

Описывая свои достижения, не стоит слишком увлекаться. Растянутые и излишне подробные резюме не нравятся 14% хедхантеров. Так, составляя рассказ о себе, можно опустить информацию об участии в школьных олимпиадах (особенно если вам уже за 25), нерелевантных летних стажировках или многочисленных хобби. Об этом можно будет потом рассказать на собеседовании, если спросят.

Неясные цели

Расплывчатая формулировка в пункте «Цель» раздражают 5% кадровиков. Возможно, не стоит писать и об этом тоже, если вы не уверены, что она произведет впечатление на работодателя.

Кроме того, 2% хедхантеров напрягают неподходящие фото в резюме, их отсутствие и частая смена работы кандидата.

Читайте также: Как составить хорошее резюме



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что нельзя писать в резюме? Собрали ошибки, из-за которых вас не возьмут на работу | Палач

Правила просты, но их никто не соблюдает.

Не так давно «Известия» опубликовали небольшой материал о самых раздражающих фразах в резюме по версии рекрутеров. Текст опирается на исследование от SuperJob. По сути это всего лишь список популярных стоп-слов, которые люди зачем-то вписывают в свои резюме.

Мы решили пойти чуть дальше и собрать более полный гайд по тому, как не нужно составлять резюме, если вы действительно хотите куда-то устроиться. Теперь вы убедитесь: идиотизм при трудоустройстве простирается куда дальше дурацких словечек.

Резюме – зло

Начнём с того, что в 2020 году такая кондовая штука, как резюме, смотрится странно и неуместно. Особенно это касается людей с творческими профессиями. В идеале вы подаёте резюме в двух случаях – либо когда это обязательное условие для работодателя, либо когда у вас нет никакой возможности вступить в личный диалог сразу.

Если можете обойтись без глупой бумажки и поговорить с людьми напрямую – делайте это. Резюме – это всегда полумера, по которой о вас могут составить неправильное впечатление. Но иногда без него действительно никак, поэтому двигаемся дальше.

Не будьте слишком официальны

Я в курсе, что в мире полно контор, управляемых пыльными канцелярскими крысами и служебными клише. Но давайте всё же считать, что вас оценивают живые люди. Не заставляйте их страдать, читая сухие факты из вашей биографии и глядя на унылую фотографию в галстуке.

Шутить в каждом пункте – тоже не вариант, но выражайтесь человеческим языком и пишите только важное. Так вы сделаете лучший комплимент своей деловой этике. Всё остальное у вас спросят сами, если захотят. Если вы подали заявку на вакансию менеджера, то работодателю совершенно необязательно знать, как долго вы работали в комиссионном магазине.

Нет ничего стыдного в том, чтобы упомянуть хобби или что-то в этом духе. Только без фанатизма. Просто добавьте маленькую деталь, которая покажет, что вы выросли среди людей, а не на складе документальных шаблонов.

Только не перегибайте. Один из моих коллег, в чьи задачи входил просмотр резюме, как-то показывал мне анкеты шутников – чисто покекать. Это привлекает внимание, но слишком много веселья и самоиронии – тоже плохо. Особенно, если человек не умеет шутить.

Если спросите меня, то я бы скорее дал шанс клоуну, чем душниле, который перечислил весь софт, который когда-либо запускал на компе (включая браузеры). Но так думает далеко не каждый.

Толстое резюме – плохое резюме

Войдите в положение рекрутера. Помимо вашего резюме, он, возможно, отсмотрел уже сорок и отсмотрит ещё столько же до конца рабочего дня. Всё, что больше одной страницы – моветон. Две – тотальный максимум. Дальше читать просто никто не будет.

Не думайте, что мегаподробное резюме характеризует вас как профессионала. Наоборот, профессионал точно знает, с какой стороны себя предлагать, и уважает чужое время. А случаев, когда ситуацию в вашу пользу решило найденное на четвёртой странице слово «коммуникабельность», не бывает в природе.

Если получилось много само собой, то упорядочите навыки по приоритету от наиболее важных к мелким. Последние пару пунктов, скорее всего, можно смело вычеркнуть.

Бессмысленные слова

Собственно, об этом и говорилось в материале «Известий». Всё очень просто. Не используйте абстрактные формулировки – раз. Не пишите очевидное – два. Пройдёмся по примерам.

Коммуникабельность. Это слово не означает ничего. Во-первых, его нельзя проверить. Во-вторых, это ни на что не влияет.

Внимательность. Можете ещё написать, что у вас две руки и две ноги. А то вдруг подумают, что меньше. От вас в принципе ожидают того, что вы нормальный работник – внимательный, коммуникабельный и так далее. А если так хочется пофлексить этим навыком, то лучше несколько раз проверьте ошибки.

Готовность работать в коллективе. Вот если бы вы написали, что не готовы работать в коллективе – это было бы полезно. Работодатель понимает, что в команду вас брать нельзя и не тратит своё и ваше время. Суперкайф.

Стрессоустойчивость. Во-первых, это очень широкое понятие. Сохраните ли вы профессиональную улыбку, когда офис начнёт гореть? Во-вторых, никто не должен предлагать вам работу, похожую на китайскую пытку водой.

Пунктуальность. Никто не любит, когда опаздывают и проваливают дедлайны. Никто.

Все остальные слова, не относящиеся к специальным навыкам. Амбициозность, многозадачность и отзывчивость никого не волнуют. Конечно, если в вашей трудовой книжке не было работы, где вы просто производили амбиции.

Очевидное

Под очевидным мы понимаем то, что понятно и так. Классические примеры – «Опытный пользователь ПК» и «Владение Microsoft Word». Удивительно, что вы без этих навыков вообще смогли составить резюме. Если вам не сто лет, то вы должны понимать это и сами.

Как правило, такие вещи указывают только полные бездари, путающие чушь с реально полезными штуками, вроде фотошопа или знания языков программирования.

Ошибки

Сразу прочувствуйте разницу меджу ошибкой и опечаткой. Заметили? Никто не поверит, что я реально считаю «меджу» правильным вариантом написания. И в большинстве случаев на такие вещи не обращают внимания.

Зато «более лучше» порежет глаза любому нормальному человеку. Конечно, вам, быть может, повезет нарваться на безграмотного рекрутера, но рассчитывать на это не стоит. Честно говоря, при наличии выбора я бы отказывал даже безграмотным официантам и грузчикам.

Отсутствие конкретики

Самый крутой вариант – тот, при котором вы подходите индивидуально к каждой должности, куда подаёте резюме. Поэтому лучше сразу корректировать ожидания по зарплате, убирать лишние навыки и опыт, который точно не пригодится. Совсем кайф, если вы прикладываете примеры своих работ ровно в тех местах, которые чешутся у работодателя.

В универсальном варианте, висящем на условном «Хэдхантере», тоже крайне желательно максимально точно указывать, сколько и где вы получали, как долго там работали и так далее.

То же самое с опытом работы. Очень, конечно, круто знать полное название вашей прошлой должности, но было бы ещё прекраснее узнать, чем вы там конкретно занимаетесь. Если у этого занятия есть осязаемые приложения, на которые можно хотя бы посмотреть – неимоверный плюс.

Шаблоны

Одна из худших возможных ошибок. В интернете полно темплейтов, где нужно просто вписать данные – и все они плохие. Хорошее структурированное саммари, написанное человеческим языком, всегда будет лучше безликой копии.

Допустим, у вас есть смешная история из рабочей практики, которую можно описать одним недлинным предложением. Включив её, вы заставите рекрутера, во-первых, обратить внимание не на цифры и буквы, а на то, что произошло именно с вами. Во-вторых, вас будет намного легче вспомнить и отделить от других соискателей.

Чего не стоит писать в резюме

В попытке быть оригинальными соискатели составляют резюме в виде инфографики или даже видеопослания — и иногда такая форма привлекает внимание работодателей. Но бывает, что творческий подход оказывается лишним и только раздражает тех, кто просматривает резюме. С другой стороны, скучное перечисление прошлых мест работы не всегда позволяет выделиться на общем фоне и рассказать, что вы — самый достойный кандидат. Какую же форму выбрать? Возможно, не стоит пытаться составить идеальное резюме, а просто постараться избежать типичных ошибок, которые выводят из себя кадровиков.

По просьбе The Village портал Job.ru провёл опрос среди 500 специалистов по найму сотрудников из разных регионов России и выяснил, что их больше всего раздражает в резюме соискателей. Вот чего стоит избегать при его составлении.

Грамматические ошибки

и неточности

Несмотря на то что хедхантеры оценивают содержание, а не форму резюме, 27 % из них раздражают грамматические и орфографические ошибки, а также опечатки её составителя. Они свидетельствуют не только о невысоком образовательном уровне, но и о невнимательности соискателя: если он не смог перечитать своё резюме, можно ли ему доверять серьёзную работу?

Кроме того, 6 % кадровиков раздражает неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона в резюме соискателей.

Отсутствие хронологии

Неточная хронология трудовой биографии или её полное отсутствие производит негативное впечатление на 12 % хедхантеров. Разумеется, они не могут определить по резюме, насколько честен кандидат в описании своих достижений и заслуг, но путаница в датах и слишком общее описание опыта работы наталкивают на мысль о том, что карьера соискателя была не слишком успешной.

Неинформативность

«Работа с входящими документами и почтой, отправка факсов…» — такое резюме, похожее на переписанную должностную инструкцию, раздражает 15 % опрошенных кадровиков. Вместо скучного перечисления своих обязанностей лучше вспомнить о своих достижениях и вкратце рассказать о них в резюме.

При этом не стоит забывать указать максимальное количество способов связи с вами. Не все об этом помнят: неточная и неполная контактная информация, а также её отсутствие раздражает 18 % специалистов по подбору кадров.

Лишние подробности

Описывая свои достижения, не стоит слишком увлекаться. Растянутые и излишне подробные резюме не нравятся 14 % хедхантеров. Так, составляя рассказ о себе, можно опустить информацию об участии в школьных олимпиадах (особенно если вам уже за 25), нерелевантных летних стажировках или многочисленных хобби. Об этом можно будет потом рассказать на собеседовании, если спросят.

Неясные цели

Расплывчатая формулировка в пункте «Цель» раздражают 5 % кадровиков. Возможно, не стоит писать и об этом тоже, если вы не уверены, что она произведёт впечатление на работодателя.

Кроме того, 2 % хедхантеров напрягают неподходящие фото в резюме, их отсутствие и частая смена работы кандидата.

фотография: shutterstock.com

Что писать в резюме, если опыт не совпадает с описанием вакансии?

Представьте, что вы увидели вакансию своей мечты. Но, к сожалению,  у вас нет опыта работы, который бы соответствовал описанию вакансии. Как правило, такая ситуация возникает, когда вы в самом начале карьерного пути или же решили круто изменить карьерную траекторию и сменить индустрию или профессию. Что же делать в такой ситуации, когда вам буквально нечего рассказать, но надо выглядеть максимально квалифицированным для желаемой роли и использовать шанс получить работу мечты на 100%?

Не волнуйтесь, вам все же есть, чем привлечь внимание работодателя. Вот несколько хитростей, которые помогут убедить работодателя назначить собеседование именно с вами.

1. Начните с релевантных и универсальных навыков

Большинство резюме соискателей начинаются с описания опыта работы или же образования, в случае если вы новичок на рынке труда и претендуете получить стажировку у работодателя. Если у вас нет релевантного опыта, такое начало резюме вам не подходит. Не тратьте ценные первые секунды знакомства рекрутера с вашим резюме на слабые стороны, связанные с отсутствием опыта. Это только смутит работодателя. Вместо этого начните с релевантных навыков.

И не надо думать, что их у вас нет. Заметив объявление о вакансии, вы почему-то решили, что это именно та роль, о которой мечтали. Мысленно, вы ее примерили на себя и поняли, что она вам нравится и подходит. Значит, у вас есть основания полагать, что так оно есть. Вспомните весь предыдущий опыт и опишите навыки, которые вы уже успешно применяли в прошлом: в другой компании, на другой должности, в другой индустрии, подрабатывая студентом или организуя исследования для учебных проектов и дипломных работ. Поднимите раздел с вашими навыками из конца резюме ближе к началу.

2. Создайте раздел «Проекты»

Не стоит думать, что в резюме надо указывать только опыт работы в качестве наемного сотрудника на полную ставку. Любой полезный жизненный опыт, который помог вам сделать правильные выводы, получить результаты и знания можно добавить в резюме. Это честно и правильно указать учебные работы и дипломы, временные подработки и работу, связанную с хобби, чтобы наиболее выгодно презентовать себя потенциальному работодателю.

Создайте специальный раздел в резюме и назовите его «Проекты». Расскажите о них так же, как если бы вы описывали опыт работы на должности в компании. Опишите детально самые удачные на ваш взгляд активности: какую роль выполняли, чего вы добились, чему научились, какие навыки натренировали благодаря этим проектам.

Возможно, вы добровольно вызвались помочь кому-то в решении какой-то задачи, что определило и сформировало новые карьерные цели для вас. Помогите рекрутеру лучше понять, почему вы захотели перемен. Объясните свое решение, отредактировав описание переломного момента так, чтобы работодатель увидел в нем ценный опыт и интересного кандидата, достойного занять вакантную позицию.

3. Напишите полное энтузиазма сопроводительное письмо

Технически, сопроводительное письмо не является частью резюме, но оно особенно важно, если у вас нет релевантного опыта.

Карьерный консультант Райан Кан советует выпускникам использовать сопроводительное письмо, чтобы связать увлечения и жизненный опыт с деятельностью компании-работодателя. В письме надо объяснить, как вы собираетесь применить этот опыт, получив работу. Это умение связать навыки с будущей работой как раз и ищут работодатели у выпускников.

Такой же подход справедлив и для профессионалов, которые решили свернуть с с наезженной колеи ради новых карьерных горизонтов. Сопроводительное письмо – прекрасная возможность построить связи между потребностями компании и навыками, которые вы уже успели приобрести за свою карьеру. Будьте конкретны, ведь вы действительно хотите объяснить работодателю, почему ваш не самый обычный для их бизнеса опыт может быть преимуществом. После знакомства с вашим сопроводительным письмом работодатель должен четко понимать, почему надо нанять именно вас.

* * *

Начинать карьеру с нуля – тяжелая работа, особенно когда каждое описание вакансии требует соответствующий опыт работы в 2-3 года. Главный секрет в преодолении этого барьера – правильно выделить важные детали из жизненного опыта, благодаря которым вы сможете соблазнить работодателя подходящим набором навыков и уже пройденными испытаниями. Добавьте нотки энтузиазма и приложите воодушевленное сопроводительное письмо к своему резюме, и менеджер по подбору персонала не пропустит ваш отклик на вакансию.

Изменить карьерную траекторию никогда не поздно! Узнайте о новых предложениях в разделе Управленческие вакансии

По материалам themuse.com, перевела с английского Алина Прудских

Фото в анонсе: pixabay.com

Чего не следует включать при написании резюме

Что не следует включать в свое резюме? Поскольку резюме обычно имеют длину от одной до двух страниц, ваше резюме должно содержать только информацию, относящуюся к вакансии, на которую вы претендуете. Есть некоторая информация, которая должна быть включена в каждое резюме. Есть также некоторые вещи, которые не нужно перечислять.

Менеджер по найму должен иметь возможность просмотреть ваше резюме и увидеть вашу квалификацию, не зная о вас всего.Часто имеет смысл не включать в свое резюме информацию, которая может снизить ваши шансы на собеседование.

Вот некоторые элементы, которых следует избегать в своем резюме.

слов, фраз и форматирования

Не помечайте свое резюме словом «резюме». Достаточно взглянуть на свое резюме, и работодатель должен знать, что это за документ. Кроме того, не используйте «возобновить» в качестве имени файла при сохранении файла. Используйте свое имя, чтобы менеджер по найму с первого взгляда узнал, чье это резюме.Например, JaneDolanResume.docx или JaneDolanResume.pdf.

Некоторые люди делают ошибку, датируя свое резюме. Работодателю не нужно знать, когда вы писали свое резюме; даты, которые вы указываете относительно прошлого образования и работы, — это единственные даты, которые вам нужно иметь.

Эмпирическое правило того, что не следует включать, гласит: «Если есть сомнения, оставьте это».

Не говорите того, чего вы не делали или еще не сделали; вместо этого сосредоточьтесь на том, что вы сделали или в процессе достижения.Например, если вы все еще учитесь в колледже, не говорите «еще не закончил», а вместо этого укажите год, когда вы его закончите. Если вы не закончили учебу, укажите даты, которые вы посещали.

Вместо того, чтобы говорить, что у вас «ограниченный опыт» административной работы, приведите примеры из своего предыдущего опыта.

Вы можете услышать, что вам следует дать объективное заявление, в котором говорится о том, что вы ищете в работе. Это устаревший совет: вместо этого напишите краткое изложение карьеры, профиль или заявление о бренде, подчеркнув, что вы можете предложить работодателю.

Личная информация, фотографии и школы

Не включайте никакую личную информацию, кроме вашего адреса, электронной почты и номера телефона. Не указывайте свой возраст, дату рождения, расу, пол, сексуальную ориентацию, религию, политическую принадлежность, а также имена и возраст вашего супруга и детей. Хотя часть этой информации может потребоваться в международном резюме, вы должны исключить ее из резюме. Причина в том, что работодатели не могут принимать решения о приеме на работу на основе этой информации.Взаимодействие с другими людьми

Вы также должны не указывать важные номера, которые могут позволить кому-то украсть вашу личность, например номер социального страхования, номер водительских прав и любую информацию о кредитной карте. Возможно, вы захотите не включать свой адрес в резюме или включать только его часть в некоторых случаях.

Ваше здоровье — это личная проблема, поэтому нет необходимости упоминать об этом в своем резюме. Если у вас есть ограничения, связанные со здоровьем, их можно решить в процессе приема на работу.

Если вас возьмут на работу, компания, скорее всего, проведет проверку на наличие судимости.Однако нет необходимости включать эту информацию в свое резюме. Кроме того, нет необходимости включать личные местоимения, поскольку большинство работодателей попросят указать предпочитаемые вами местоимения.

Фотографии

В то время как многие компании за пределами США требуют фотографии к каждому резюме, компании в США этого не делают. Большинство компаний предпочитают, чтобы вы не добавляли фотографии, чтобы они могли безопасно соблюдать закон о равных возможностях трудоустройства (который запрещает компаниям принимать решения о приеме на работу по дискриминационным причинам).Взаимодействие с другими людьми

Как фотография, включая ваши физические характеристики в резюме, открывает дверь для возможных обвинений в дискриминации в отношении компании. Поэтому компании предпочитают, чтобы вы не включали никаких физических дескрипторов. Единственным исключением может быть заявление о приеме на работу модели или актера, где внешность влияет на решения о приеме на работу.

Школа

Начальная школа никогда не включается в резюме. Если вы все еще учитесь в средней школе, имеете только аттестат о среднем образовании или учитесь в первые несколько лет колледжа, вы можете указать информацию о своей средней школе.Однако, как только вы закончите любую другую форму обучения, удалите эту информацию из своего резюме.

Студенты колледжей и недавние выпускники часто включают свой средний балл в свое резюме. Однако, если вас беспокоит низкий средний балл, просто не включайте его в свое резюме. Вы по-прежнему можете указать свою школу, дату окончания и полученные награды.

Несвязанные или устаревшие навыки и опыт

Вам не нужно перечислять все вакансии, которые вы выполняли, в своем резюме. Как правило, вы хотите включать только должности, которые у вас были за последние 10-15 лет, если предыдущая работа не демонстрирует вашу квалификацию.Опускайте любые должности, не связанные с работой, на которую вы претендуете, если это не оставит пробелов в вашем резюме.

Однако, если у вас ограниченный опыт работы, вы можете включить несколько несвязанные должности, если продемонстрируете, как они подготовили вас к работе в новой области. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу по продажам, вы можете включить свою предыдущую работу кассира, если объясните, что эта работа помогла вам развить навыки обслуживания клиентов.

Убедитесь, что все навыки и атрибуты, которые вы указываете в своем резюме, актуальны.Если вы перечислите навыки, которые устарели или не имеют отношения к должности, это не поможет вам пройти собеседование. Просмотрите этот список навыков, которые нужно исключить из своего резюме.

Бывшие руководители, рекомендации и зарплата

Поскольку у вас будет отдельный список рекомендаций, вам не нужно включать в свое резюме какую-либо контактную информацию ваших бывших руководителей. Единственное исключение из этого правила — создание резюме для федеральной работы, где эта информация требуется.

Большинство компаний не хотят видеть ваши увлечения в вашем резюме.Однако, если у вас есть хобби, связанное с компанией, вы можете включить его.

Заработная плата

История вашей заработной платы — это вопрос, который вы можете обсудить с работодателем во время собеседования или после того, как вам предложили работу, если вы находитесь в месте, где компания законно спрашивает о вашей предыдущей зарплате. Вы не хотите устанавливать диапазон заработной платы до того, как вам предложат собеседование.

Список литературы

Как правило, работодатели предполагают, что у соискателя есть рекомендации.Вместо того, чтобы включать ссылки в свое резюме или говорить «рекомендации доступны по запросу», вы можете отправить менеджеру по найму отдельный лист рекомендаций или подождать, пока он их попросит.

Образец резюме

Это пример резюме, в котором основное внимание уделяется квалификации и опыту, которые делают соискателя сильным кандидатом на эту работу. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите другие примеры ниже.

@ Баланс 2020

Образец резюме (текстовая версия)

Сотрудник Эмили
1234 Gold Rush Lane, Eureka, CA 95502 • 000-123-4567 • eemployee @ email.com

Квалификационная сводка

Профессионал, ориентированный на обслуживание клиентов, специализирующийся на предоставлении услуг в казино мирового класса.

  • Шесть лет опыта работы в казино, включая продажи, кассу и управление играми.
  • Постоянный получатель наград казино за образцовое обслуживание клиентов и успешные перекрестные продажи.
  • Харизматичный и проактивный в выявлении требований клиентов и устранении потенциальных проблем.
  • Хорошо разбирается в соблюдении всех местных законов об азартных играх и политик компании.

Профессиональный опыт

LUCKY STRIKE CASINO AND RESORT, Eureka, CA
Дилер настольных игр, 10/2018 — настоящее время
Умело проводите настольные игры в казино, включая блэкджек, покер и испанский 21, обеспечивая соблюдение политик и процедур казино. Общайтесь с супервайзером по поводу споров между игроками; посредничать и решать проблемы на этапах становления.

  • Признан руководителями и коллегами за успех в поддержании динамичной, увлекательной, профессиональной и вежливой игровой среды для гостей.
  • Ознакомить гостей с дополнительными предложениями и акциями департаментов и казино.

RISING SUN CASINO AND RESORT, Лас-Вегас, NV
Cage Cashier, 07 / 2016-08 / 2018
Безупречные навыки обращения с наличными деньгами для обмена игровых чеков, жетонов и монет для гостей курорта. Тщательно отслеживаемые и выверенные средства денежного ящика; переводил валюту и монету в другие пункты приема наличных.

  • Выполнял все обязанности по работе с денежными средствами со 100% точностью и подотчетностью.
  • Признан высшим руководством с множеством наград за обслуживание клиентов.

КАЗИНО И КУРОРТ ПОБЕДИТЕЛЯ, Лас-Вегас, Невада
Клерк розничного магазина, 06 / 2014-07 / 2016
Приветствовал гостей казино и помогал им в выборе и покупке товаров в магазине. Точно управляемая кассовая система для обработки наличных и кредитных операций. Товарные и пополняемые витрины магазинов.

  • Высоко оценено руководителем за успешные продажи клиентам услуг казино.
  • Получил три награды «Сотрудник месяца».

Образование

Ассистент прикладной науки (AAS) в управлении казино
КОЛЛЕДЖ ЮЖНОЙ НЕВАДЫ (CSN)
СЕВЕРНЫЙ ЛАС-ВЕГАС КАМПУС, Лас-Вегас, Калифорния

Расширять

Если у вас возникли проблемы с написанием резюме, вы можете нанять множество компаний, которые помогут вам его написать.

11 вещей, которые вы не должны включать в свое резюме

При написании резюме не хватает места, поэтому освободите место для того, что вы хотите, чтобы менеджер по найму знал о вас, расставив приоритеты в вопросах, которые могут повысить ваши шансы на получение работы .Отказавшись от того, что менеджеры по найму не должны знать, ваше резюме должно представить вас как убедительного кандидата. В этой статье мы обсудим, что не учитывать при редактировании существующего резюме или помочь вам, если вы пишете новое.

Вещи, которые нельзя помещать в свое резюме

Убедитесь, что ваше резюме не содержит каких-либо из этих ненужных или спорных элементов, чтобы дать себе наибольшие шансы быть приглашенным на собеседование:

  • Слишком много информации
  • A сплошная стена текста
  • Орфографические и грамматические ошибки
  • Неточности в вашей квалификации или опыте
  • Ненужная личная информация
  • Ваш возраст
  • Отрицательные отзывы о бывшем работодателе
  • Подробная информация о ваших увлечениях и интересах
  • Пассивный язык
  • Крошечный текст
  • Разное дополнительное содержание

Слишком много информации

Может возникнуть соблазн включить в свое резюме все, что может иметь отношение к желаемой должности, но есть шанс включить слишком много информации.Имейте в виду, что интервьюеры могут просматривать сотни резюме в день, поэтому краткость — ключ к привлечению их внимания. Если вы включите подробности каждой своей работы, важная информация может стать менее заметной, поэтому сосредоточьтесь на своих навыках, которые сделают вас хорошим кандидатом на желаемую должность.

Включайте только должности, которые либо имеют отношение к вакансии, на которую вы претендуете, либо необходимы для подтверждения определенного стажа работы. При перечислении должностных обязанностей ограничьте список тремя или четырьмя краткими примерами и включите приобретенный вами навык, чтобы добавить актуальности.

Сплошная стена текста

Помимо того, что информация минимальна, вам также необходимо ее хорошо организовать, чтобы обеспечить удобочитаемость. Хорошо структурированное резюме легче читать и привлекает внимание менеджера по найму к вашим наиболее значимым для работы навыкам, чтобы они могли сразу увидеть, подходите ли вы для этого кандидатом.

Маркировка — это эффективный способ визуально выделить ваши ключевые способности, а формат позволяет установить ряд прямых связей между описанием должности и вашим опытом.Многие рекрутеры будут использовать программное обеспечение, которое сканирует резюме по ключевым словам, которые они ищут, и выставляет вам рейтинг, основанный на сходстве между вашим резюме и их списком требований.

Чтобы повысить шансы вашего резюме на высокий рейтинг, используйте те же термины, что и в описании должности, и не включайте изображения, диаграммы или что-либо, что автоматическая система не воспримет как текст.

Орфографические и грамматические ошибки

Если вы подаете заявку на несколько вакансий и адаптируете свое резюме к каждой из них, изменение структуры и добавление нового текста может привести к опечаткам и другим ошибкам.Попросите друга, члена семьи или коллегу прочитать ваше резюме, чтобы найти ошибки, которые вы могли пропустить. Вы также можете использовать проверку орфографии и грамматики в текстовом редакторе или в Интернете.

Некоторые люди обнаруживают, что распечатка резюме упрощает выявление ошибок, которые они могут пропустить на экране. Попробуйте указывать на каждое слово ручкой при корректуре, чтобы убедиться, что вы учитываете точность каждого элемента. Чтение резюме вслух — еще один способ побудить себя сосредоточиться на каждом слове.

Неточности в вашей квалификации или опыте

Среди вещей, которые нельзя помещать в свое резюме, — нечестные заявления. Они могут принимать форму полуправды, неточностей или вводящих в заблуждение утверждений, но все они равносильны одному и тому же. Многие менеджеры по найму на самом деле довольно гибко подходят к своим требованиям и рассматривают кандидата, который придерживается правильного отношения, даже если он не соответствует всем критериям, поэтому не приукрашивайте свою историю.

Ненужная личная информация

Ваше резюме — это место, где можно продемонстрировать достижения, которые делают вас отличным сотрудником, поэтому придерживайтесь информации, которая наиболее актуальна для работы.Если у вас был жизненно важный опыт, который привел вас к вашей нынешней карьере, вы можете включить краткое объяснение, но в противном случае подумайте о том, чтобы отложить остальное для интервью.

Если ваше семейное положение, религиозные убеждения или политические взгляды не имеют прямого отношения к вашему заявлению, оставьте их в стороне и вместо этого сосредоточьтесь на профессиональных навыках, которые делают вас хорошим кандидатом.

Ваш возраст

Хотя менеджеры по найму делают все возможное, чтобы не формировать предвзятого мнения о кандидатах, гораздо лучше не предоставлять никакой информации, которая могла бы работать против вас.Было время, когда люди обычно указывали дату своего рождения в своем резюме, но сейчас допустимо исключить как можно больше упоминаний о своем возрасте. Если у должности, на которую вы претендуете, есть возрастные требования, вы можете просто заявить, что вы им соответствуете, и не вдаваться в подробности.

Негативные комментарии о бывшем работодателе

При составлении резюме опустите любые подробности о том, почему вы ушли с работы или, если еще работаете, почему вы недовольны своей нынешней должностью.Вы можете включить заявление о том, какую роль вы ищете, но оставьте его позитивным. Точно так же, описывая свой опыт, вы должны сосредоточиться на объективных фактах, касающихся ваших достижений в этой должности. Можно выделить некоторые проблемы, с которыми вы столкнулись, и описать, как вы их преодолели, но не говорите негативно о других организациях.

Слишком много подробностей о ваших увлечениях и интересах

Менеджер по найму, просматривающий резюме, ожидает увидеть в резюме некоторую долю личной информации.В связи с растущим вниманием к балансу между работой и личной жизнью и необходимостью простоя, включение некоторых деталей ваших интересов и хобби является ожидаемым и даже поощряемым.

Это особенно верно, если они имеют отношение к работе. Например, если вы подаете заявку на должность ветеринара, упоминание о том, что вы работаете волонтером в приюте для животных, продемонстрирует вашу приверженность уходу за животными и ваш альтруистический характер.

Однако даже самые важные хобби или интересы должны составлять только пару строк вашего резюме, и вам следует избегать включения всего, что может подорвать вашу заявку.

Раздел о хобби и интересах в вашем резюме, как правило, необязателен. Чем больше у вас профессионального опыта, тем менее актуальными будут ваши увлечения.

Пассивный язык

Ваша карьера — это не то, что случилось с вами только что, поэтому используйте слова действия и возьмите на себя ответственность за то, что это произошло. Ваше резюме — это ваш шанс произвести впечатление на менеджера по найму, поэтому убедитесь, что вы в полной мере используете его с помощью сильных глаголов действий и обзора всех вещей, которые делают вас отличным выбором для работы.

Крошечный текст

Хотя уменьшение размера шрифта может показаться отличным способом освободить место для включения дополнительной информации в ваше резюме, вы хотите, чтобы ваше резюме было легко читать, чтобы побудить рекрутера прочитать как можно больше это как можно. Сохраняйте разумную длину своего резюме, расставляя приоритеты в своих наиболее важных навыках и используя маркированные списки или короткие утверждения, чтобы вести обратный отсчет слов и гарантировать, что на странице есть небольшое пустое пространство, которое придаст ему больше визуальной привлекательности.Используйте шрифт разумного размера, четкий и удобный для чтения, и подумайте, как ваше резюме будет выглядеть на странице.

Разное дополнительное содержание

Ваше резюме должно быть сосредоточено на том, что вы можете принести работодателю, чтобы вы также могли исключить все, что этому не способствует, в том числе:

  • Фотографии: держите свое резюме простым текст, если специально не запрошено.

  • Контактные данные для получения рекомендаций: Ваш работодатель запросит их, если они им понадобятся.

  • Необычные академические результаты: вместо этого обращайте внимание на более положительные достижения.

  • Фирменный жаргон компании: используйте терминологию, понятную каждому.

  • Социальные сети или веб-сайты, не связанные с бизнесом. Сообщайте только сведения о соответствующих сайтах, которые вы используете для работы.

  • Ваша текущая зарплата: вы можете решить это позже в процессе, если это необходимо для переговоров.

  • Подробная информация о краткосрочных должностях: сосредоточьтесь на должностях, на которых вы проработали не менее нескольких месяцев.

  • Язык от первого лица («я», «мы» или «я»): рекрутер будет знать, что ваше резюме о вас, поэтому используйте слова действия для описания своих достижений, чтобы вы могли избежать чрезмерного использования ссылок на себя.

Когда вы пишете свое резюме, подумайте, что будет выделяться рекрутером, который может читать сотни из них за день. Хорошо составленное резюме позволяет им легко увидеть, что вы можете привнести в эту должность, поэтому сосредоточьтесь на областях, в которых вы преуспеваете, и используйте их в своих интересах.Беспокоиться о том, чтобы что-то упустить, естественно, но избегайте соблазна приукрасить свои достижения или включить не относящуюся к делу информацию. Придерживайтесь тех областей, в которых вы можете доказать свои навыки и где ваш опыт и достижения говорят сами за себя.

Чего не следует включать в резюме: 15 вещей, которые нужно сразу удалить

Немедленно удалите эти ненужные вещи из своего резюме.

На сегодняшнем конкурентном рынке труда работодатели получают около 250 заявлений о приеме на работу на каждую открытую вакансию.Девяносто пять процентов крупных организаций используют программное обеспечение, известное как система отслеживания кандидатов (ATS), для проверки приложений и исключения наименее квалифицированных кандидатов.

Если ваше резюме входит в число 25% счастливых заявок, которые прошли мимо ужасных ботов, оно все равно должно пройти проверку у рекрутера или менеджера по найму. При таком большом количестве заявок, заполняющих их почтовые ящики, неудивительно, что средний рекрутер просматривает резюме всего шесть секунд, прежде чем решить, принадлежит ли кандидат к стопке «нет».

Когда ваше заявление о приеме на работу проходит шестисекундный тест на резюме, важно не включать информацию, которая отвлекает менеджера по найму от проверки вашей истинной квалификации. Но как вы решаете, что включить в резюме, а что удалить? Ниже приведен список того, что не следует включать в резюме. Используйте этот контрольный список, чтобы просмотреть свое резюме и убедиться, что ваше заявление о приеме на работу не выброшено в мусорную корзину.

1. Резюме объективное заявление

Мы все видели, что в этих общих формулировках целей резюме говорилось о профессионале, который «ищет возможности, которые позволят мне усилить свои навыки.Это расплывчатое заявление — пустая трата места в вашем резюме, потому что оно не помогает читателю быстро понять, какую должность вы ищете и почему вы подходите для такой должности. Удалите стандартную формулировку цели и замените ее профессиональным резюме, также известным как заявление о карьере или резюме карьеры, которое подскажет вам вашу презентацию. Примерно в 3–5 строках объясните, почему вы подходите для занимаемой должности, суммируя свою квалификацию и карьерные достижения.

Связанный: Чем отличаются цель резюме и краткое содержание резюме?

2. Непрофессиональная электронная почта

Адрес электронной почты «[email protected]» мог показаться забавным в колледже, но его неуместно использовать в заявлении о приеме на работу и визитных карточках. То же самое касается общих семейных учетных записей электронной почты, таких как [email protected], и адресов электронной почты, которые носят оскорбительный или сексуальный характер. Создайте бесплатный адрес электронной почты у такого провайдера, как Gmail, который предназначен исключительно для ваших действий по поиску работы.По возможности создавайте адрес электронной почты, включающий ваше имя в том виде, в котором оно указано в вашем резюме и профиле LinkedIn, а также ваши учетные данные. Например: «[email protected]».

3. Полный почтовый адрес

Прошли те времена, когда требовалось включать весь почтовый адрес в резюме. Фактически, если вы пытаетесь переехать на работу, я рекомендую удалить всю информацию о местоположении, если вы не можете указать местный адрес. Если вы ищете работу недалеко от дома, укажите свой город, штат и почтовый индекс, чтобы показать менеджеру по найму, что вы местный кандидат.Не указывайте свой почтовый адрес, так как это не обязательно на данном этапе процесса приема на работу, занимает дополнительное место и может рассматриваться как угроза безопасности (подумайте обо всех местах, где вы загружаете или публикуете свое резюме — привет, кража личных данных!) .

4. Несколько номеров телефонов

Чем больше вариантов контактов вы укажете в своем резюме, тем легче будет пропустить важное сообщение от потенциального работодателя. Избегайте путаницы, оптимизируя свою контактную информацию. Включите в свое резюме один и только один номер телефона.Я предлагаю указать номер вашего мобильного телефона, чтобы вы могли управлять голосовым сообщением, кто и когда отвечает на каждый звонок.

5. Устаревшие или нерелевантные профили в социальных сетях

Не включайте в свое резюме учетные записи социальных сетей, которые содержат непрофессиональный контент, не поддерживают ваши текущие цели работы и не обновляются регулярно. Если вы собираетесь включить URL-адрес учетной записи в социальной сети в свое резюме, убедитесь, что он отражает ваш личный бренд и служит демонстрацией вашей квалификации для работы.

Кроме того, создайте хотя бы один профессиональный онлайн-профиль на таких сайтах, как LinkedIn или GitHub (в зависимости от вашей деятельности) и включите ссылку вверху вашего резюме. Если вы работаете в творческой сфере, подумайте о создании онлайн-портфолио или блога с мобильным дизайном, чтобы работодатели могли получить доступ к вашему сайту с любого устройства.

Связано: Как написать мощное резюме профиля LinkedIn

6. Личные данные

Нет необходимости включать в резюме личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, семейное положение, национальность, сексуальная ориентация или духовные убеждения.На самом деле, работодатели не могут запрашивать эти личные данные. Если вы не уверены, стоит ли включать подробные сведения о себе в свое резюме, подумайте, имеет ли эта информация отношение к работе, на которую вы ориентируетесь. Если он не демонстрирует вашу квалификацию для должности, его не должно быть в вашем резюме.

7. Выстрел в голову

Если вы не телевизионная знаменитость или ваша карьера не требует профессионального хедшота, нет причин, по которым ваше резюме должно включать вашу фотографию. Ваша фотография, вероятно, покажет вашу национальность, пол или возраст, среди других факторов, которые могут непреднамеренно привести к дискриминации.Нет необходимости сообщать работодателю эти данные, пока он не рассмотрит ваше заявление исключительно на основе вашей квалификации. Фактически, некоторые рекрутеры, как известно, автоматически отклоняют кандидата, в заявлении которого содержится фотография в голову, потому что они не хотят, чтобы их обвиняли в дискриминации.

Кроме того, некоторые рекрутеры считают кандидатов, которые включают хедшоты, в лучшем случае эгоцентричными, а в худшем — лишенными здравого смысла.

8. Модные словечки

Хотя важно включать в ваше резюме релевантные ключевые слова из описаний вакансий, которые вас интересуют, не рекомендуется набивать резюме пушистыми модными словечками.Убедитесь, что вы используете ключевые слова таким образом, чтобы они звучали естественно, когда вы читаете свое резюме вслух. Если вы намеренно добавляете ключевые слова в свое резюме или используете кучу надоедливых модных словечек, это будет до боли очевидным для рекрутера, не говоря уже о большом отказе.

Связанные: слова и фразы, которые следует сразу удалить из резюме

9. Местоимения

Хотя в сообществе авторов резюме ведутся споры, общепринятой практикой является воздержание от обращения к себе по имени или личным местоимениям, таким как «я», «я», «она» или «он».”Сохраните точку зрения от первого лица для резюме вашего профиля LinkedIn. Вместо этого напишите свое резюме так называемым отсутствующим от первого лица, где все местоимения исключены из предложений.

10. Проработанные форматы и дизайн

Когда дело доходит до выбора дизайна для вашего резюме, лучше меньше, да лучше. Сложный дизайн и нестандартные форматы не только сбивают с толку большинство систем отслеживания кандидатов, но и раздражают рекрутеров, которые привыкли быстро сканировать резюме в поисках конкретной информации, которую они ожидают найти в определенных местах в документе.Не заставляйте рекрутеров искать интересующую их информацию. Не рискуйте и придерживайтесь чистого дизайна резюме с четкой иерархией. Не знаете, что работает? Ознакомьтесь с библиотекой бесплатных образцов резюме TopResume.

11. Встроенные графики и изображения

Хотя эти элементы дизайна могут выглядеть привлекательно для человеческого глаза, резюме со встроенными изображениями превращаются в беспорядок или полностью пропадают из вашего приложения после прохождения через ATS. Кроме того, рекрутеры не хотят видеть наглядное — и довольно субъективное — представление ваших навыков, как во втором резюме, которое я просматриваю в этом видео.Сохраните свое творчество для своего онлайн-портфолио и не включайте изображения в свое резюме.

12. Орфографические и грамматические ошибки

Опрос рекрутеров, проведенный TopResume, показал, что «орфографические и / или грамматические ошибки» являются ошибкой № 1 в резюме, которая может стоить вам работы. Однако, приложив немного усилий, вы легко сможете избежать этого препятствия на пути к резюме. Распечатайте свое резюме другим шрифтом, прочтите его вслух и попросите кого-нибудь с безупречными навыками письма отредактировать ваше резюме по грамматике.

Связанные: 5 способов вычитать свое резюме

13. Слишком много прошлого

Если вы новичок в рабочей силе, пора удалить все упоминания о средней школе из вашего резюме. Проработав несколько лет в желаемой области, вы можете урезать детали из своего опыта в колледже. Если вы продвинулись дальше в своей карьере, ограничьте детали своей истории работы последними 15 годами. Все, что находится дальше во времени, можно кратко упомянуть в заметке о карьере или в сокращенном разделе «История предыдущей работы».Мало того, что эта информация считается менее актуальной, потому что это произошло так давно, но ее перечисление затрудняет соблюдение соответствующей длины резюме и может открыть ваше приложение до дискриминации по возрасту.

14. История заработной платы

Указание вашей текущей или предыдущей зарплаты в резюме — не лучшая стратегия поиска работы. Если вы укажете точную информацию, то ваша начальная зарплата может оказаться заниженной. Если вы фальсифицируете свои прошлые заработки, вы рискуете попасться на лжи и уволиться.Фактически, по состоянию на апрель 2018 года в США есть девять мест, где работодателям больше не разрешается запрашивать вашу текущую или предыдущую зарплату. Сделайте себе одолжение и не включайте такую ​​информацию в свое резюме.

15. Список литературы

Не включайте в свое резюме список литературы или строку «Ссылки доступны по запросу». Эта информация не нужна на данном этапе процесса подачи заявки и тратит драгоценное место в резюме. Кроме того, работодатели знают, что если вам нужна работа, вы предоставите им список рекомендаций, когда они их попросят — нет необходимости говорить очевидное.

Что включить в резюме

Теперь, когда вы знаете, чего не следует включать в свое резюме, взгляните еще раз на свое резюме, чтобы убедиться, что оно включает все правильные элементы, которые эффективно рассказывают вашу историю и продвигают свою квалификацию. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, какие 11 сведений каждый профессионал должен включить в свое резюме.

Не уверены, есть ли в вашем резюме какие-либо из этих ошибок? Позвольте нам помочь! Воспользуйтесь бесплатной критикой TopResume сегодня!

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Что помещать в резюме (и что не помещать в резюме)

Не знаете, что добавить в свое резюме? В этой статье вы найдете все, от заголовков до ключевых слов.Узнайте, какие важные детали включить и что рекрутеры любят видеть в вашем резюме. Или перейдите к нашему списку того, что не следует включать в свое резюме.

Если вы хотите получить полное представление о написании резюме, ознакомьтесь с нашим руководством по написанию резюме. Если вы ищете основу, взгляните на наши настраиваемые шаблоны резюме. В противном случае перейдем к списку.

Вот 12 вещей, которые стоит включить в свое резюме.

1. Имя и контактная информация

Ваше имя находится в верхней части страницы, в первую очередь в вашем резюме, и обычно набирается более крупным шрифтом.Сразу под своим именем укажите свое местонахождение *, номер телефона и адрес электронной почты.

* Поскольку рекрутеры часто используют его для поиска кандидатов на работу, мы рекомендуем указать хотя бы ваш город и штат (или провинцию). Подробнее об адресах читайте в резюме.

2. URL-адрес вашего профиля в LinkedIn

Среди своей контактной информации вы должны указать URL-адрес вашего профиля в LinkedIn. Если у вас нет профиля в LinkedIn, мы настоятельно рекомендуем его создать. Это не обязательно, но присутствие в LinkedIn во многом поможет вам в поиске работы.

3. Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме — это краткое описание того, кем вы являетесь как кандидат, расположенное чуть ниже вашего имени и над резюме вашего резюме. Он может привлечь внимание менеджера по найму, быстро сообщая, кто вы и что вы предлагаете.

Заголовок вашего резюме должен:

  • Быть совместимым с объявлением о вакансии
  • Включить ключевые слова из описания должности
  • Включить конкретный язык и информацию
  • Будьте краткими
  • Выделитесь визуально на странице

Подробнее: написать заметный заголовок резюме

4.Резюме резюме

Резюме вашего резюме — еще один отличный способ быстро сообщить рекрутерам, кто вы. Если у рекрутера есть время прочитать только одну вещь, предположите, что это будет ваш заголовок и краткое изложение, и произведите на них впечатление.

Вы можете думать о своем резюме как о презентации. Включите краткое изложение вашей истории работы, навыков и самых замечательных достижений.

Примечание. Резюме резюме может быть не лучшим выбором для вашего резюме, если у вас нет большого опыта работы или соответствующего опыта.

Узнайте больше: Как написать резюме резюме

5. Ваше образование

Для многих соискателей с опытом работы в течение нескольких лет достаточно названия учебного заведения, даты посещения, специальности и степени.

Вот пример:

Джорджтаунский университет, Школа бизнеса Макдоно, 2010–2014 гг.

Бакалавр гуманитарных наук, бухгалтерский учет / финансы

Недавние выпускники могут захотеть указать свой средний балл или другие отличия.

Подробнее: Как оформить резюме Раздел «Образование»: советы и примеры

6.Ваш опыт работы

Ваш опыт работы должен быть указан в обратном хронологическом порядке, причем ваш последний опыт работы должен быть вверху. Для каждой должности укажите:

  • Компания
  • Место работы
  • Ваша должность
  • Даты начала и окончания

Под каждой должностью укажите свои соответствующие обязанности и достижения.

Узнайте, как написать великолепный раздел «Опыт работы»: 6 шагов к написанию резюме Опыт работы

У вас нет опыта работы? Прочтите: Как написать резюме без опыта

7.Ваши навыки

Профессиональные навыки являются одними из самых важных элементов вашего резюме. По возможности вы должны включать твердые навыки, перечисленные в описании должности. Вы можете перечислить навыки в своем резюме: в заголовке, резюме, опыте работы и специальных разделах навыков.

Узнать больше: Лучшие навыки резюме (и как их перечислить)

8. Сертификаты, награды и награды

Отнесение раздела резюме к сертификации, наградам и похвалам может иметь смысл для соискателей с впечатляющими различиями.Если у вас нет соответствующих наград и сертификатов или их мало, встраивание их в разделы, посвященные опыту работы и навыкам, — хорошее решение.

Подробнее: 8 сертификатов, которые можно добавить в свое резюме (бесплатно!)

9. Волонтерская работа и внеклассная деятельность

Волонтерская работа может иметь большое значение для соискателей, особенно для студентов с небольшим опытом работы или без нее. Если ваш волонтерский опыт актуален и обширен, вам следует включить его в раздел «Опыт работы».В противном случае, не стесняйтесь включать раздел Волонтерского опыта.

Внеучебные занятия также могут быть отличным дополнением к вашему резюме, если вы можете связать их с работой. Если вы не можете найти способ связать свои хобби с работой, оставьте их в стороне. Неактуальные внеклассные занятия могут повредить вашей кандидатуре.

Подробнее: Где и зачем включать волонтерскую работу в резюме

Еще три вещи, которые нужно включить в свое резюме

Выше мы рассмотрели основы, а ниже вы найдете еще три вещи, из которых можно взять свое резюме от хорошего до отличного.

10. Ключевые слова

Ключевые слова резюме — это обычно сложные навыки, перечисленные в описании должности. Многие рекрутеры полагаются на системы отслеживания кандидатов для сортировки и ранжирования кандидатов, в то время как другие выполняют поиск по ключевым словам внутри ATS. Вот почему так важно адаптировать резюме к требованиям работы.

Подробнее: 500 самых популярных ключевых слов резюме: примеры поиска работы

11. Измеримые результаты

Сообщать о своих навыках и успехе рекрутеру или менеджеру по найму гораздо эффективнее, если вы включаете показатели.Вы способствовали увеличению доходов? Предоставьте подробную информацию и проценты. Довольны ли вы пока клиенты? Укажите степень одобрения или другие соответствующие данные. Рекрутеры ценят конкретные детали, которые говорят как о вашей ценности, так и о вашей способности оценивать свою работу.

12. Глаголы действия

Сделайте свое резюме более увлекательным с помощью слов действия, глаголов, которые продвигают ваши предложения вперед и привлекают внимание читателя. Глаголы действия — это такие слова, как:

  • Защищено
  • Настроено
  • Согласовано
  • Разработано
  • Преобразовано
  • Активный

Подробнее: 400+ слов действия для возобновления (плюс 100 силовых глаголов, которые любят видеть рекрутеры)

Что не включить в резюме

А теперь поговорим о том, чего не следует включать в свое резюме.

Составление резюме — это лаконичное исследование, в котором нам предлагается описать всю нашу карьеру менее чем на двух страницах. Здесь нет места посторонним подробностям. Но краткость — не единственная причина отказаться от многих пунктов, перечисленных ниже. Некоторые вещи, такие как непрофессиональные адреса электронной почты или цели резюме, могут отпугнуть рекрутеров и снизить ваши шансы получить работу.

Есть ли в вашем резюме что-нибудь из этого списка? Если да, подумайте о том, чтобы заменить его измеримыми результатами и текстом, богатым ключевыми словами.

1. Опечатки и ошибки

Это, конечно, очевидно, но это одна из самых важных ошибок, которых следует избегать. Ошибки в вашем резюме могут быть самым быстрым способом попасть в кучу отказов. Вот несколько советов.

  • Распечатайте свое резюме и прочтите его вслух.
  • Попросите друга осмотреть это. Свежий взгляд уловит любые ошибки.
  • Дважды проверьте свои даты.
  • Убедитесь, что ваше форматирование согласовано.

2.Картинки

Разные специалисты по поиску работы по-разному относятся к тому, следует ли добавлять фотографии в резюме, но пока мы считаем, что лучше не использовать их. Вот почему.

  • Снимки не всегда совместимы с соответствующими системами слежения.
  • Хедшоты занимают главное место в вашем резюме.
  • Некоторые менеджеры по найму автоматически отклоняют всех кандидатов, которые включают фотографии в резюме, чтобы защитить свою компанию от любых претензий о дискриминации.
  • Фотографии в резюме не увеличивают ваши шансы быть замеченными рекрутером, но могут дисквалифицировать вас как кандидата из-за опасений по поводу дискриминации, упомянутых выше.

3. Заявление о цели

Резюме объективное заявление — это расплывчатое, общее заявление примерно следующего содержания: «Заинтересован в получении должности управления проектами, где я могу обеспечивать руководство и руководить крупномасштабными программами». Это немного озадачивает, почему цели не так давно были в моде.

Сегодня мы знаем, что сводный отчет о сумме намного эффективнее. Сводные заявления сообщают о том, что вы можете предложить компании, а не о том, что компания может вам предложить, как в случае с объективными заявлениями.

4. Рекомендации

Большинство работодателей не запрашивают рекомендации до стадии собеседования, поэтому вам не нужно включать их в свое резюме. Вы также можете удалить некогда популярную строчку: «Ссылка доступна по запросу». Рекрутеры предполагают, что у вас есть рекомендации.Сохраните это место премиум-класса для получения более ценной информации.

5. Несоответствующий опыт и навыки

Отличное резюме адаптировано для работы, на которую вы претендуете. Однако удаление лет нерелевантного опыта может вызвать пробелы в истории работы. И поэтому ключевым моментом становится поиск способов связать свой опыт с работой. Лучше всего, если вы сможете сделать это, используя соответствующие навыки и ключевые слова. Вот несколько сообщений в блогах, которые могут помочь:

6. Непрофессиональный адрес электронной почты

Будьте профессиональны.Лучше всего любое сочетание вашего имени и фамилии. Есть также некоторые доказательства того, что более устаревшие почтовые домены, такие как Hotmail, могут сообщить рекрутерам, что вы менее разбираетесь в технологиях, или даже могут способствовать непреднамеренной дискриминации по возрасту.

7. Столбцы и диаграммы

Системы отслеживания кандидатов становятся все более сложными, но в наших последних тестах диаграммы и столбцы по-прежнему вызывали ошибки синтаксического анализа в некоторых ATS. Мы рекомендуем избегать этих форматов и использовать шаблон резюме, совместимый с ATS.

8. Неправда

Исследование Arecent показало, что 78% соискателей признаются, что лгали в своих резюме, и что 66% менеджеров по найму на самом деле это не заботило. Это может быть некоторым утешением, если в настоящее время ваше резюме содержит неправду, но мы предлагаем внимательно посмотреть и спросить себя, готовы ли вы попасться на лжи. Многие компании будут проверять новых сотрудников, и ложь может стоить вам работы.

Хотите узнать, насколько хорошо ваше резюме оптимизировано? Попробуйте инструмент оптимизации резюме для вакансий.

Советы по написанию резюме: сделайте свое резюме выдающимся

Простые советы по написанию резюме, которые помогут вам выделиться

Ваше резюме — самый важный документ, который вы отправляете при поиске работы. Это, так сказать, ваш передовой боец, так как это ваша первая возможность представить себя потенциальному работодателю.

Сильное резюме может помочь вам выделиться из толпы, но слабое резюме может отстранить вас от работы, поэтому вы должны сделать все возможное, чтобы ваше резюме было наилучшим, каким оно может быть.

Может быть сложно кратко изложить весь свой опыт и квалификацию, но есть много способов украсить свое резюме, не переусердствуя. Чтобы помочь вам получить интервью, Business News Daily собрал некоторые из лучших советов экспертов по написанию резюме.

Составьте краткое и прямое резюме.

Правило №1 при написании резюме — делать его кратким и по существу. Общее правило — не более одной страницы, если только у вас нет веской причины для того, чтобы она была длиннее, например, обширная карьера или много весьма применимого опыта работы.

Ваше резюме должно быть нацелено на конкретную вакансию, на которую вы претендуете. Отправлять одно и то же резюме на каждую вакансию, на которую вы претендуете, будет в ущерб.

«Не пишите общее резюме, которое могло бы подойти для любой работы», — сказал Уэс Либранд, преподаватель и бывший помощник директора в отделе карьеры и профессионального развития Бирмингемского университета Алабамы. Обязательно расставляйте приоритеты в своих навыках и квалификации для каждой работы, которую вы пытаетесь получить. Ваше резюме »должно быть целенаправленным, четким и лаконичным.»

Самый простой способ сохранить свое резюме — это включать только недавний релевантный опыт. Хотя первая или вторая годовая работа, возможно, многому вас научила в этой области, не всегда необходимо включать все детали из всей истории вашей карьеры. .

«Если в вашем резюме упоминается опыт до 2000 года, подумайте о том, чтобы поразить его», — сказала Джейн Трнка, исполнительный директор Центра развития карьеры Высшей школы бизнеса Краммера при Роллинз-Колледже. наиболее актуально для работы, которую вы делаете в настоящее время или планируете делать в будущем.«

Создайте оригинальный шаблон резюме.

Хотя полезно ссылаться на профессиональный шаблон резюме, не следуйте ему строго», — сказала Клэр Биссо, SPHR и управляющий директор CBIZ HR Services. Работодатели ценят оригинальность.

«I часто пропускают резюме, соответствующие шаблонам Microsoft Office, — сказал Биссо. — Шаблоны предназначены в качестве руководства для начала работы, но их следует расширить, чтобы сделать их своими собственными ».

Отформатируйте свое резюме так, чтобы это вас выглядит хорошо.Например, Биссо рекомендовал, если вы быстро продвигаетесь в компании, обращайте внимание на этот рост; если вы чрезмерно меняли работу, отметьте эти вакансии, не указывая конкретных деталей, и подробно опишите более подходящие должности. Это сыграет на ваших активах.

При структурировании своего резюме убедитесь, что информация представлена ​​в логическом порядке, — сказала Вероника Яо, бывший рекрутер и нынешний менеджер по маркетингу и сообществу в #movethedial. «Менеджер по найму [прочитает] ваше резюме, начиная сверху и заканчивая внизу.Однако, если они не дочитают до конца — а они часто этого не делают — вы все равно хотите убедиться, что ваши самые сильные стороны проявятся ».

Выберите три или четыре прежних должности или опыта, которые лучше всего подчеркивают навыки, необходимые для вакансию, на которую вы претендуете. Работодатели ценят краткость; сейчас не время перечислять все должности, которые вы когда-либо занимали. Например, если вы подаете заявку на маркетинговую должность, вы можете указать свой предыдущий опыт работы в розничной торговле и отметить коммуникацию, брендинг, и навыки межличностного общения, которым вы научились на этой должности.

Сделайте снимок карьеры.

Совсем недавно карьерные эксперты призвали соискателей отказаться от старого «объективного» утверждения и вместо этого рассмотреть возможность включения краткого резюме, называемого «снимок карьеры», в верхней части своего резюме.

«Снимок карьеры представляет собой заявление о бренде, в котором кратко объясняется ваша уникальная ценность, а также ваши навыки и квалификация», — сказал Томер Саде, основатель и генеральный директор FACTORE. «Затем следует несколько пунктов, которые подчеркивают ваш опыт и ваши достижения.Все, что вы здесь перечисляете, должно иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. «

« Верхняя треть вашего резюме — это первоклассная недвижимость для резюме », — добавила Лиза Рэнджел, исполнительный составитель резюме и официальный модератор LinkedIn в Chameleon Resumes». Составьте подробное резюме, чтобы привлечь внимание менеджера по найму ».

Думайте о своей карьере как о ответе на вопрос« как бы вы описали свой опыт работы одним предложением? »Резюме — это возможность подвести итог наиболее актуальным и важные навыки, опыт или активы сразу же.

Оптимизируйте свой текст.

Если компания использует https://www.businessnewsdaily.com (ATS) для сбора и сканирования резюме, менеджер по найму может даже не взглянуть на какое-либо приложение, которое не соответствует заданным критериям вакансии. Триш О’Брайен, вице-президент по персоналу в Caliper, подчеркнула, что адаптируйте свое резюме к должности, чтобы повысить вероятность прохождения первого уровня.

«Убедитесь, что вы внимательно просмотрели публикацию и … [использовали] соответствующие ключевые слова в своем резюме, чтобы пройти проверку», — сказал О’Брайен.«Будьте правдивы, но поймите, что первое прохождение вашего резюме, скорее всего, будет через ATS».

Полезный совет — убедитесь, что вы включили ключевые слова из сообщения о вакансии в свое резюме. TopResume предлагает скопировать и вставить описание вакансии в генератор облака слов, чтобы определить наиболее часто используемые термины и убедиться, что термины, которые относятся к вам, используются в вашем резюме. Вы также можете создать раздел «Основные компетенции» или «области знаний» в своем резюме, чтобы перечислить все ваши твердые и мягкие навыки, а затем повторить эти навыки, когда вы отметите свой опыт.

Думайте не только о своих служебных обязанностях.

Менеджеры по найму не хотят читать список ваших должностных обязанностей. Им нужны конкретные примеры ваших достижений на предыдущих должностях, показывающие, как вы можете изменить ситуацию к лучшему на этой новой должности. Ранжел отметил, что читать о конкретных достоинствах гораздо интереснее, чем просто о вашем опыте. Например, «Я снизила операционные расходы на 23% за шесть месяцев» для работодателя гораздо интереснее, чем «У меня 30-летний опыт продаж», — сказала она.

Решая, какую информацию оставить или исключить из своего резюме, сосредоточьтесь на ярких абстрактных чертах и ​​квалификации в пользу конкретных, поддающихся количественной оценке результатов.

«Лучшие резюме подчеркивают действия и результаты кандидата на работу», — сказал Боб Майхал, директор по цифровому маркетингу в CBC Automotive Marketing. «Работодателям нужны сотрудники, которые добиваются результатов и испытывают огромную радость и гордость за то, что они делают. Ваше резюме должно отражать не подробный список вашей квалификации, а ваши достижения и энтузиазм по поводу вашей карьеры».

Не стоит игнорировать и свой раздел навыков. Шаде напомнил соискателям работы перечислить все актуальные для отрасли приложения или программы, с которыми они знакомы, и найти способы использовать примеры своих навыков межличностного общения (например,g., трудовая этика, надежность) в свои должностные инструкции.

Используйте правильный язык, чтобы выделиться.

Банальные, скучные описания ваших должностных обязанностей и достижений не принесут вам никакой пользы. «Убедитесь, что вы используете сильные слова действия, такие как« достигнуто »,« разработано »,« улучшено »и« установлено », чтобы описать свои роли и проекты, — сказал Сад. Это, по его словам, придаст вам уверенности при передаче важной информации. Но будьте осторожны в зависимости от глаголов действия — обязательно включите подробности о том, как вы улучшили процесс или достигли цели.

«Такие слова, как« профессиональный »,« ориентированный на результат »и« ориентированный на детали »предоставляют очень мало полезной информации», — сказал Шаде. «Лучше использовать настоящие названия должностей, чем эти слова». [Прочтите статью по теме: 25 слов с действиями, которые следует включить в свое резюме]

Дия Обейд, основатель и генеральный директор компании JobDiva, занимающейся разработкой программного обеспечения для отслеживания кандидатов, также сказал, что вам следует удалить такие модные слова, как «готово», «командный игрок» и «вперед -на человека »из вашего резюме. Они выглядят как пустяк и занимают только драгоценное место в вашем резюме.

Многие менеджеры по найму сегодня просматривают кандидатов в социальных сетях. Сохраните им шаг, предоставив ссылки на свой профиль в своем резюме. Опытным кандидатам с профессиональным присутствием в социальных сетях следует указать URL-адреса для своего профиля в LinkedIn, учетной записи Twitter и блога, если это применимо.

«Если и только если ваши учетные записи в социальных сетях заполнены профессиональными постами, относящимися к вашей отрасли, их включение в резюме может быть выгодным», — сказал Ричи Фриман, автор книги «Ответить всем… и других способов улучшить свою карьеру».«Они могут показать, что у вас сильная сеть и вы знакомы с современными методами маркетинга и коммуникаций. Менеджер по найму увидит, что вам нравится быть в курсе того, что происходит, и что вы заботитесь о том, чтобы узнать больше».

Ваши профили в социальных сетях могут быть мощным инструментом, дополняющим ваш опыт и положение эксперта в своей области, но только если они используются правильно. [См. Статью по теме: Как брендировать себя в социальных сетях]

Если ваши профили в социальных сетях не подходят для профессионального использования, не указывайте их в своем резюме и убедитесь, что они закрыты.

Проверить на наличие ошибок.

Трижды проверьте свою работу, а затем попросите кого-нибудь просмотреть ваше резюме, чтобы убедиться, что оно на 100% чистое. По словам Обейда, в вашем резюме нет места небрежности — менеджер по найму, скорее всего, автоматически отклонит ваше заявление, если обнаружит опечатку или грамматическую ошибку.

«Убедитесь, что он не содержит ошибок и легко читается», — сказал Обейд. «Сотрудники отдела кадров приравнивают опечатки и ошибки к лени. Используйте хороший английский — написанное слово имеет огромное влияние на работодателя.«

Однако опечатки — не единственный тип ошибок, на который следует обращать внимание.

« Очень внимательно проверьте форматирование, включая шрифт, выравнивание и интервалы », — сказал Биссо. технические навыки и / или внимание к деталям ».

Яо добавил, что кандидаты часто подают заявки, адресованные не тому работодателю, или описывают опыт, не имеющий отношения к должности.

« Получение резюме, составленного и адресованного кому-то другому (или и, что еще хуже, конкурент) может сильно оттолкнуть и задать негативный тон, даже если они все же решат продолжить чтение вашей заявки », — сказала она.

Следуйте инструкциям.

Еще одна причина не использовать типовые заявления о приеме на работу — это то, что у некоторых компаний есть очень конкретные инструкции относительно того, что они хотят видеть в вашем резюме, сопроводительном письме и образцах работы. Неспособность сделать то, о чем просят, может означать автоматическое «нет» со стороны работодателей.

«Кандидаты отсеивают себя, если они не следуют инструкциям», — сказал Радж Шет, основатель и генеральный директор DecaSource. «Внимание к деталям составляет огромную часть любого резюме или заявления о приеме на работу, потому что оно показывает, что вы заботитесь о своей работе и своей репутации.Внимательно прочтите, что работодатель ищет в заявлении, и убедитесь, что ваше соответствует ». [Прочтите статью по теме: Единственная шпаргалка по резюме, которая вам когда-либо понадобится]

Дополнительный отчет Сэмми Карамелы, Адриана Корчоне и Николь Фэллон. Некоторые источники собеседования проводились для предыдущей версии этой статьи.

Что не следует включать в свое резюме

Рекрутеры просматривают резюме за считанные секунды. По этой причине вам следует избегать загромождения своего резюме ненужной информацией и сосредоточиться на том, что имеет значение. ваше резюме должно содержать только информацию, относящуюся к вакансии, на которую вы претендуете.

Потенциального работодателя следует сразу привлечь к вашим навыкам и опыту, которые соответствуют критериям в описании вакансии, которую он заполняет.

Распространенной ошибкой в ​​резюме является включение не относящейся к делу, ненужной или несоответствующей информации или написание длинных многословных описаний вакансий. Все это не следует включать в свое резюме.

Важно написать краткое резюме и убедиться, что каждое слово и предложение помогает продать вас рекрутеру.Ключом к этому является знание того, чего нельзя писать в резюме. Использование онлайн-конструктора резюме — быстрый способ добиться этого.

Что нельзя включать в резюме? Если вы не уверены, относится ли часть информации к вакансии, на которую вы претендуете, не включайте ее в свое резюме. Вот список худших вещей, которые стоит добавить в свое резюме…

Личные данные

Крайне важно указать свои контактные данные в резюме, но кроме этого, личные данные не нужны.Что никогда не следует указывать в своем резюме: возраст, этническая принадлежность, сексуальность и семейное положение.

Эта информация не имеет отношения к вашей способности выполнять работу, поэтому не включайте ее. Рекрутер использует собеседование, чтобы лучше вас узнать, а цель вашего резюме — дать вам первое собеседование.

Информация о зарплате

Это может немедленно исключить вас из рассмотрения. Если потенциальный работодатель считает, что ваша зарплата слишком высока или низка для должности, на которую вы подали заявку, он может решить, что вы не подходите.Вы ничего не выиграете, включив эту информацию.

Дождитесь собеседования, прежде чем обсуждать деньги, и обязательно изучите компанию, прежде чем делать это. Если перед собеседованием вас попросят назвать ожидаемую зарплату, напишите «конкурентоспособная» или «возможная оплата» вместо точной цифры.

Ссылки

Не включайте ссылки в свое резюме, если вас не попросят в заявлении о приеме на работу. Подождите, пока работодатель запросит их на этапе собеседования или после него.Место в вашем резюме очень дорого, работодателю не нужны ваши рекомендации перед собеседованием.

Даже не пишите «ссылки доступны по запросу», так как это само собой разумеется, и место в вашем резюме должно быть драгоценным. Все, что вам нужно, не стоит писать в резюме.

Каждая ваша работа

Чего не следует включать при написании резюме: потенциальных работодателей не интересует нерелевантная работа на условиях неполного рабочего дня, которую вы выполняли 20 лет назад. Если вы пишете профессиональное резюме, перечислите только тот опыт, который у вас был за последние 10-15 лет, который продемонстрирует работодателю, что вы подходите для этой должности.

Вам может потребоваться добавить вакансии, которые не имеют прямого отношения к должности, на которую вы подали заявку, в течение этого периода времени, чтобы показать, что в вашей истории занятости нет пробелов.

В этом случае сосредоточьтесь на релевантном элементе задания. Это также будет иметь место, если у вас ограниченный опыт работы. Ключом к этому является умение писать резюме начального уровня.

Хобби и интересы

Указывайте хобби и интересы, только если они имеют прямое отношение к работе.У сильного кандидата должно быть достаточно ценного опыта и навыков, чтобы заполнить резюме.

Чего нельзя писать в своем резюме: игра на флейте, коллекционирование марок или занятия карате могут представлять большой интерес для многих, но вряд ли это понравится потенциальному работодателю, пролистывающему груду резюме.

Устаревшая квалификация

Должны ли вы указать свою среднюю школу в своем резюме? Указывайте свою среднюю школу только в том случае, если: вы еще не закончили ее, учитесь в колледже или если ваш аттестат средней школы является вашим наивысшим образовательным достижением.Для написания студенческого резюме нужен другой подход.

Если вы закончили колледж или имеете более высокую квалификацию, удалите информацию о своей средней школе из своего резюме.

Почему вы уволились с прошлой работы

Эта информация не показывает, почему вы подходите на эту должность. Если работодатель хочет знать, он может спросить вас на собеседовании. Если вы начнете приводить причины в своем резюме, это будет звучать так, как будто вы придумываете оправдания. Это именно то, чего нельзя делать в резюме.

По правде говоря, вам не нужно оправдывать карьерный рост в своем резюме.Умение писать резюме необходимо для демонстрации того, что вы сильный кандидат.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 644a21ce0c9d497d.

.